Je me demande si, en ce qui concerne les études sur la fonction publique, on a pris en considération ces aspects particuliers — comment et où les fonctionnaires sont mutés, et si cela pourrait être un élément qui explique pourquoi moins d'employés en région abandonnent leur emploi tandis que dans certaines des régions métropolitaines, ils abandonnent effectivement leur emploi.
I'm wondering whether, in terms of civil service studies, there has been any consideration of those particular points how and where civil servants are placed, and if that might be a component or reason as to why fewer people in the regions give up their jobs, whereas in some of the more metropolitan areas they do give up their jobs.