Traduction de «Emploi effectifs moyens » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

emploi effectifs moyens
mean occupied population

taux d'intérêt effectif moyen [ taux effectif moyen d'intérêt ]
average effective interest rate

courbe de l'effectif moyen de l'échantillon
average sample number curve

effectif moyen
average population | mean population

croissance de l'emploi à moyen terme [ progression de l'emploi à moyen terme ]
medium-term employment growth

taux effectif moyen
actual average rate

effectif moyen des détenus
average prison population

restriction d'emploi des moyens de preuve
limitation of use of information and material provided

effectif quotidien moyen
average daily enrolment

effectif engagé | engins utilisés | puissance des secours | puissance des moyens mis en œuvre
strength of attack

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le plan mentionne également des objectifs chiffrés pour l'emploi (création d'emplois pour 100 000 personnes environ avant la fin du mandat actuel; taux d'emploi passant à 75% d'ici à 2010 et recul d'au moins deux à trois ans de l'âge effectif moyen du départ en retraite avant 2010).
The Government's employment targets are also referred to (jobs for 100 000 people by the end of the electoral period; employment rate up to 75% by 2010; average effective retirement age up to at least 2-3 years by 2010).

Outre l'objectif convenu à Stockholm de porter le taux d'emploi des travailleurs âgés à 50% d'ici 2010, le Conseil européen de Barcelone a appelé de ses voeux une augmentation progressive d'environ cinq ans de l'âge effectif moyen de sortie du marché du travail d'ici 2010.
In addition to the target agreed in Stockholm to raise the employment rate for older workers to 50% by 2010, the Barcelona European Council called for a progressive increase of about five years in the effective average exit age from the labour market by 2010.

Fotakis, C., Peschner, J (2015), ‘Demographic change, human resources constraints and economic growth — the EU challenge compared to other global players’, Working Paper 1/2015, European Union, Luxembourg ICPD (International Conference on Population and Development Beyond 2014) (2014), ‘Belgium Country Implementation Profile’ NHS (2015), ‘NHS Choices: menopause’, National Health Service, London OCDE (2014) «Vieillissement et politiques de l'emploi - Statistiques sur l'âge effectif moyen de la retraite» Sécurité sociale, Citoyen (consulté en décembre 2014).
Fotakis, C., Peschner, J (2015), ‘Demographic change, human resources constraints and economic growth — the EU challenge compared to other global players’, Working Paper 1/2015, European Union, Luxembourg ICPD (International Conference on Population and Development Beyond 2014) (2014), ‘Belgium Country Implementation Profile’ NHS (2015), ‘NHS Choices: menopause’, National Health Service, London OECD (2014) ‘Ageing and Employment Policies - Statistics on average effective age of retirement’ Sécurité sociale, ‘Citoyen’ (accessed December 2014).

Créer des marchés du travail qui favorisent l'insertion des demandeurs d'emploi et des personnes défavorisées au moyen des actions suivantes: appliquer des mesures actives et préventives du marché du travail telles que l'identification précoce des besoins, l'aide à la recherche d'un emploi, l'orientation et la formation dans le cadre de plans d'action personnalisés, la mise à disposition des services sociaux nécessaires pour favoriser l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées et pour contribuer à la cohésion sociale et territoriale et à l'éradication de la pauvreté; adapter en permanence les systèmes de prélèvements et de prestations, y compris la gestion et la conditionnalité des prestations et la réduction des taux d'imposition marginaux effectifs élevés, afin de rendre le travail financièrement attrayant et de garantir des niveaux de protection sociale appropriés (Ligne directrice intégrée n° 18).
Ensure inclusive labour markets for job-seekers and disadvantaged people through: active and preventive labour market measures including early identification of needs, job search assistance, guidance and training as part of personalised action plans, provision of social services necessary to support the labour market inclusion of disadvantaged people and contribute to social and territorial cohesion and to the eradication of poverty; and continuous review of tax and benefit systems, including the management and conditionality of benefits and reduction of high marginal effective tax rates, with a view to making work pay and to ensuring adequate levels of social protection (Integrated guideline No 18).

« L'âge effectif moyen de départ à la retraite » a remplacé le « taux d'emploi des travailleurs âgés ».
"Effective average exit age" has replaced "employment rate of older workers".

Des données par sexe devraient être disponibles pour les indicateurs «âge effectif moyen de départ à la retraite », « formation permanente », « accidents du travail (graves mais non mortels) », « risque de pauvreté », « risque persistant de pauvreté », « dispersion des taux d'emploi régionaux », « chômage de longue durée », «diplômés en sciences et technologies» et «jeunes ayant quitté prématurément l'école» d'ici la publication du rapport de printemps 2003.
It is expected that data by gender will be available for "effective average exit age", "life-long learning", "accidents at work" (serious, but not fatal accidents)", "risk-of-poverty rate", "persistent-risk-of-poverty rate", "dispersion of regional employment rates", "long-term unemployment", "science and technology graduates" and "early school leavers" by the Spring Report 2003.

On estime que ces mesures ont eu un impact par la réduction des TMEP (taux marginaux effectifs de prélèvement), mais il y a manifestement un déficit dans l'évaluation de ces politiques, en termes d'impact sur l'emploi et sur les coûts et recettes budgétaires à court et moyen terme.
While it is believed that these measures have had an impact in reducing the METRs (Marginal Effective Tax Rates), there is clearly a deficit in the evaluation of such policies, both in terms of their impact on employment and on short and medium term budgetary costs and returns.

10. La Commission a mis au point, en collaboration avec l'OCDE, un indicateur du "taux marginal de prélèvement effectif lié aux pièges à l'emploi", pour une personne seule qui passe du chômage à un emploi rapportant 67 % du salaire ouvrier moyen. La Commission développe un indicateur sur le taux marginal de prélèvement effectif lié aux pièges de pauvreté.
10. The Commission, working with the OECD, has now developed an indicator of the marginal effective tax rate relating to the unemployment trap for a single individual moving from unemployment to work earning 67% of the average production worker's wage. The Commission is still developing an indicator on the marginal effective tax rate relating to the poverty trap.