Traduction de «Politique sur la sécurité et la santé au travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Politique sur la sécurité et la santé au travail
Policy on Occupational Safety and Health

Conseil d'administration de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail | Conseil de direction de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail | Conseil de direction de l'EU-OSHA
Administrative Board of the European Agency for Safety and Health at Work | Governing Board of the European Agency for Safety and Health at Work

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail [ EU-OSHA [acronym] ]
European Agency for Safety and Health at Work [ Bilbao Agency | EU-OSHA [acronym] ]

Centre international d’informations de sécurité et de santé au travail | Centre international d'informations de sécurité et d'hygiène du travail | CIS [Abbr.]
International Occupational Safety and Health Information Centre | CIS [Abbr.]

Politique concernant la sécurité et la santé au travail dans la fonction publique du Canada [ Politique concernant la sécurité et la santé au travail ]
Occupational Safety and Health Policy for the Public Service of Canada [ Occupational Safety and Health Policy ]

Institut fédéral de sécurité et de santé au travail
Federal Institute for Occupational Safety and Health

Politique ministérielle sur la sécurité et la santé au travail
Departmental OSH Policy

promouvoir les politiques d’hygiène et de sécurité au sein des services de santé | promouvoir les politiques de santé et de sécurité au sein des services de santé
promote adherence to health and safety legislation | stimulate health and safety policies in health services | encourage health and safety policies in health services | promote health and safety policies in health services

comité mixte sur la santé et la sécurité au travail
joint health and safety committee

personne de contact pour la sécurité au travail et la protection de la santé [ PERCO ]
contact person for workplace health and safety

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Les agences européennes concernées, notamment la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Dublin), l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (Bilbao) et l'Observatoire européen des phénomènes racistes et xénophobes (Vienne), ont une importante contribution à apporter au regard de l'agenda pour la politique sociale.
The appropriate European Agencies, notably the European Foundation for the improvement of living and working conditions in Dublin, the European Agency for Health and Safety at work in Bilbao and the Monitoring Centre on racism and xenophobia in Vienna, have a key contribution to make to furthering the social policy agenda.

La législation de l'UE en matière de sécurité et de santé au travail (SST) se compose principalement d'une directive-cadre fixant le champ d'application général et de 23 directives connexes qui portent sur des aspects spécifiques de la sécurité et de la santé au travail.
The EU legislation on occupational safety and health (OSH) consists mainly of a Framework Directive, setting the general scope of application, and 23 related directives which focus on specific aspects of safety and health at work.

Les mesures proposées sont basées sur une évaluation générale du cadre de la SST et s'inscrivent dans le prolongement du rapport 2015 du Parlement européen sur le cadre stratégique de l'UE relatif à la santé et la sécurité au travail ainsi que des réactions de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.
The proposed measures are based on a broad evaluation of the OSH framework, and follows up on the European Parliament 2015 report on the EU Strategic Framework on Health and Safety at Work and feedback from the European Agency for Safety and Health at Work.

En outre, en collaboration avec l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), la Commission européenne a lancé la plus importante campagne mondiale en faveur de la santé et de la sécurité au travail, qui promeut l’hygiène de vie et la sécurité au travail tout au long de la vie professionnelle.
Also, in collaboration with the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), the European Commission has launched the world's biggest health and safety at work campaign, promoting healthy and safe working practices throughout our working lives.

10. reconnaît l'importance de prendre en compte la situation, les besoins spécifiques et les difficultés concernant la conformité des microentreprises et des petites entreprises ainsi que de certains secteurs des services publics dans le cadre de la mise en œuvre, au niveau de l'entreprise, des mesures relatives à la santé et à la sécurité au travail; souligne que la sensibilisation, l'échange de bonnes pratiques, les guides conviviaux et les plateformes en ligne sont indispensables pour aider les PME et les microentreprises à respecter davantage les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail; demande à la Commission, à l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) et aux États membres de continuer d'élaborer des orientations et des outils pratiques, qui soutiennent, facilitent et améliorent la conformité des PME et des microentreprises avec les exigences en matière de santé et de sécurité au travail;
10. Acknowledges the importance of taking into account the situation, specific needs and difficulties with compliance by micro and small enterprises as well as certain public service sectors in the context of the implementation of OSH measures at company level; stresses that awareness raising, exchange of good practices, consultation, user-friendly guides and online platforms are of utmost importance to help SMEs and micro enterprises comply more effectively with OSH regulatory requirements; calls on the Commission, EU-OSHA and the Member States to continue developing practical tools and guidelines, which support, facilitate and improve the compliance of SMEs and micro enterprises with OSH requirements;

