Traduction de «Dispositions relatives au licenciement » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

dispositions relatives au licenciement
laid-off provision

dispositions relatives à la flexibilité [ clauses de flexibilité | dispositions d'aménagement | dispositions dites de souplesse | dispositions en matière de flexibilité | dispositions relatives aux dépassements | dispositions relatives aux marges de dépassement | marges de flexibilité ]
flexibility provisions

disposition relative à la protection des données | prescription relative à la protection des données
data protection regulation | provision on data protection 1)

disposition de protection des données | prescription de protection des données | disposition relative à la protection des données | prescription relative à la protection des données
data protection provision | data protection regulation

clause de juste prix [ disposition de juste prix | clause relative au juste prix | disposition relative au juste prix ]
fair price provision

disposition relative à la marque
trade mark provisions

dispositions relatives aux accroissements brusques et substantiels
surges clause

politiques d’annulation des fournisseurs de services | dispositions relatives aux annulations prévues par les prestataires de services | politiques d’annulation des prestataires de services
cancellation policy conditions | service providers' cancellation policy | cancellation policies of service providers | service providers' cancellation policy terms

dispositions relatives à la blance des paiements
Balance-of-Payments Provisions

Dispositions d'exécution du 9 janvier 2009 de l'ordonnance sur les prescriptions relatives aux gaz d'échappement des moteurs de bateaux dans les eaux suisses [ DE-OEMB ]
Implementing Provisions of 9 January 2009 for the Ordinance on Exhaust Emissions from Ship Engines on Swiss Waterways [ IP-SEO ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

En vue d’établir l’existence d’un «licenciement collectif», au sens de l’article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a), de la directive 98/59, entraînant l’application de cette dernière, la condition, figurant au second alinéa de cette disposition, que «les licenciements soient au moins au nombre de cinq» doit être interprétée en ce sens qu’elle vise non pas les cessations de contrat de travail assimilées à un licenciement, mais exclusivement les licenciements au sens strict.
In order to establish whether there is a ‘collective redundancy’, within the meaning of the first subparagraph of Article 1(1)(a) of Directive 98/59, thus giving rise to the application of the directive, the condition laid down in the second subparagraph of that provision that ‘there [be] at least five redundancies’ must be interpreted as relating not to terminations of employment contracts that may be assimilated to redundancies but only to redundancies sensu stricto.

Le droit de l’Union pertinent, notamment l’article 1er, paragraphe 1, sous a), de la directive 98/59/CE du Conseil, du 20 juillet 1998, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs (1), doit-il être interprété en ce sens qu’il s’oppose à des dispositions législatives ou à des pratiques nationales qui ne prennent pas en compte un membre de la direction d’une société de capitaux dans le calcul des effectifs prévu par cette disposition même lorsqu’il exerce son activité sous la direction et sous le contrôle d’un autre organe de cette société, qu’il perçoit en contrepartie de son activité une rémunération et qu’il ne possède lui-même aucune part dans la société?
Is applicable EU law, in particular Article 1(1)(a) of Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, (1) to be interpreted as precluding national legislative provisions or practices which provide that in carrying out the calculation provided for by that provision for the number of affected workers a member of the board of directors of a limited liability company should be omitted, even where he performs his duties at the direction and subject to the supervision of another body of that company, he receives remuneration in return for the performance of his duties, and does not himself own any shares in the company?

Le droit de l’Union pertinent, notamment l’article 1er, paragraphe 1, sous a), de la directive 98/59/CE du Conseil, du 20 juillet 1998, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs, doit-il être interprété en ce sens qu’il prévoit de manière contraignante que doivent être également comptabilisés comme travailleurs dans le calcul des effectifs prévu par cette disposition les personnes qui exercent une activité pratique dans une entreprise, sans percevoir une rémunération de l’employeur, mais bénéficiant d’une aide financière de l’organisme public chargé de la promotion du travail pour cette activité reconnue par lui, afin d’acquérir ou approfondir des connaissances ou suivre une formation professionnelle («stagiaire») ou bien revient-il aux États membres d’adopter des dispositions législatives ou des pratiques nationales à cet égard?
Is applicable EU law, in particular Article 1(1)(a) of Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, to be interpreted as making it mandatory that in carrying out the calculation provided for by that provision for the number of affected workers it is necessary to regard as workers persons who are not remunerated by the employer but are given financial support and are recognised by the competent public authority having responsibility for employment support, who actually perform work in order to acquire or improve skills or to complete vocational training (‘trainees’), or are Member States permitted to lay down national legislative provisions or practices as regards them?

