Traduction de «Programme exhaustif de santé et de sécurité au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

programme exhaustif de santé et de sécurité au travail
comprehensive workplace health and safety program [ CWHS program ]

Institut hellénique pour la santé et la sécurité au travail | ELINYAE [Abbr.]
Hellenic Institute for Occupational Health and Safety | ELINYAE [Abbr.]

stratégie communautaire de santé et de sécurité au travail 2002-2006
Community strategy on health and safety at work 2002-2006

Système d'information communautaire pour la santé et la sécurité au travail | JANUS [Abbr.]
Community information system for health and safety at work | JANUS [Abbr.]

Programme de santé au travail et de sécurité du public [ PSTSP | Agence d'hygiène et de sécurité au travail ]
Workplace Health and Public Safety Programme [ WHPSP | Occupational Health and Safety Agency ]

service Programme et opérations de SST [ service Programme et opérations de santé et sécurité au travail ]
OSH Operations and Program Standards department [ Occupational Safety and Health Operations and Program Standards Office ]

comité mixte sur la santé et la sécurité au travail
joint health and safety committee

personne de contact pour la sécurité au travail et la protection de la santé [ PERCO ]
contact person for workplace health and safety

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail [ EU-OSHA [acronym] ]
European Agency for Safety and Health at Work [ Bilbao Agency | EU-OSHA [acronym] ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

– vu les conclusions du Conseil du 27 février 2015 sur un cadre stratégique de l'Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail (2014-2020) (6535/15) et les conclusion du Conseil du 5 octobre 2015 sur le nouveau programme pour la santé et la sécurité au travail en vue de favoriser de meilleures conditions de travail,
– having regard to the Council conclusions of 27 February 2015 on the EU strategic framework on health and safety at work 2014-2020 (6535/15) and to the Council conclusions of 5 October 2015 on a new agenda on health and safety at work to foster better working conditions,

[30] Communication relative à un cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail (2014-2020) [COM(2014) 332 final]; Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2013), Green jobs and occupational safety and health (Les emplois verts et la santé et la sécurité au travail).
[30] COM(2014) 332 final, Communication on an EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020; see also European Agency for Safety and Health at Work (2013), Green jobs and occupational safety and health.

En présentant son cadre stratégique en matière de santé et de sécurité au travail (2014-2020), la Commission européenne identifie trois principaux défis et sept objectifs stratégiques concernant la santé et la sécurité au travail (SST), ainsi que des actions et des instruments visant à y répondre au sein de l’Union européenne (UE).
In presenting its strategic framework on health and safety at work 2014-20, the European Commission identifies three main challenges and seven key strategic objectives for occupational safety and health (OSH), as well as actions and instruments to address them across the European Union (EU).

Le programme EaSI soutient principalement les activités d'analyse dans le domaine de la santé et la sécurité au travail, comme la collecte de données, l'évaluation, l'aide à l'analyse d'impact, ainsi que l'apprentissage mutuel (par exemple, évaluation par les pairs) entre les États membres.
The EaSI programme mainly supports analytical activities in the area of occupational safety and health, such as data collection, evaluations, studies supporting impact assessment, as well as mutual learning (e.g. peer reviews) activities between Member States.

The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014a), «Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER)» EU-OSHA – Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail (2014b), «Risques émergents et nouvelles tendances dans le domaine de la santé et de la sécurité des femmes au travail Observatoire européen des risques» EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU and Member State systems and programmes’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016b), ‘Safer and healthier work at any age - Final overall analysis report’, to be published in 2016 Eurofound (Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail) (2010), «Cinquième enquête européenne sur les conditions de travail – 2010» Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) (2012), ‘Unleashing the potential - Flexibility in European companies’ Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) (2013), ‘Women, men and working conditions in Europe.
The over 50s, the new work generation’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014a), ‘European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER)’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2014b), ‘New risks and trends in the safety and health of women at work European Risk Observatory Literature review’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016a), ‘Rehabilitation and return to work: an analysis of EU and Member State systems and programmes’ EU-OSHA – European Agency for Safety and Health at Work (2016b), ‘Safer and healthier work at any age - Final overall analysis report’, to be published in 2016 Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) (2010), ‘Fifth European working conditions survey - 2010’ Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) (2012), ‘Unleashing the potential - Flexibility in European companies’ Eurofound (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) (2013), ‘Women, men and working conditions in Europe.

