Ceux qui sont en faveur de limiter le recours à ces travailleurs font valoir que, lorsqu'un employeur poursuit ses activités durant une grève, le processus de négociation collective est entravé, que l'employeur n'est pas motivé à négocier, que les arrêts de travail sont plus longs et que la violence sur les lignes de piquetage est souvent inévitable.
Those who favour restrictions on the use of replacements argue that when an employer continues to operate during a strike the collective bargaining process is frustrated and the employer's incentive to negotiate is removed, work stoppages are lengthened, and picket line violence is often inevitable.