Donc, si des personnes prennent un congé parental ou s’absentent du marché du travail pendant un certain nombre d’années, elles demeurent admissibles à l’assurance-emploi aux termes de la Partie II, ce qui signifie qu’elles sont aussi admissibles aux mesures d’intervention directes sur le marché du travail, à la formation en cours d’emploi, au recyclage.
So if people are off for parental or separated from the labour market for a certain number of years, they still are eligible for EI, part II, which is to say the active labour market measures, job training, skills upgrading.