la date à laquelle l’employeur, conformément aux dispositions de l’article 3, paragraphe 1, de la directive 98/59/CE du Conseil du 20 juillet 1998 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs (5), notifie le projet de licenciement collectif à l’autorité publique compétente par écrit; dans ce cas, l’État membre ou les États membres demandeurs fournissent des informations supplémentaires à la Commission sur le nombre réel de licenciements auxquels il a été procédé conformément aux points a), b) ou c) ci-dessus, et les estimations des coûts de l’ensemble coordonné de services personnalisés, avant de réaliser l’évaluation prévue à l’article 10 du présent règlement.
the date on which the employer, in conformity with the provisions of Article 3(1), of Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (5), notifies the competent public authority in writing of the projected collective redundancies; in this case, the applicant Member State(s) shall provide the Commission with additional information on the actual number of redundancies effected according to points (a), (b) or (c) above, and the estimated costs of the coordinated package of personalised services, prior to the completion of the assessment provided for in Article 10 of this Regulation.

J'ai envoyé une lettre au BCP, qui m'a répondu qu'il allait s'en remettre aux dispositions relatives au licenciement.
Performance is related to many things. The Chair: We're dealing with the Treasury Board guidelines and the Government of Canada's guidelines, and you're supposed to live within them as well.

Elle a pour but de compléter et de soutenir les dispositions existantes aux niveaux national et européen (directives communautaires relatives aux licenciements collectifs 98/59/CE, aux transferts d'entreprises 77/187/CE et aux comités d'entreprises européens 94/45/CE) et de combler les lacunes identifiées par la Commission pendant le processus de consultation.
Its purpose is to supplement and support existing provisions at national and European level (Community Directives on collective dismissals 98/59/EC, transfers of undertakings 77/187/EC and European works committees 94/45/EC) and to make good shortcomings identified by the Commission during the consultation process.

considérant que, pour le calcul du nombre de licenciements prévu dans la définition des licenciements collectifs au sens de la directive 75/129/CEE du Conseil, du 17 février 1975, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives aux licenciements collectifs (4), il convient d'assimiler aux licenciements d'autres formes de cessation du contrat de travail intervenues à l'initiative de l'employeur, pour autant que les licenciements soient au moins au nombre de cinq;
Whereas, in order to calculate the number of redundancies provided for in the definition of collective redundancies within the meaning of Council Directive 75/129/EEC of 17 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (4), other forms of termination of employment contracts on the initiative of the employer should be equated to redundancies, provided that there are at least five redundancies;

La Commission a donc décidé de poursuivre la procédure d'infraction de façon à obtenir des autorités belges qu'elles modifient ces dispositions relatives au licenciement incompatibles avec les règles communautaires.
The Commission has therefore decided to continue the infringement procedure in order to bring that the Belgian authorities to amend these provisions on dismissal, which are incompatible with Community law.

Vous dites qu'il serait bon que le gouvernement insiste pour qu'on s'entende sur les dispositions relatives aux quatre ans sans licenciement et sans déménagement.
You mention that it would be nice if the government could insist that the four-year no layoff and no involuntary relocation provisions be agreed upon.

La directive 75/129/CEE concernant le rapprochement des législations des Etats membres relatives aux licenciements collectifs oblige les employeurs qui envisagent de procéder à des licenciements à informer et consulter les représentants des travailleurs en vue d'aboutir à un accord et à notifier leur projet à l'autorité publique compétente.
The directive 75/129/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies requires from employers who are contemplating redundancies to inform and consult workers' representatives with a view to reaching an agreement and to notify the competent public authority.