Traduction de «Différences entre les sexes en matière de leadership » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Différences entre les sexes en matière de leadership
Gender Differences in Leadership

Les différences entre les sexes en matière de leadership
Gender Differences in Leadership Workshop

système éducatif attentif aux différences de traitement entre les sexes [ système éducatif attentif aux différences entre les sexes | système éducatif qui tient compte des différences entre les sexes ]
gender-sensitive educational system

Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]
Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace

renforcement des capacités en matière d'égalité entre les femmes et les hommes | renforcement des capacités en matière d'égalité entre les sexes
gender capacity building

politique d'égalité entre les sexes | politiques en matière d’égalité des sexes
gender policy

aspects liés aux différences socio-culturelles entre les sexes
socio-cultural gender issues

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il convient de s'attaquer aux inégalités entre hommes et femmes en matière d'éducation et de formation, qui résultent aussi de la persistance de stéréotypes de genre, et aux différences entre les sexes pour ce qui est des choix éducatifs.
Gender gaps in education and training, which are also based on the continuation of gender stereotypes, must be tackled and gender differences in educational choices addressed.

Écart entre les sexes en matière de chômage: 2,3 points en 2001, avec des différences significatives selon les pays (écarts maximums: Grèce, Espagne, Italie et France).
Gender unemployment gap: 2.3 percentage points in 2001 with significant differences across countries (highest gap: Greece, Spain, Italy and France).

Différences significatives entre les sexes en matière de taux de travail à temps partiel (un tiers des femmes pour 6 % des hommes).
Significant gender differences in part-time rates (one third of women against 6% of men).

Ces différences entre les sexes tiennent à l'attitude des étudiants, et notamment à la motivation et l'intérêt qu'ils manifestent à l'égard des matières, qui se forment dès l'enfance[18] et qui sont liés à la perception des rôles que doivent jouer les femmes et les hommes dans la société.
These gender differences are related to students’ attitudes towards subjects, such as motivation and interest, which are shaped early in life[18] and which are also linked to the perception of women’s and men’s different roles in society.

Il y a de grandes différences entre les sexes dans ces raisons d'inactivité.
There are strong gender differences in these reasons for inactivity.

En 2013, la Commission européenne a poursuivi son action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, prenant notamment des mesures pour supprimer les différences entre les sexes en matière d’emploi, de rémunération et de pension de retraite, pour combattre la violence et promouvoir l’égalité dans le processus de prise de décision.
In 2013 the European Commission continued taking action to improve equality between women and men, including steps to close the gender gaps in employment, pay and pensions discrepancies, to combat violence and to promote equality in decision-making.

Cette discrimination basée sur le sexe peut être attribuable à des préjugés inconscients de la part des médecins et, à mon avis, reflète aussi les différences entre les sexes en matière d'assurance.
This gender discrimination may be due to subconscious bias on the part of physicians and, in my opinion, it may also reflect gender differences in assertiveness.

Que le Comité examine: (a) les impacts des changements climatiques sur les femmes, et leur capacité d'adaptation et d'atténuation; (b) la manière dont la prise en compte des différences entre les sexes devrait se faire dans la conception, la mise en place, le suivi et l'évaluation des politiques environnementales nationales, notamment des stratégies liées à l'impact des changements climatiques sur les femmes et la répartition des ressources d'une manière respectueuse de l'environnement; (c) si les politiques du Canada en matière de changements climatiques et de développement durable ont fait l'objet d'une analyse tenant compte des différences entre les sexes et, dans l'affirmative, quelles ont été ses conclusions; (d) le rôle du Canada pour ce qui est d'intégrer une perspective tenant compte des différences entre les sexes dans les efforts de lutte de la communauté internationale contre les changements climatiques mondiaux.
That the Committee examine: (a) the climate change impacts on women, and their adaptive and mitigative capacity; (b) the manner in which a gender perspective should be included in the design, implementation, monitoring, and evaluation of national environmental policies, in particular strategies related to the impact of climate change on women and the allocation of resources with respect to sustainable development; (c) whether a gender-based analysis of Canada's policies concerning climate change and sustainable development has been conducted, and if so, its conclusions; and (d) Canada's role in ensuring that a gender perspective is included as part of the international community’s response to global climate change.

Que le comité examine: (a) les impacts des changements climatiques sur les femmes, et leur capacité d'adaptation et d'atténuation; (b) la manière dont la prise en compte des différences entre les sexes devrait se faire dans la conception, la mise en place, le suivi et l'évolution des politiques environnementales nationales, notamment des stratégies liées à l'impact des changements climatiques sur les femmes et la répartition des ressources d'une manière respectueuse de l'environnement; (c) si les politiques du Canada en matière de changements climatiques et de développement durable ont fait l'objet d'une analyse tenant compte des différences entre les sexes et, dans l'affirmative, quelles ont été ses conclusions; (d) le rôle du Canada pour ce qui est d'intégrer une perspective tenant compte des différences entre les sexes dans les efforts de lutte de la communauté internationale contre les changements climatiques mondiaux.
That the committee examine (a) the climate change impacts on women, and their adaptive and mitigative capacity; (b) the manner in which a gender perspective should be included in the design, implementation, monitoring, and evaluation of national environmental policies, in particular strategies related to the impact of climate change on women and the allocation of resources with respect to sustainable development; (c) whether a gender-based analysis of Canada's policies concerning climate change and sustainable development has been conducted, and if so, its conclusions; and (d) Canada's role in ensuring that a gender perspective is included as part of the international community's response to global climate change.

recueillir des données sur la santé propres à l'un ou l'autre sexe et à ventiler et analyser les statistiques selon les sexes; prendre des initiatives afin que le public et les professionnels de la santé aient une meilleure connaissance du rapport entre l'appartenance à un sexe et la santé; promouvoir la santé et prévenir les maladies en tenant compte, le cas échéant, des différences entre les sexes; favoriser la recherche sur les effets des médicaments chez les femmes et les hommes ainsi que la recherche tenant compte des différences hommes/femmes dans le domaine de la santé; encourager l'intégration des questions liées aux spécificités des sexes dans les soins de santé; examiner en conséquence les inégalités pouvant exister sur le plan de la santé et prendre des mesures afin de les réduire et de garantir l'égalité en matière de traitement et d'accès aux soins;
Collect gender-specific data on health, and to break down and analyse statistics by gender; Take initiatives to enhance general and health professionals’ knowledge on the relationship between gender and health; Promote health and prevent disease taking into account where appropriate gender difference; Promote research into the different effects of medicines on women and men, and gender- specific health research; Encourage gender mainstreaming in healthcare; Examine and tackle health inequalities which may exist accordingly in order to reduce the health gap and ensure equality of treatment and access to care.