De fait, la nécessité d'agir en faveur de l'emploi des travailleurs intérimaires vient en complément de la législation des États membres en vue d'éviter les discriminations illicites et de garantir la protection des droits élémentaires pour les travailleurs intérimaires en vue d'atteindre les objectifs visés à l'article 136 concernant la promotion de l'emploi, sans pour autant négliger la flexibilité recherchée par les entreprises en ce qui concerne la gestion du marché du travail, ni les impératifs de la protection sociale.
Clearly, the need for action with regard to the employment of temporary employees is adopted as a complement to the Member States' legislation in order to avoid unfair discrimination between temporary employees, and to strengthen the protection of minimum rights for those who are employed on a temporary basis, in order to achieve the objectives set out in Article 136 on the promotion of employment, in conjunction with the flexibility sought by undertakings in managing the labour market, and appropriate social protection.