Vertaling van "Métier non qualifié " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

métier non qualifié
unskilled trade

Métiers de l’alimentation, du travail sur bois, de l’habillement et autres métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
Food processing, wood working, garment and other craft and related trades workers

métier qualifié | travail qualifié
craft

Métiers qualifiés de la coupe de vêtements et assimilés
Garment and related pattern-makers and cutters

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat non classés ailleurs
Craft and related workers not elsewhere classified

métier à chaîne d'arrêt | métier à chaîne de retenue | métier à tricoter Rachel | métier rachel
raschel machine | raschel warp-knitting machine

peigne de métier à tisser | ros de métier à tisser | rot de métier à tisser
reed for looms

métier qualifié | travail qualifié
skilled trade | skilled work | recognized trade

homme de métier qualifié [ femme de métier qualifiée ]
qualified tradesman

ouvrier non qualifié [ travailleur non qualifié ]
unskilled worker [ unskilled workman | non-qualified worker | non-skilled worker | non-qualified workman | general laborer | general labourer | unskilled laborer | unskilled labourer ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

49. approuve la reconnaissance par la Commission d'une définition des industries culturelles et créatives de haut de gamme comme étant un secteur de l'économie recouvrant les segments haut de gamme de différents marchés de produits et de services et reflétant des caractéristiques spécifiques, telles que la dimension culturelle et créative du produit ou du service, son prestige, la propriété intellectuelle, la qualité de fabrication, la conception et l'innovation, le mode de commercialisation et la publicité; invite la Commission à reconnaître la nature spécifique des métiers hautement qualifiés au sein de ces secteurs, qui sont sources de création de nombreux emplois en Europe et qui se fondent sur quatre critères: la créativité, l'excellence, le savoir-faire et l'apprentissage tout au long de la carrière;
49. Welcomes the Commission’s recognition of a definition of high-end cultural and creative industries as a sector of the economy which covers the high-end sections of markets for products and services and reflects specific characteristics such as the cultural and creative dimension of the product or service, the product’s prestige, intellectual property, manufacturing quality, design and innovation, and the way in which products and services are marketed and advertised; calls on the Commission to recognise the specific nature of the highly skilled professions in European industries, which account for a substantial number of jobs in Europe and which are founded on four criteria – creativity, excellence, know-how and career-long learning;

(3) Pour l’application du paragraphe (1), le travailleur qualifié, indépendamment du fait qu’il satisfait ou non aux conditions d’accès établies à l’égard d’une profession ou d’un métier figurant dans les description des professions de la Classification nationale des professions, est considéré comme ayant acquis de l’expérience dans la profession ou le métier :
(3) For the purposes of subsection (1), a skilled worker is considered to have experience in an occupation, regardless of whether they meet the employment requirements of the occupation as set out in the occupational descriptions of the National Occupational Classification, if they performed

35. souligne le risque de pénurie de main-d'œuvre dans certains métiers hautement qualifiés ou particulièrement spécifiques qui contribuent à l'existence des industries culturelles et créatives dans l'Union européenne et demande à la Commission et aux États membres de prendre les mesures qui s'imposent, en accord avec les entreprises, afin de préserver ces compétences extraordinaires et de faciliter la formation d'une nouvelle génération d'artisans et d'ouvriers spécialisés dans ces métiers;
35. Emphasises the danger of a shortage of manpower in some highly skilled or very specific trades which contribute to the existence of CCI in the EU and asks the Commission and the Member States to take necessary measures, in conjunction with the enterprises, to ensure these unique skills are preserved and to facilitate the training of a new generation of artisans and workers specialising in these trades;

1. observe l'importance du commerce de détail – qui représente près de 15 % de l'emploi total, qualifié et non qualifié, dans l'Union – en particulier pour les jeunes; salue l'approche de la Commission selon laquelle une mobilité facilitée peut contribuer à la croissance du secteur; souligne toutefois que le placement transfrontalier seul ne saurait être considéré comme une solution à la crise; note en outre que 29 % des entreprises de l'Union, dont une large part de PME, sont actives dans ce secteur; estime par ailleurs que les métiers traditionnels ont souffert ces dernières années et qu'il est nécessaire d'adopter des mesures visant à soutenir et à promouvoir des emplois de qualité dans ce secteur;
1. Notes the importance of the retail sector, which accounts for almost 15 % of the EU’s total employment, skilled as well as unskilled, and in particular its importance for young people; acknowledges the Commission’s approach based on the belief that facilitating mobility could assist the growth of the sector, but stresses that cross-border job placement alone should not be regarded as a way out of the crisis; notes as well that 29 % of all EU enterprises, including a very high share of SMEs, are engaged in this sector; considers, also, that traditional trades have suffered in recent years and that measures are needed to bolster and promote quality employment in this sector;

Les règles de l’UE permettent aux professionnels qualifiés de se déplacer d’un État membre à l’autre pour y exercer leur métier.
EU rules allow qualified professionals to move across borders and to carry out their work in another Member State.

(G) considérant que la structure de l'emploi des travailleurs licenciés est variée et se répartit entre 30,02 % de travailleurs des services directs aux particuliers et de travailleurs non qualifiés, 24,59 % de métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat, 24,14 % de conducteurs d'installations et de machines et 12,03 % d'employés administratifs;
(G) Whereas the occupational structure of the dismissed labour force is diverse and 30,02% of workers are personal workers and unskilled workers, 24,59% of workers are craft and related trades workers, 24,14% are plant and machine operators and further 12,03% are reported to be clerical support workers;

Trois groupes cibles d'Albanais détenteurs d'un visa en Grèce : a) 27 diplômés de l'enseignement supérieur (formation en informatique pendant 5 mois) ; b) 10 diplômés en gestion d'entreprise et anciens chefs d'entreprise (3 mois de remise à niveau en gestion et en marketing) ; c) 13 jeunes qui ont terminé leurs études (primaires ou secondaires) et ouvriers non qualifiés (6 mois de formation à des métiers techniques).
Three target groups of Albanian visa-holders in Greece: a) 27 college graduates (vocational training in IT for 5 months); b) 10 business graduates and former managers (3 month re-training in management and marketing skills; c) 13 school leavers and unskilled workers (6-month training in technical trades).

La Communication identifie les mesures, limitées, déjà prises au plan national et qui concernent la diversification des choix professionnels pour les femmes; leur formation aux métiers, à la création et à la gestion d'entreprises; la formation des conjoints de travailleurs et de femmes désirant réintégrer le marché du travail après une interruption, et la plus grande participation des femmes dans la formation professionnelle ainsi que la formation de personnel qualifié dans les domaines de l'éducation, de l'orientation et de la formation/.- 2 - Parmi les actions menées au niveau de la Communauté, la Communication cite les actions dans le cadre du Fonds Social.
The communication identifies the limited measures already taken at national level to broaden women's occupational options: their training for occupations and in the setting up and management of businesses, the training of the spouuses of self-employed workers and of women wishing to re-enter the labour market after an interruption, greater participation by women in vocational training and the training of staff qualified in the fields of education, training and guidance. Among the operations carried out at Community level, the Communicatn cites those under the aegis of the Social Fund.