Comme l'a fait remarquer Mme Ducharme, si un administrateur général réussit à réduire le budget ou à faire autre chose avec son budget, il touchera sa prime — parce que c'est à cela que revient le cadre de responsabilisation de gestion — alors, l'équité en matière d'emploi pourrait se retrouver tout au bas de leur liste.
As Ms. Ducharme pointed out, if a deputy head is good at making cuts or doing something else with the budget, they will get their bonus — because that is what the management accountability framework is about — then employment equity could be on the bottom of their list.