20. salue les efforts visant à améliorer la qualité du cadre réglementaire et attend avec intérêt de nouvelles avancées dans ce domaine; rappelle toutefois à la Commission que la présentation des directives en matière de santé et de sécurité au travail au programme REFIT et les modifications de la législation devraient se faire de manière démocratique et transparente, avec la participation des partenaires sociaux, et ne devraient, en aucun cas, entraîner une baisse du niveau de santé et de sécurité au travail; souligne, dans ce contexte, qu'il y a lieu de tenir compte des modifications de l'environnement de travail découlant de l'évolution technologique; attire l'attention sur le fait que les États membres sont libres d'adopter des normes plus élevées que les exigences minimales en matière de santé et de sécurité au travail; estime toutefois que les règles en vigueur devraient être améliorées, notamment en évitant les chevauchements et en préconisant une meilleure intégration de la législation en matière de santé et de sécurité au travail dans d'autres domaines d'action, tout en préservant et en cherchant à accroître davantage le niveau de protection de la santé et de la sécurité des employés;
20. Welcomes efforts to improve the quality of the regulatory framework and expects further progress in this field; reminds the Commission, however, that the submission of OSH directives to REFIT and modifications of the legislation should be democratic and transparent, involve social partners and should under no circumstances result in reductions in occupational health and safety; underlines, in this context, that changes in the workplace resulting from technological development should be taken into account; points out that Member States are free to adopt higher standards than the minimum OSH requirements; believes, nevertheless, that the existing rules should be improved, inter alia, by avoiding overlapping and promoting better integration of OSH with other policy areas, while preserving and aiming at further raising of the level of health and safety protection of employees;

41. souligne l'importance d'investir davantage dans les politiques de prévention des risques et de promouvoir, développer et soutenir une culture de la prévention en matière de santé et de sécurité au travail; invite les États membres à promouvoir des actions de sensibilisation et à accorder davantage d'importance à la prévention et à la santé et la sécurité au travail dans les programmes scolaires, à tous les niveaux, y compris pendant l'apprentissage; estime qu'il importe de mettre l'accent sur la prévention le plus tôt possible dans le processus de production et de favoriser la mise en œuvre de programmes de prévention systématiques fondés sur l'évaluation des risques, qui encouragent les employeurs et les employés à contribuer à un environnement de travail sûr et sain; fait observer que, dans de nombreux États membres, la qualité des services de prévention est essentielle pour aider les entreprises, notamment les PME, à effectuer des analyses de risques et à prendre des mesures préventives appropriées; invite la Commission à examiner les missions et les exigences de formation des services de prévention définies par les États membres dans leur législation nationale;
41. Stresses the importance of investing more in risk-prevention policies as well as promoting, developing and supporting a culture of prevention as regards health and safety at work; calls on the Member States to promote awareness raising and give greater prominence to prevention and occupational health and safety in school curricula at all levels, including during apprenticeships; considers it important to focus on prevention as early as possible in the production process and promote implementation of systematic prevention programmes based on risk assessments which encourage employers and employees to contribute to a safe and healthy work environment; points out that in many Member States the quality of preventive services is key to supporting companies, in particular SMEs, to carry out risk assessment and take adequate preventive measures; calls on the Commission to examine the tasks and training requirements of preventive services laid down in national legislation by the Member States;

