Les différents modèles poursuivent différents objectifs, de la participation directe des salariés à la gouvernance de l'entreprise, en garantissant que les décisions à long terme sont prises dans l'intérêt de la main-d'œuvre, à la réduction des résultats liés aux risques et aux primes liées à la rentabilité et aux possibilités d'investissement qui permettent aux travailleurs de jouir d'avantages financiers découlant de la réussite de leur entreprises.
Different models serve different objectives, from direct employee involvement in corporate governance ensuring long term decisions are taken in the best interests of the workforce, to low risk performance and profitability bonuses and investment options which allow workers to enjoy financial benefits from the success of their companies.