Vertaling van "Négociation collective volontaire " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

négociation collective volontaire
voluntary collective bargaining

Convention concernant la promotion de la négociation collective | Convention sur la négociation collective, 1981
Collective Bargaining Convention, 1981 | Convention concerning the Promotion of Collective Bargaining

Recommandation concernant la promotion de la négociation collective | Recommandation sur la négociation collective, 1981
Collective Bargaining Recommendation, 1981 | Recommendation concerning the Promotion of Collective Bargaining

Convention concernant l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective | Convention sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949
Convention concerning the Application of the Principles of the Right to Organise and to Bargain Collectively | Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949

Loi de 2008 sur la négociation collective dans les collèges [ Loi sur la négociation collective dans les collèges ]
Colleges Collective Bargaining Act, 2008 [ Colleges Collective Bargaining Act ]

Révision trimestrielle de l'évolution des négociations collectives en Ontario [ Évolution des salaires en Ontario règlements des négociations collectives ]
Quarterly Review of Collective Bargaining Developments in Ontario [ Wage Development in Collective Bargaining in Ontario ]

négociation collective
collective bargaining

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Je suggère ensuite, dans la quatrième option, la possibilité de la déclaration d'un contrat social qui s'accompagnerait de négociations collectives volontaires.
I then suggest, in option four, the possibility of a social contract declaration and voluntary collective bargaining.

À mon avis, les forces armées subissent constamment des changements, et le fait de créer ces systèmes, de mettre en place les systèmes voulus pour permettre la négociation collective volontaire selon le modèle de l'association des membres en 1998-1999, imposerait un stress encore plus intense à une organisation qui réagit constamment à de nouveaux changements.
In my judgment, the armed forces are undergoing constant change, and to develop the systems, to put the systems in place for voluntary collective bargaining of the staff association type in 1998-99 would place even greater stress on an organization that is constantly reacting to new changes.

Je pense que la liste des questions dont il faut traiter est très évidente et je les ai identifiées spécifiquement dans le document, mais je crois que si l'on obtenait des militaires du rang qu'ils participent à la discussion de ces questions, on obtiendrait leur adhésion et on pourrait les intégrer au processus; ou encore, si nous étions vraiment audacieux et décidions d'adopter la négociation collective volontaire, alors il est certain que des militaires du rang élus par leurs collègues auraient un rôle fondamental à jouer pour ce qui est de définir les questions et de les résoudre.
I think the list of issues is really quite evident and I've identified them specifically in the paper, but I believe if you were able to get non-commissioned members to participate in the process of discussing these issues you would have them buy into and become part of the process of development; or, if we were really bold and went for a voluntary collective agreement, then clearly the NCMs elected by their counterparts would have a fundamental role in defining the issues and bringing them to resolution.

14. demande à la Commission de recenser les options envisageables en vue de la négociation conjointe avec les fournisseurs extérieurs de contrats énergétiques qui devraient toujours respecter et promouvoir les valeurs fondamentales de l'Union que sont le respect des droits de l'homme et de la démocratie ainsi que la protection des normes sociales, de l'environnement et des consommateurs; plaide pour que la Commission joue un plus grand rôle dans la vérification de la compatibilité des accords intergouvernementaux et des grands contrats commerciaux avec le droit de l'Union et dans l'appréciation de leur impact sur la sécurité énergétique, notamment par leur évaluation préalable et la participation aux négociations; souligne que la consommation durable des ressources ainsi que l'économie à faibles émissions devraient être au cœur de l'Union de l'énergie et que cela doit transparaître dans les politiques de l'Union et les efforts qu'elle déploie pour innover en matière de lutte contre le changement climatique; estime que l'Union de l'énergie devrait reposer sur un front uni dans le cadre des négociations avec les pays tiers; invite, dans ce contexte, la Commission et les États membres à mettre en place, sur une base volontaire, un mécanisme de négociation commun afin de renforcer le pouvoir de négociation collective de l'Union, qui pourrait déboucher sur une position de négociation de l'Union.
14. Invites the Commission to set out the options available for the joint negotiation of energy contracts with external suppliers, which should always adhere to and promote the EU’s core values, namely respect for human rights and democracy and social, environmental and consumer protection; calls for the Commission to have a stronger role in verifying the compatibility of intergovernmental agreements and large commercial contracts with EU law and their impact on energy security, including their ex ante evaluation and participation in negotiations; emphasises that sustainable consumption of resources as well as a low emission economy, should be at the core of the Energy Union and that this must be reflected in EU policies and in the EU’s pioneering efforts in tackling climate change; stresses that negotiating with one voice with third countries should be the basis of the Energy Union; calls in this context on the Commission and the Member States to voluntarily introduce a common negotiating mechanism in order to strengthen the EU’s collective bargaining potential which would lead to a EU negotiating position;

