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Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux
Charte sociale
Chômeur
Commission des droits de la personne du Pakistan
Commission des droits de l’homme du Pakistan
Commission des droits humains du Pakistan
Dignité de la personne
Droit au suicide
Droit du travail
Droit fondamental de la personne
Droit fondamental des personnes
Droits de l'homme
Droits de la personne humaine
Droits du travailleur
Droits humains
Libre disposition de soi-même
Législation du travail
Paranoïaque
Personnalité fanatique
Personne sans emploi
Personne sans travail
Quérulente
Sans-emploi
Sans-travail
Travailleur des droits de la personne
Travailleur des droits humains
Travailleur en chômage
Travailleur sans emploi
Travailleur sans travail
Travailleuse des droits de la personne
Travailleuse des droits humains

Traduction de «Travailleur des droits de la personne » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
travailleur des droits humains [ travailleur des droits de la personne | travailleuse des droits humains | travailleuse des droits de la personne ]

human rights worker


droit fondamental de la personne | droit fondamental des personnes

fundamental right of individuals


commission des droits de l’homme du Pakistan | Commission des droits de la personne du Pakistan | Commission des droits humains du Pakistan

Human Rights Commission of Pakistan | HRCP [Abbr.]


droits de la personne humaine | droits de l'homme | droits humains

human rights


charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs [ charte communautaire des droits sociaux fondamentaux | charte sociale ]

Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers [ Charter of fundamental social rights ]


droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]


chômeur [ sans-emploi | sans-travail | travailleur sans emploi | travailleur sans travail | travailleur en chômage | personne sans emploi | personne sans travail ]

jobless [ unemployed | unemployed worker | unemployed individual ]


Définition: Trouble de la personnalité caractérisé par une sensibilité excessive aux rebuffades, un refus de pardonner les insultes, un caractère soupçonneux, une tendance à fausser les événements en interprétant les actions impartiales ou amicales d'autrui comme hostiles ou méprisantes, une suspicion répétée, sans justification, en ce qui concerne la fidélité de son conjoint ou partenaire sexuel et un sens tenace et agressif de ses propres droits. Il peut exister une tendance à une surévaluation de sa propre importance et souvent une ...[+++]

Definition: Personality disorder characterized by excessive sensitivity to setbacks, unforgiveness of insults; suspiciousness and a tendency to distort experience by misconstruing the neutral or friendly actions of others as hostile or contemptuous; recurrent suspicions, without justification, regarding the sexual fidelity of the spouse or sexual partner; and a combative and tenacious sense of personal rights. There may be excessive self-importance, and there is often excessive self-reference. | Personality (disorder):expansive paranoid | fanatic | querulant | paranoid | sensitive paranoid


libre disposition de soi-même [ dignité de la personne | droit au suicide ]

freedom of self-determination [ human dignity | right to commit suicide ]


Conseil permanent sur les droits de la personne de tous les travailleurs migrants et des membres de leurs familles

Permanent Council on the human rights of all migrant workers and their families
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
En plus de répondre à la définition de travailleur explicitée ci-dessus, une personne doit être un travailleur migrant pour relever du droit de l’Union européenne, c’est-à-dire qu’elle doit avoir exercé son droit à la libre circulation: les règles de l’UE s’appliquent lorsqu’une personne travaille dans un État membre autre que son pays d’origine ou ...[+++]

In addition to meeting the above definition of a worker, a person must be a migrant worker in order to be covered by EU law, i.e. he or she must have exercised his or her right to free movement: EU rules apply when a person works in a Member State other than his or her country of origin or in his or her country of origin while residing abroad[37].


