Le travail de la commission touche des secteurs essentiels comme le recrutement, l'établissement de normes de sélection, la sélection et la dotation des cadres supérieurs, l'avancement fondé sur le mérite, la gestion des échanges, la promotion de l'apprentissage et du perfectionnement, le maintien de mécanismes de recours et de revue indépendants, l'administration d'initiatives liées à l'équité en matière d'emploi à la fonction publique et enfin la présentation des rapports au Parlement sur l'efficacité du système fédéral de dotation, laquelle est aujourd'hui déléguée en grande partie aux ministères.
The work of the commission includes such key areas as: recruitment; establishing standards for selection; selecting and staffing senior executives; promoting based on merit; managing exchanges; fostering learning and development; ensuring independent recourse and review; delivering employment equity initiatives to the public service; and reporting to Parliament on the effectiveness of the federal staffing system which is today largely delegated to departments.