Observons à cet égard que dans la répartition des compétences entre organisations internationales, il importe que l'Union européenne concentre ses efforts sur l'innovation, les ressources humaines, les statistiques sur la participation des hommes et des femmes (c'est‑à‑dire les données subdivisées par sexe) et suive une "stratégie de poursuite" s'agissant des brevets et des statistiques sur la haute technologie.
The division of responsibilities among international organisations should be such as to enable the Union to focus its efforts on innovation, human resources, and gender statistics (i.e. broken down by sex) and follow a ‘tracking strategy’ regarding patents and high-technology activities.