Traduction de «Méthodes de travail des gardes recrutés sur place » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Méthodes de travail des gardes recrutés sur place
Local Guard Operating Procedures

garde recruté sur place
local guard

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Par ailleurs, il conviendra peut-être de rallier les professionnels de la santé à l’utilisation de ces technologies, qui peuvent parfois perturber les méthodes de travail et les structures en place.
Moreover, it will also be necessary to gain the acceptance of the health workforce for its use, which may sometimes disturb established working methods and structures.

L’expérience acquise par le passé montre que dans le contexte de l’accord de libre-échange entre l’Union européenne et la Corée, une meilleure coordination entre les activités du GCI de l’Union européenne et des institutions européennes, ainsi qu’entre ces activités et celles d’autres organisations internationales, telles que l’organisation internationale du travail (OIT) et l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), a permis de renforcer considérablement la cohérence et la qualité du dialogue entre l’Union européenne et la Corée. Le CESE recommande d’utiliser, au cours de la période à venir, les méthodes de travail élaborées grâce à cette coopération interinstitutionnelle, notamment en mettant en place de nouveaux partenariats dans le cadre d’activités et de projets pertinents.
Past experience has shown that, in the context of the EU-Korea FTA, the consistency and quality of the dialogue between the EU and Korea have been significantly improved thanks to better coordination of the activities of the EU DAG and the EU institutions, as well as coordination between them and other international organisations such as the ILO and the OECD. The EESC recommends that the working methods developed through this inter-institutional cooperation be used in the next period, including by developing new partnerships for relevant activities and projects.

Au cours des deux dernières années, le gouvernement du Bangladesh a réformé son droit du travail afin d'apporter certaines améliorations en matière de liberté d’association, de négociation collective ainsi que de santé et sécurité au travail; il a recruté et commencé à former un grand nombre d'inspecteurs d'usines; il a lancé des évaluations de la sécurité incendie et de la sécurité des bâtiments, et démarré la publication en ligne d'informations sur la sécurité des usines; il a mis en place un service d'assistance téléphonique pour la déclaration des problèmes liés au travail; et autorisé, depuis janvier 2013, l'enregistrement de quelque 300 nouveaux syndicats.
Over the past two years, the government of Bangladesh has amended its Labour Law to strengthen certain aspects of freedom of association, collective bargaining and occupational health and safety; recruited and begun training a significant number of new factory inspectors; started fire and structural safety assessments and begun posting online factory safety information; established a hotline to report labor concerns; and since January 2013, registered approximately 300 new trade unions.

Par exemple, en ce qui concerne la formation ou le développement technologique ou les méthodes de travail, nous avons mis en place un organisme pancanadien qui traite de la formation, qui essaie d'uniformiser la formation d'un bout à l'autre du Canada.
For training, technological development or work practices, for example, we have a Canada-wide training organization that is trying to standardize training all across Canada.

Il convient de mettre en place différentes structures et méthodes de travail en vue d’assurer le suivi des résultats obtenus dans le cadre du premier plan de travail de l’UE et d’élaborer de nouveaux résultats à atteindre conformément aux thèmes prioritaires et aux sujets clés énoncés à la section II ci-dessus.
Different working structures and methods should be established for the follow‐up of achievements from the first EU Work Plan and for developing new outputs in line with the priority themes and key topics, as set out in Section II above.

Les actions entreprises dans les domaines cités doivent être appliquées par le biais d’une méthode ouverte de coordination qui implique un engagement politique de la part des États membres ainsi que la mise en place de méthodes de travail spécifiques.Les principaux instruments de mise en œuvre de la stratégie de l’Union européenne pour la jeunesse sont:
Actions in such fields must be applied through an open method of coordination, which requires political commitment from EU countries and specific working methods.The main implementation instruments of the EU youth strategy are:

Durant cette période, il a mis en place les structures de l'office, recruté le personnel nécessaire, développé des méthodes de travail et des pratiques optimales pour les enquêtes et été responsable de l'élaboration d'une stratégie d'analyse de risque et de l'introduction d'une approche proactive en matière de lutte contre la fraude.
During his mandate he set up the office, recruited the necessary staff, developed work methods and best practices for investigations and was responsible for creating a risk analysis strategy and for the introduction of a proactive approach in the fight against fraud.

Un groupe de travail transfrontière a rassemblé les connaissances nécessaires à l'évaluation des demandes pour l'ouverture de nouveaux centres commerciaux, a mis en place un système de consultation et a développé des méthodes de travail commune.
A cross-border working group brought together the knowledge needed to evaluate the applications for new retail shopping centres, introduced a system of consultation and developed common working methods.

L'arrière-garde, dirigée par Mme Maria Beccarelli, est composée, au maximum, de neuf membres du personnel expatriés et de trente-quatre membres du personnel recrutés sur place et sera progressivement réduite à mesure de l'achèvement des projets, l'action prenant fin en tout état de cause le 30 avril 1997 au plus tard.
The Rear Party, headed by Mrs Maria Beccarelli, shall be composed of a maximum of 9 expatriate and 34 local staff to be reduced progressively as projects are completed and the action shall be terminated in any case not later than 30 April 1997.

Annexe Exemples de mesures d'actions positives qui ne sont pas concernées par l'arrêt Kalanke: - Les quotas liés aux qualifications requises pour le poste, tant qu'ils permettent de tenir compte de circonstances particulières pouvant, dans un cas donné, justifier qu'une exception soit faite au principe de priorité du sexe sous-représenté; - Les programmes de promotion des femmes, indiquant les proportions et les délais dans lesquels le nombre de femmes devrait être augmenté, mais sans imposer une règle automatique de préférence lorsque les décisions individuelles sont prises en matière de recrutement et de promotion; - Une obligation de principe pour un employeur de recruter ou de promouvoir de préférence une personne appartenant au sexe sous-représenté; dans ce cas, aucun droit individuel de préférence n'est accordé à une personne; - Les réductions de cotisations de sécurité sociale accordées aux entreprises lorsqu'elles recrutent des femmes qui réintègrent le marché de l'emploi pour exercer des activités dans des secteurs où les femmes sont sous-représentées; - Les subventions de l'État accordées aux employeurs qui recrutent des femmes dans des secteurs où elles sont sous-représentées; - D'autres mesures d'actions positives axées sur la formation, l'orientation professionnelle, la réorganisation du temps de travail, la garde des enfants, etc.
Annex Examples of positive action measures which remain untouched by the Kalanke judgement - Quotas linked to the qualifications required for the job, as long as they allow account to be taken of particular circumstances which might, in a given case, justify an exception to the principle of giving preference to the under-represented sex; - Plans for promoting women, prescribing the proportions and the time limits within which the number of women should be increased but without imposing an automatic preference rule when individual decisions on recruitment and promotion are taken; - An obligation of principle for an employer to recruit or promote by preference a person belonging to the under-represented sex; in such a case, no individual right to be preferred is conferred on any person; - Reductions of social security contributions which are granted to firms when they recruit women who return to the labour market, to perform tasks in sectors where women are under-represented; - State subventions granted to employers who recruit women in sectors where they are under-represented; - Other positive action measures focusing on training, professional orientation, the reorganization of working time, child-care and so on.