Toute personne concernée devrait avoir le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle unique et disposer du droit à un recours juridictionnel effectif conformément à l'article 47 de la Charte lorsqu'elle estime qu'il y a violation des droits que lui confèrent les dispositions adoptées en vertu de la présente directive, ou si l'autorité de contrôle ne donne pas à la suite de sa réclamation, la refuse ou la rejette, en tout ou en partie, ou si elle n'agit pas alors qu'une action est nécessaire pour protéger les droits de la personne ...[+++]

Every data subject should have the right to lodge a complaint with a single supervisory authority and to an effective judicial remedy in accordance with Article 47 of the Charter where the data subject considers that his or her rights under provisions adopted pursuant to this Directive are infringed or where the supervisory authority does not act on a complaint, partially or wholly rejects or dismisses a complaint or does not act where such action is necessary to protect the rights of the data ...[+++]


7. se déclare préoccupé par la situation dans les zones franches industrielles pour l’exportation et souligne que les personnes qui travaillent dans ces zones doivent bénéficier des mêmes droits que les personnes qui travaillent ailleurs dans le pays; déplore vivement que la loi sur le travail dans les zones franches industrielles pour l’exportation continue d’interdire aux travailleurs ...[+++]

7. Is concerned by the situation in EPZs and stresses that workers there should enjoy the same rights as workers elsewhere in the country; strongly regrets that the proposed EPZ Labour Act continues to prohibit workers from forming unions in the EPZ and that it sets out an overall lower level of workers’ rights, and points out that Worker Welfare Associations in no way have rights and privileges comparable with those of trade unions; urges the Government of Bangladesh to immediately extend the Labour Law to EPZs without delay;


Descripteur EUROVOC: intégration sociale mobilité de la main-d'œuvre application du droit de l'UE accès à l'emploi travailleur (UE) travailleur migrant droit du travail égalité de traitement condition de travail

EUROVOC descriptor: social integration labour mobility application of EU law job access worker (EU) migrant worker labour law equal treatment working conditions


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Je pense que le marché intérieur concerne les travailleurs, les droits des travailleurs, la santé et la sécurité, les conditions de vie, les personnes âgées et les jeunes, les personnes handicapées, l’emploi et le chômage, la formation des jeunes, des personnes âgées et des sans emploi.

I believe that the internal market is about workers; it is about workers' rights; it is about health and safety; it is about living conditions; it is about elderly people; it is about young people; it is about disabled people; it is about employment and unemployment; it is about the training of young, old and unemployed people.


Je pense que le marché intérieur concerne les travailleurs, les droits des travailleurs, la santé et la sécurité, les conditions de vie, les personnes âgées et les jeunes, les personnes handicapées, l’emploi et le chômage, la formation des jeunes, des personnes âgées et des sans emploi.

I believe that the internal market is about workers; it is about workers' rights; it is about health and safety; it is about living conditions; it is about elderly people; it is about young people; it is about disabled people; it is about employment and unemployment; it is about the training of young, old and unemployed people.


Les États membres prennent les mesures appropriées, dans le respect du droit communautaire, pour éviter l'utilisation abusive d'une SCE aux fins de priver les travailleurs de droits en matière d'implication des travailleurs ou refuser ces droits.

Member States shall take appropriate measures in conformity with Community law with a view to preventing the misuse of an SCE for the purpose of depriving employees of rights to employee involvement or withholding such rights.


(-1) La Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne proclame dans son article 31 que "tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité" et qu'un tel droit, en tant que spécification du droit fondamental à la protection de la personne et de sa dignité, s'applique à tous les travailleurs ...[+++]

(-1) Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides that "every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity"; that right, as a statement of the fundamental right to protection of the person and of human dignity, applies to all workers, irrespective of their legal status.


(-1) La Charte des droits fondamentaux proclame dans son article 31 que "tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité" et qu'un tel droit, en tant que spécification du droit fondamental à la protection de la personne et de sa dignité, s'applique à tous les travailleurs quel que soit leur statut juridique.

(-1) Article 31 of the Charter of Fundamental Rights provides that ‘every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity’; that right, as a statement of the fundamental right to protection of the person and of human dignity, applies to all workers, irrespective of their legal status.


Les États membres prennent les mesures appropriées, dans le respect du droit communautaire, pour éviter l'utilisation abusive d'une SE aux fins de priver les travailleurs de droits en matière d'implication des travailleurs ou refuser ces droits.

Member States shall take appropriate measures in conformity with Community law with a view to preventing the misuse of an SE for the purpose of depriving employees of rights to employee involvement or withholding such rights.




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Travailleur des droits de la personne ->

Date index: 2022-09-01
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