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Détermination de la capacité de travail
Harcèlement au travail
Harcèlement moral au travail
Harcèlement professionnel
Harcèlement psychologique au travail
Harcèlement sur le lieu de travail
Mobbing au travail
NAP
Schizophrénie atypique
Temps de travail non déterminé
Travail déterminé
Utilisation inadéquate de drogues SAI
Violence au travail
Violence en milieu de travail
Violence sur le lieu de travail

Traduction de «Travail déterminé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous


détermination de la capacité de travail

assessment of working capacity


Groupe de Travail CEAC/Etats-Unis sur la détermination des tarifs nord-atlantiques | NAP [Abbr.]

ECAC/United States Working Group on North Atlantic Pricing | NAP [Abbr.]


Convention concernant la protection du droit d'organisation et les procédures de détermination des conditions d'emploi dans la fonction publique | Convention sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978

Convention concerning Protection of the Right to Organise and Procedures for Determining Conditions of Employment in the Public Service


Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué

Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour


harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]


temps de travail non déterminé

unscheduled working hours


Détermination des capacités fonctionnelles pour un retour au travail rapide

Functional Abilities Form for Timely Return to Work


Définition: Etats psychotiques répondant aux critères généraux de la schizophrénie, mais ne correspondant à aucune des formes cliniques décrites en F20.0-F20.2, ou répondant simultanément aux critères de plusieurs de ces formes, sans prédominance nette d'un groupe déterminé de caractéristiques diagnostiques. | Schizophrénie atypique

Definition: Psychotic conditions meeting the general diagnostic criteria for schizophrenia but not conforming to any of the subtypes in F20.0-F20.2, or exhibiting the features of more than one of them without a clear predominance of a particular set of diagnostic characteristics. | Atypical schizophrenia


Définition: Cette catégorie doit être utilisée quand au moins deux substances psycho-actives sont utilisées, sans qu'il soit possible de déterminer laquelle est principalement en cause dans le trouble. Cette catégorie doit également être utilisée quand la nature exacte de certaines - voire de l'ensemble - des substances psycho-actives utilisées est incertaine ou inconnue, de nombreux consommateurs de drogues multiples ne sachant pas exactement eux-mêmes ce qu'ils prennent. | utilisation inadéquate de drogues SAI

Definition: This category should be used when two or more psychoactive substances are known to be involved, but it is impossible to assess which substance is contributing most to the disorders. It should also be used when the exact identity of some or even all the psychoactive substances being used is uncertain or unknown, since many multiple drug users themselves often do not know the details of what they are taking. | misuse of drugs NOS
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Elle passe en revue les progrès accomplis dans l’Union européenne (UE) dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, détermine les difficultés qu’il reste à surmonter et établit la stratégie à mettre en œuvre pour la période 2014-2020.

It reviews progress made in the European Union on safe and healthy work environments, identifies the challenges still to be faced and maps out a strategy for 2014-2020.


Limitation de la période d'essai à 6 mois, à moins qu'une durée plus longue ne soit objectivement justifiée. Droit de travailler pour d'autres employeurs, avec interdiction des clauses d'exclusivité et restriction du recours aux clauses d'incompatibilité. Droit à la prévisibilité du travail: les travailleurs ayant un horaire de travail variable déterminé par l'employeur (c'est-à-dire un travail à la demande) devraient savoir à l'avance quand ils sont susceptibles d'être appelés à travailler. Possibilité de demander une forme d'emploi ...[+++]

limit the length of probationary periods to 6 months, unless longer is objectively justified; right to work for other employers, with a ban on exclusivity clauses and restrictions on incompatibility clauses; right to predictability of work: workers with variable working schedules determined by the employer (i.e. on-demand work) should know in advance when they can be requested to work; Possibility to request a more stable form of employment and to receive a justified written reply (within 1 month; for SME's within 3 months and orally for repeated requests) right to cost-free mandatory training ...[+++]


1. La mention d'unité indique que le titulaire de la licence est compétent pour assurer les services de contrôle de la circulation aérienne pour un secteur, groupe de secteurs ou poste de travail déterminé, sous la responsabilité d'une unité du service de la circulation aérienne.

1. The unit endorsement shall indicate that the licence holder is competent to provide air traffic control services for a particular sector, group of sectors or working positions under the responsibility of an air traffic services unit.


La Commission adopte le programme de travail déterminant les priorités pour chaque année et publie les appels à propositions concernant les projets transnationaux.

The Commission adopts a programme determining the priorities for each year and publishes calls for proposals for transnational projects.


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La Commission adopte le programme de travail déterminant les priorités pour chaque année et publie les appels à propositions concernant les projets transnationaux.

The Commission adopts a programme determining the priorities for each year and publishes calls for proposals for transnational projects.


La Commission adopte le programme de travail déterminant les priorités pour chaque année et publie les appels à propositions concernant les projets transnationaux.

The Commission adopts a programme determining the priorities for each year and publishes calls for proposals for transnational projects.


La Commission adopte le programme de travail déterminant les priorités pour chaque année et publie les appels à propositions concernant les projets transnationaux.

The Commission adopts a programme determining the priorities for each year and publishes calls for proposals for transnational projects.


La surveillance de la santé, dont les résultats sont pris en considération pour l'application de mesures préventives sur un lieu de travail déterminé, vise à prévenir et à diagnostiquer rapidement toute affection liée à l'exposition à des vibrations mécaniques.

Health surveillance, the results of which are taken into account in the application of preventive measures at a specific workplace, shall be intended to prevent and diagnose rapidly any disorder linked with exposure to mechanical vibration.


Les partenaires sociaux sont en outre parvenus au terme de la première phase de consultations sur la modernisation et l'amélioration des relations de travail, ils ont entamé des négociations relatives aux agences de travail intérimaire, ils déterminent les points à examiner concernant le télétravail et ils ont créé un groupe de travail chargé de déterminer des moyens de promouvoir l'accès à la formation tout au long de la vie et de développer les compétences des hommes et des femmes.

Social partners also completed first stage consultations on the modernisation and improvement of working relations, engaged in negotiations on temporary agencies, are identifying questions that need to be examined concerning telework and have set up a working group in order to identify ways of promoting access to life long learning and developing the skills of men and women.


Elle passe en revue les progrès accomplis dans l’Union européenne (UE) dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, détermine les difficultés qu’il reste à surmonter et établit la stratégie à mettre en œuvre pour la période 2014-2020.

It reviews progress made in the European Union on safe and healthy work environments, identifies the challenges still to be faced and maps out a strategy for 2014-2020.


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