Traduction de «Conférence Le travail en mutation » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Conférence Le travail en mutation
Changes in Working Life Conference

Conférence de travail des représentants de l'enseignement supérieur agricole | HEA [Abbr.]
Working Conference of Representatives of Higher Education in Agriculture | HEA [Abbr.]

Conférence de travail sur les opérations antiterrorisme
Counter-Terrorism Operations Working Conference

Conférence de travail sur les contributions des entreprises
Working Conference on Company Contributions

Conférence de travail des représentants de l'enseignement supérieur agricole
Working Conference of Representatives of Higher Education in Agriculture

Conférence internationale des statisticiens du travail | Conférence internationale des statisticiens du travail de l'OIT | CIST [Abbr.]
International Conference of Labour Statisticians | ICLS [Abbr.]

Conférence internationale du travail [ CIT ]
International Labour Conference [ ILC ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'enseignement supérieur doit répondre efficacement aux demandes d'une société et d'un marché du travail en mutation, en augmentant le niveau des qualifications et du capital humain en Europe et en renforçant sa contribution à la croissance économique.
Higher education needs to respond effectively to the demands of a changing society and labour market, raising Europe's skills and human capital, and strengthening its contribution to economic growth.

Le monde du travail connaît une évolution rapide, marquée par des possibilités et des défis d'un nouveau genre qui sont le fruit de la mondialisation, de la révolution numérique, de modèles de travail en mutation et de l'évolution démographique.
The world of work is changing rapidly, with new opportunities and new challenges arising from globalisation, the digital revolution, changing work patterns and demographic developments.

La conférence, qui réunit plus de 400 participants, vise à déterminer comment le dialogue social peut apporter une contribution utile dans six domaines spécifiques : « semestre européen » ; « relations industrielles et création de capacités au niveau national » ; « stratégie macroéconomique de l'UE » ; « dialogue social et amélioration des réglementations » ; « marché unique numérique » et « compétences, éducation et formation dans un environnement de travail en mutation ».
Bringing together more than 400 participants, the Conference will identify how social dialogue can contribute in six specific areas: "the European Semester"; "industrial relations and capacity building at national level"; "the EU's macro-economic strategy"; "social dialogue and better regulation"; "the digital single market" and "skills, education and training needs in a changing working environment".

La conférence, qui réunira plus de 400 participants, permettra de déterminer comment le dialogue social peut apporter une contribution utile dans six domaines spécifiques: «semestre européen»; «relations industrielles et création de capacités au niveau national»; «stratégie macroéconomique de l’UE»; «dialogue social et amélioration des réglementations»; «marché unique numérique» et «compétences, éducation et formation dans un environnement de travail en mutation».
Bringing together more than 400 participants, the Conference will identify how social dialogue can contribute in six specific areas: "the European Semester"; "industrial relations and capacity building at national level"; "the EU's macro-economic strategy"; "social dialogue and better regulation"; "the digital single market" and "skills, education and training needs in a changing working environment".

Les ministres ont salué la présentation par la Commission de son initiative phare intitulée Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois: une contribution européenne au plein emploi (doc. 17066/10), qui fait partie de la stratégie Europe 2020 et qui, tout comme l'initiative Jeunesse en mouvement, présentée au Conseil en novembre dernier , a des répercussions non négligeables dans le secteur de l'éducation et de la formation, puisqu'elle vise à aider les personnes à acquérir de nouvelles compétences et à s'adapter à un marché du travail en mutation.
Ministers welcomed the presentation by the Commission of its flagship initiative "An Agenda for new skills and jobs: a European contribution towards full employment (17066/10), which is part of the Europe 2020 Strategy and which, like the Youth on the Move initiative, presented to the Council last November , has significant implications for the education and training sector, since it seeks to help individuals to acquire new skills and adapt to a changing labour market.

La stratégie de Lisbonne et la stratégie européenne pour l'emploi ont d'ailleurs reconnu officiellement la mobilité géographique et professionnelle accrue comme un facteur d'adaptation essentiel dans le contexte de marchés du travail en mutation rapide.
The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy have, furthermore, officially recognised increased geographical and occupational mobility as essential means of adapting in the context of rapidly changing labour markets.

Elle confirme également que, ces dernières années, la réaction du marché du travail aux mutations économiques et sociales s'est faite plus rapide que lors des cycles économiques précédents, ce qui témoigne d'une plus grande flexibilité du marché de l'emploi européen.
It also establishes that in the last few years there has been a more rapid labour market response to economic and social changes than in previous economic cycles, reflecting greater flexibility in the EU labour market.

À travers l'Union européenne, les systèmes de protection sociale sont tous confrontés à la nécessité de s'adapter à un monde du travail en mutation, aux nouvelles structures familiales ainsi qu'aux bouleversements démographiques des décennies à venir.
Social protection systems throughout the EU are all faced with the need to adapt to the changing world of work, new family structures and the dramatic demographic changes of the decades ahead.

Ces modifications, telles qu'elles sont définies dans le projet de loi C-66, présentent des avantages durables pour cet important intervenant qu'est l'employé sur un marché du travail en mutation rapide.
These amendments as outlined in Bill C-66 will have some enduring benefits to this important player, the employee, in the rapidly changing labour scenario.

Les systèmes de protection sociale sont actuellement confrontés à une série de défis communs considérables, impliquant la nécessité de s'adapter à un monde de travail en mutation, aux nouvelles structures familiales, ainsi qu'aux bouleversements démographiques des prochaines décennies.
The social protection systems face a series of significant common challenges - for example, the need to adapt to the changing world of work, new family structures and the dramatic demographic changes of the forthcoming decades.