F. considérant que la Commission reconnaît que la stratégie européenne 2007-2012 pour la santé et la sécurité au travail a eu des répercussions positives dans l'ensemble de l'Union et qu'un certain nombre de défis restent à relever en matière de sécurité et de santé au travail durant les années à venir;
F. whereas the Commission admits that the Community strategy 2007-2012 on health and safety at work had a positive impact across the EU and that a number of challenges in the area of occupational safety and health still need to be addressed in the coming years;

1. se félicite de la contribution de l'Agence à la promotion de normes élevées en matière de sécurité et de santé au travail dans l'Union européenne, tout particulièrement en ces temps de crise économique et financière et de politique d'austérité; souligne qu'une meilleure situation en matière de sécurité et de santé au travail peut contribuer de façon considérable à faire passer le taux d'emploi, se situant actuellement à 69 %, aux 75 % qui sont fixés comme objectif dans la stratégie Europe 2020; souligne la contribution de l'Agence (en 2011) à la réalisation des objectifs de la stratégie Europe 2020, et notamment des initiatives phares "Une stratégie pour les nouvelles compétences et les nouveaux emplois", "Une politique industrielle à l'ère de la mondialisation" et "Une plateforme européenne contre la pauvreté"; demande par conséquent une meilleure utilisation des recommandations de l'Agence et le renforcement des capacités dans le cadre du semestre européen, notamment lors de l'élaboration de l'examen annuel de la croissance et des indicateurs macroéconomiques;
1. Welcomes the contribution of the Agency to the promotion of high standards of health and safety at work in the EU in particular at the time of the economic and financial crisis and austerity policies; highlights that better occupational safety and health can make a significant contribution to increasing the employment rate from the current 69 % to the 75 % set as the target in the Europe 2020 strategy; underlines the contribution of the Agency (in 2011) to the achievement of the Europe 2020 objectives and especially to the flagship initiatives "An agenda for new skills and jobs", "An industrial policy for the globalisation era" and "European platform against poverty"; therefore calls for better use of the Foundation's recommendations and capacity building in the framework of the European Semester notably when elaborating the Annual Growth Survey and macroeconomic indicators;

11. fait remarquer que la directive-cadre concernant la sécurité et la santé au travail (89/391/CEE) a déjà plus de 20 ans mais qu'elle n'a pourtant pas encore fait l'objet de modifications substantielles, et qu'il convient donc de l'adapter aux nouveaux enjeux d'un monde du travail en mutation et aux évolutions dans la gestion des soins, par exemple la recrudescence des troubles mentaux et des troubles musculo-squelettiques, afin de privilégier des politiques de l'emploi ciblées favorisant la capacité à travailler, la santé et le bien-être des salariés;
11. Points out that the framework directive on health and safety at work ( 89/391/EEC) is already 20 years old but has yet to see any substantial amendments, and therefore needs to be adapted to the new challenges posed by the changes in the working environment and developments in healthcare management, such as the increase in mental health problems and musculoskeletal disorders, in order to focus on targeted employment policies supporting employee’s ability to work, health and well-being;

14. souligne l'importance cruciale de l'intégration transversale de l'égalité des chances ("mainstreaming"), c'est-à-dire l'introduction des questions de genre dans les activités et les analyses dans le domaine de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail et observe que la "stratégie communautaire en matière de santé et de sécurité" promeut l'intégration de la dimension de genre dans la sécurité et la santé au travail; invite les États membres à concrétiser et à promouvoir systématiquement et efficacement cette dimension;
14. Stresses the crucial significance of mainstreaming, i.e. the incorporation of gender issues into activities and analyses in the field of health and safety at the workplace, and notes that the 'Community health and safety strategy' promotes the incorporation of the gender dimension into health and safety at work; calls on the Member States to implement and promote that dimension systematically and effectively;

collecter et mettre à disposition les informations sur les questions de sécurité et de santé au travail en provenance et à destination des pays tiers et des organisations internationales, notamment l’Organisation mondiale de la santé (OMS), l’Organisation internationale du travail (OIT), l’Organisation panaméricaine de la santé (OPS), l’Organisation maritime internationale (OMI).
collect and make available information on safety and health matters from and to non-EU countries and international organisations including the World Health Organisation (WHO), the International Labour Organisation (ILO), the Pan American Health Organisation (PAHO), the International Maritime Organisation (IMO)