Vertaling van "Pratique en matière de ressources humaines " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

pratique en matière de ressources humaines [ pratique de ressources humaines | pratique en ressources humaines ]
human resource practice [ human resources practice ]

Pratiques prometteuses en matière des ressources humaines d'une période en évolution : Recueil d'initiatives
Promising HR Practices in Times of Change: An Inventory of Initiatives

stratégie en ressources humaines [ stratégie en matière de ressources humaines | stratégie des ressources humaines ]
human resources strategy

politiques en matière de ressources humaines
human resources policies

Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel
Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Afin de maintenir l'Union au premier rang dans le domaine de la sûreté et de la sécurité nucléaires, le CCR doit mettre au point des outils de gestion de la connaissance, suivre les tendances en matière de ressources humaines dans l'Union dans le cadre de son Observatoire des ressources humaines pour le secteur nucléaire et définir des programmes spécialisés d'éducation et de formation couvrant également les aspects liés au déclassement.
In order to maintain the Union at the forefront of nuclear safety and security, the JRC must develop knowledge management tools, monitor Union trends in human resources through its Nuclear Human Resources Observatory and deliver dedicated training and education programmes, covering also decommissioning aspects.

fera en sorte de devenir un organisme de référence en matière de gouvernance innovante grâce à une stratégie intelligente en matière de ressources humaines, prévoyant notamment le recours systématique à l'expertise interne et externe, et à des procédures de gestion internes.
Ensure through a smart human resource strategy, including systematic use of internal and external expertise, and internal management procedures that the EIT will develop into a reference institution for innovative governance.

20. invite l'Agence à mieux planifier ses activités et projets dans le domaine des ressources humaines lors de l'établissement de son programme de travail annuel; relève notamment que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, en raison des délais d'inscription trop longs et de leur incidence sur les services de ressources humaines, certaines activités de formation ont été reléguées au second plan et plusieurs projets en matière de ressources humaines ont été reportés ou ont bénéficié de moins d'attention que prévu;
20. Calls on the Agency to improve the planning of its HR activities and projects at the time of establishing its AWP; observes in particular from its AAR that due to the high rate and impact on HR services of the registration deadlines, training activities were de-prioritised and several HR projects were postponed or managed at a lower level than initially foreseen;

au sujet du plan pluriannuel 11 «améliorer et faire progresser la gestion des ressources humaines», de décrire l'utilité et les avantages escomptés du projet de nouvelle méthode du Collège en matière de ressources humaines, y compris l'incidence qu'elle pourrait avoir sur les futurs besoins de personnel au Collège; invite dès lors le Collège et son conseil d'administration à informer l'autorité de décharge, pour le 30 juin 2011 au plus tard, des mesures prises et des améliorations obtenues eu égard à tous ces sujets de préoccupation;
in relation to MAP 11 ‘improve and mature Human Resource (HR) management’, to describe the utility and the expected benefits of the College's new HR planned method, including what impact it could have on further needs of staff resources in the College; and calls therefore on the College and its Governing Board to inform the discharge authority by 30 June 2011 about the actions and improvements taken with regard to all these concerns;

Par exemple, ils devraient travailler dans le domaine de la reconnaissance de toutes les activités d'apprentissage, y compris l'apprentissage non formel et informel, et l'intégrer dans tous les aspects des politiques et pratiques en matière de ressources humaines au niveau de l'entreprise.
For example, they should work towards the recognition of all learning activities, including non-formal and informal learning, and integrate this into all aspects of human resource policies and practices at the enterprise level.

Articles 9 et 10 (Ressources et dispositions financières): l’article 9 définit les responsabilités en matière de ressources humaines, budgétaires et techniques de la Communauté et des États membres, qui seront nécessaires aux fins de la mise en place, de l'exploitation et de l'amélioration des systèmes douaniers informatiques.
Article 9 - 10 (Resources and Financial provisions): Article 9 defines the responsibilities relating to the human, budgetary and technical resources of the Community and of the Member States that will required for the purposes of establishing, operating and improving the electronic customs systems.

- l'interdiction de toute forme de discrimination dans le recrutement, les pratiques de gestion des ressources humaines et la promotion sur le lieu de travail, y compris le refus de procéder à des aménagements raisonnables (ajustements); la directive de l'UE relative à l'égalité de traitement en matière d'emploi servira utilement de modèle pour rédiger un tel article,
The prohibition of any form of discrimination in recruitment, management practices and promotion in the workplace, including the refusal to provide reasonable accommodation (adjustments); the EU Directive on equal treatment in employment provides a good model for such an article,

De même, les États membres démontrent que les activités prévues dans chaque plan relevant de l'objectif n° 2 en matière de ressources humaines et d'emploi à aider par le FSE sont celles qui sont intégrées à la stratégie de reconversion, coordonnées avec les autres Fonds et qui reflètent l'évaluation ex ante en matière de ressources humaines et d'emploi telle que visée à l'article 41, paragraphe 2.
Similarly, Member States shall demonstrate that the activities provided for in each Objective 2 plan on human resources and employment to be assisted by the ESF are integrated into the conversion strategy, coordinated with the other Funds and consistent with the ex-ante evaluation relating to human resources and employment as referred to in Article 41(2).

(f) ajoute qu'en matière de ressources humaines, une attention particulière devra être portée aux pratiques de lutte contre l'exclusion sociale dans les grandes métropoles urbaines afin de dégager des solutions innovatrices;
(f) Adds that, with regard to human resources, special attention should be paid to methods to combat social exclusion in the large conurbations in order to arrive at innovative solutions;