Traduction de «Homme-poste » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

homme-poste | HP [Abbr.]
man-shift | MS [Abbr.]

homme-poste
man-shift

adéquation hommes/postes
man-job balance

adéquation hommes/postes
man/job balance

charte des droits de l'homme [ charte internationale des droits de l'homme | convention des droits de l'homme | déclaration des droits de l'homme ]
charter on human rights [ bill of human rights | convention on human rights | declaration of human rights | international charter on human rights ]

prophylaxie post-exposition pour la rage humaine [ prophylaxie antirabique post-exposition chez l'homme ]
human rabies post-exposure prophylaxis [ human PEP ]

écart de rémunération entre les femmes et les hommes | écart de salaire entre hommes et femmes | écart salarial entre hommes et femmes
gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]

égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]
gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]

hybridome homme-homme | hybridome homme/homme
human-human hybridoma | human/human hybridoma | human x human hybridoma

interaction vocale | interaction orale | communication parlée homme-machine | communication vocale homme-machine | communication homme-machine orale | dialogue vocal homme-machine | communication parlée personne-machine
voice interaction | oral interaction

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

fera mieux connaître les arguments économiques et professionnels qui plaident en faveur de l’égalité hommes-femmes et d’une représentation équilibrée des hommes et des femmes aux postes décisionnels.
promotion of the business and economic case for gender equality and balanced representation in decision making.

c) fera mieux connaître les arguments économiques et professionnels qui plaident en faveur de l'égalité hommes‑femmes et d'une représentation équilibrée des hommes et des femmes aux postes décisionnels
c) Promote awareness about the business and economic case for gender equality and balanced representation of women and men in decision making

soutiendra les initiatives visant à lutter contre les représentations stéréotypées du rôle des femmes et des hommes dans la société, sur le marché du travail et aux postes de direction.
initiatives to combat stereotyped representations of roles in society, labour market and leadership.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1710_2 - EN - L’équilibre hommes-femmes aux postes de direction des entreprises
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 1710_2 - EN - Gender balance in business leadership

(2) Tout travail dans un endroit renfermé où les conditions sont telles qu’elles peuvent causer la nausée ou une indisposition chez l’ouvrier, sera réparti en relais de brève durée, les hommes postés à l’extérieur remplaçant tour à tour l’ouvrier qui est à l’intérieur.
(2) All work in any confined space where conditions are such as to produce nausea or indisposition on the part of the workman shall be arranged in short shifts with the men on the outside alternating with the workman inside.

Bien que la proportion des femmes ait progressé, tous secteurs confondus, plus rapidement que celle des hommes (+5,1 % chaque année, de 2002 à 2009, contre +3,3 % d’hommes), les chercheuses doivent toujours se battre pour accéder à des postes de décision, puisque l’on compte en moyenne une seule femme pour deux hommes parmi les membres des conseils scientifiques et d’administration en Europe.
While in all sectors their number has been growing faster than that of their male counterparts (+5.1% for women annually compared with +3.3 % for men from 2002 to 2009), female researchers still struggle to reach decision-making positions with, on average, only one woman for every two men on scientific and management boards across the EU.

En décembre 2010, la Commission a adopté la stratégie d’égalité des chances en faveur des femmes et des hommes au sein de la Commission (2010-2014), qui fixe des objectifs d’équilibre entre hommes et femmes dans l’encadrement supérieur ainsi qu’à d’autres postes (encadrement intermédiaire et personnel hors encadrement).
In December 2010, the Commission adopted a Strategy on Equal Opportunities for Women and Men within the Commission (2010-2014), setting targets for gender balance in senior management as well as in other posts (middle management and non-management policy level).

En ce jour du 10ème anniversaire de la création du poste de Haut commissaire des Nations unies aux droits de l'homme, la Commission réaffirme son soutien aux efforts déployés par les Nations unies pour combattre les violations des droits de l'homme dans le monde.
On the 10 anniversary of the creation of the post of UN High Commissioner for Human Rights, the Commission reaffirms its support for the work done by the UN in tackling human rights abuses in the world.

Sa nomination rapide au poste de Haut Commissaire aux droits de l'homme à Genève témoigne de l'attachement de la communauté internationale à la cause des droits de l'homme.
His speedy appointment to the post of High Commissioner for Human Rights demonstrates the commitment of the international community to the cause of human rights.