Vertaling van "Profil national de compétence professionnelle " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

profil national de compétence professionnelle
National Occupational Competency Profile

compétences professionnelles | profil professionnel
professional profile

Profil de compétences professionnelles essentielles
Occupational Essential Skills Profile

Mise en valeur du potentiel de la collectivité : Profil des compétences des professionnels de la vérification interne de la fonction publique fédérale
Building Community Capacity: Competency Profile for Federal Public Service Internal Audit Professionals

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

L'association tient à jour son propre profil national de compétence professionnelle, lequel définit les compétences qui façonnent notre pratique professionnelle au Canada.
The association owns and maintains the National Occupational Competency Profile, which defines the competencies that shape our professional practice within Canada.

Nous pouvons fournir des services dans tous ces domaines, comme en attestent les compétences énoncées dans le profil national de compétence professionnelle.
We can provide service in all these domains, as the competencies associated are captured within the National Occupational Competency Profile.

Il faut mettre en place des parcours de formation professionnelle et d'autres types d'enseignement en vue de profils d'emploi nouveaux ou adaptés, qui correspondent aux nouveaux besoins des entreprises et assurent l'acquisition de compétences professionnelles solides.
Vocational and other training paths for new or adapted job profiles have to be established, corresponding to the new business needs and providing people with solid professional skills.

Dans notre mémoire pour le budget fédéral de 2014, nous demandions 500 millions de dollars de plus par an au cours des cinq prochaines années pour que les organisations de formation professionnelle et d'emploi des Premières Nations, ainsi que les institutions économiques des Premières Nations, soient correctement équipées pour appuyer les entreprises et doter les citoyens des Premières Nations de compétences professionnelles.
In our submission for the 2014 federal budget, we have requested an additional $500 million per year over the next five years in order to ensure that first nation training and employment organizations, as well as first nation economic institutions, are properly equipped to provide business supports and skills training to first nation citizens.

On retrouve également une stratégie nationale d'apprentissage en gestion de cas axée sur la pratique et le développement des compétences; des normes de service et des lignes directrices nationales améliorées, et l'établissement d'un profil national de compétences s'appliquant aux gestionnaires de cas.
They also include a national case management learning strategy that focuses on practices, skills, and development; improved national standards and guidelines; and the development of a national competency profile for case managers.

Il existe déjà d'un certain nombre d'instruments politiques, notamment une meilleure prise en compte des objectifs sociaux et d'emploi dans les recommandations par pays, le renforcement de la participation des partenaires sociaux au niveau de l'Union et au niveau national, la modernisation de la législation de l'UE en matière sociale et d'emploi et l'utilisation des fonds de l'UE pour promouvoir la cohésion sociale et lutter contre le chômage et la pauvreté, améliorer les compétences professionnelles et favoriser la création d'emplois.
There are a number of policy tools already at hand such as by taking better account of employment and social objectives in the Country-Specific Recommendations, strengthening the involvement of social partners at EU and national levels, modernising EU employment and social legislation and using EU funding to promote social cohesion to tackle unemployment and poverty, improve job skills and support job creation.

Si leur mission principale, à l’heure actuelle, est de répondre aux besoins des personnes au chômage, les services de l’emploi peuvent aussi jouer un rôle plus global de prestataires de services tout au long de la vie, dans des domaines tels que l’évaluation des compétences, l’établissement de profils, l’organisation de formations, l’orientation professionnelle individuelle et le conseil aux clients (travailleurs et employeurs), en mettant en adéquation des personnes et des profils d’emploi et en offrant des services aux employeurs, tout en aidant les personnes les plus en marge du marché du travail à faire face aux difficultés qu’elles rencontrent.
While their main role currently is to address the needs of the unemployed, employment services can play a more comprehensive role as lifelong service providers, delivering services in skills assessment, profiling, training delivery, individual career guidance and client counselling (workers and employers), matching people to job profiles, and offering services to employers, as well as catering for the challenges of those furthest away from the labour market.

les critères de sélection et les exigences minimales qui font office de critères d'exclusion, le cas échéant (par exemple, le niveau de compétences, la motivation et d'autres critères applicables comme l'expérience, les compétences linguistiques, l'aptitude médicale à voyager et travailler dans des pays en développement, la disponibilité) ainsi que la mention des profils recherchés (professionnels débutants ou professionnels expérimentés du secteur).
selection criteria and minimum requirements to serve as exclusion criteria, if applicable (such as level of competences, motivation and other relevant criteria such as experience, language skills, medical aptitude to travel and work in developing countries, availability) and an indication as to whether junior or senior professional profiles are sought.

Le soutien de Santé Canada a également permis d’amorcer l’élaboration d’un profil national des compétences, et de choisir un cadre de compétences.
Health Canada's support also allowed for the initiation of the development of a national competency profile and the selection of a competency framework.

L'anticipation des besoins de compétences, des lacunes et des déficits dans ce domaine, ainsi que le recensement des besoins de compétences professionnelles nouvelles ou émergeantes au niveau européen et au niveau national, sont des conditions nécessaires pour mettre en œuvre des politiques d'EFP qui répondent aux besoins des personnes, de la société et de l'économie.
Anticipating skills needs, gaps and shortages — in addition to identifying new and emerging job requirements at European and at national levels — are necessary conditions for implementing VET policies which respond to the needs of individuals, society and the economy.