(b) une dimension sociale tendant à préserver l'économie sociale de marché de l'Europe, respectant le droit de négociation collective, en vertu duquel la convergence des politiques sociales des États membres serait assurée, y compris un dispositif de salaire minimum ou un mécanisme de revenu propre à, et décidé par chaque État membre et la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale, la réinsertion des travailleurs sur le marché de l'emploi, la mobilité volontaire et la mobilité entre les professions et entre les États membres;
(b) a social dimension aimed at preserving Europe's social market economy, respecting the right to collective bargaining, under which coordination of the social policies of the Member States would be ensured, including a minimum wage or income mechanism proper to and decided by each Member State and supporting the fight against poverty and social exclusion, the reintegration of workers into the job market, voluntary mobility and flexibility between professions and Member States;

une dimension sociale tendant à préserver l'économie sociale de marché de l'Europe, respectant le droit de négociation collective, en vertu duquel la convergence des politiques sociales des États membres serait assurée, y compris un dispositif de salaire minimum ou un mécanisme de revenu propre à, et décidé par chaque État membre et la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale, la réinsertion des travailleurs sur le marché de l'emploi, la mobilité volontaire et la mobilité entre les professions et entre les États membres;
a social dimension aimed at preserving Europe's social market economy, respecting the right to collective bargaining, under which coordination of the social policies of the Member States would be ensured, including a minimum wage or income mechanism proper to and decided by each Member State and supporting the fight against poverty and social exclusion, the reintegration of workers into the job market, voluntary mobility and flexibility between professions and Member States;

16. demande l'application d'actes législatifs pour combler le fossé entre les conditions de travail actuelles des Nigérians et les normes de l'Organisation internationale du travail, en particulier dans les domaines de l'affiliation syndicale, de la promotion de la négociation collective libre et volontaire et du droit à mener des actions syndicales;
16. Calls for the implementation of legislation to bridge the gap between current Nigerian workers condition and the standard provided by the International Labour Organisation, in particular in the fields of membership of trade unions, the promotion of free and voluntary collective bargaining and the right to take industrial action;

C'est le cas d'un document signé par les Premiers ministres italien et britannique, dans lequel on soutient non la réforme structurelle mais la déréglementation du marché du travail et l'évidement des négociations collectives en les soumettant à l'adhésion volontaire et individuelle de l'employeur et du travailleur.
This is the case with a document signed by the Italian and British Heads of Government which endorses not structural reform but deregulation of the labour market and the abolition of collective bargaining, making it subject to voluntary opting-in of individual employers and workers.

Les principes fondamentaux suivants sont-ils toujours reconnus comme les bases du contrat social européen : liberté des négociations collectives; action de l'État visant à protéger les travailleurs; et présence de représentants des travailleurs, désignés réglementairement ou volontaires, sur les lieux de travail.
Are the following basic principles still recognised as the pillars of the European social contract - free collective bargaining; state action to protect workers; and statutory or voluntary workers' representatives in workplaces?

Conçu en étroite collaboration avec les partenaires sociaux, le code reflète autant que possible l'approche proposée par ceux-ci, à savoir un code court destiné à être appliqué de façon volontaire et efficace et pouvant être utilisé lors des différentes étapes de la négociation collective.
The Code, which was drafted in close cooperation with the social partners, reflects as far as possible the approach they proposed, i.e. it is brief, is designed to be applied voluntarily and effectively and can be used at the various stages of collective bargaining.