O. considérant que l'emploi précaire a des conséquences néfastes sur la santé et la sécurité au travail et qu'il sape les structures existantes de santé et de sécurité au travail; que l'emploi précaire peut exclure les travailleurs des formations et des services en matière de santé et de sécurité au travail et est associé au stress mental en raison de la précarité de l'emploi ; que la directive-cadre 89/391/CEE pose la responsabilité des employeurs dans la mise en place d'une politique de prévention systématique couvrant l'ensemble des risques; que, lorsqu'un travail est externalisé via la sous-traitance et le travail intérimaire, il peut être plus difficile de déterminer qui est responsable d'appliquer les dispositions de santé et de sécurité au travail; que le travail non déclaré et le faux travail indépendant posent un grave problème pour la mise en œuvre des mesures en matière de santé et de sécurité au travail et pour la santé et la sécurité des travailleurs;
O. whereas precarious employment has adverse effects on occupational health and safety and is undermining existing occupational health and safety structures; whereas precarious employment may exclude workers from training and access to OSH services and is associated with mental stress due to job insecurity ; whereas the Framework Directive 89/391/EEC places the responsibility on employers to establish a systematic prevention policy covering all risks; whereas outsourcing of work through subcontracting and temporary agency work may make it more difficult to identify who is responsible for OSH provisions; whereas undeclared work and bogus self-employment constitute a serious challenge to the implementation of OSH measures and workers’ health and safety;

1. salue la contribution continue de l'Agence à l'encouragement de normes élevées en matière de santé et de sécurité au travail dans l'Union européenne et souligne les importantes activités principales menées par l'Agence en 2012, telles que le projet de prévision concernant les risques associés aux emplois verts et le lancement de la campagne en faveur de lieux de travail sains; attend avec intérêt le nouveau programme stratégique pluriannuel de l'Agence, en lien étroit avec les objectifs de la stratégie Europe 2020, et en appui à la stratégie européenne sur la santé et la sécurité au travail pour 2013-2020, indispensable et tant attendue;
1. Welcomes the continued contribution of the Agency to the promotion of high standards of health and safety at work in the EU and points out the Agency’s important key activities in 2012, such as the Foresight project linked to risks associated with green jobs and the launch of the Healthy Workplaces Campaign; looks forward to the new multiannual strategic programme of the Agency closely linked to the objectives of the Europe 2020 strategy and supporting the much needed and expected European strategy on health and safety at work 2013-2020;

de la stratégie de l'Union 2007-2012 pour la santé et la sécurité au travail, du programme pour la compétitivité des entreprises et des petites et moyennes entreprises (COSME), établi par le règlement (UE) no 1287/2013 du Parlement européen et du Conseil , du programme pour l'environnement et l'action pour le climat (LIFE), établi par le règlement (UE) no 1293/2013 du Parlement européen et du Conseil , du programme "consommateurs", du programme "justice", établi par le règlement (UE) no 1382/2013 du Parlement européen et du Conseil , du programme commun d'assistance à l'autonomie à domicile, du programme pour l'éducation, la formation, la jeunesse et le sport (Erasmus +), établi par le règlement (UE) no 1288/2013 du Parlement européen et du Conseil , du programme statistique européen, établi par le règlement (UE) no 99/2013 du Parlement européen et du Conseil et du partenariat européen d'innovation pour un vieillissement actif et en bonne santé, ainsi que des activités correspondantes.
the Union strategy on health and safety at work (2007-2012), the Programme for the Competitiveness of Enterprises and small and medium sized enterprises (COSME), established by Regulation (EU) No 1287/2013 of the European Parliament and of the Council , the Programme for Environment and Climate Action (LIFE), established by Regulation (EU) No 1293/2013 of the European Parliament and of the Council , the Consumer Programme, the Justice Programme, established by Regulation (EU) 1382/2013 of the European Parliament and of the Council , the Ambient Assisted Living Joint Programme, the programme for education, training, youth and sport (Erasmus+), established by Regulation (EU) No 1288/2013 of the European Parliament and of the Council , the European Statistical Programme, established by Regulation (EU) No 99/2013 of the European Parliament and of the Council and the European Innovation Partnership on Active and Healthy Ageing, within their respective activities.