Traduction de «Confédération du travail de Russie » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Confédération du travail de Russie
All-Russian Confederation of Labour | Confederation of Labour of Russia

Groupe de travail Canada-Russie sur les industries forestières
Canada-USSR Working Group on Forest-based Industries

Confédération syndicale internationale [ CISL | CMT | Confédération internationale des syndicats libres | Confédération mondiale du travail | CSI ]
International Trade Union Confederation [ ICFTU | International Confederation of Free Trade Unions | ITUC | WCL | World Confederation of Labour ]

Confédération générale du travail de Luxembourg | Confédération générale du travail du Luxembourg | CGT [Abbr.] | CGT-L [Abbr.]
Luxembourg General Confederation of Labour

Confédération mondiale du travail [ CMT | Confédération internationale des syndicats chrétiens ]
World Confederation of Labour [ WCL | International Federation of Christian Trade Unions ]

Confédération générale du travail | CGT [Abbr.]
General Confederation of Labour

Groupe de travail de l'accession de la Fédération de Russie
Working Party on Accession of the Russian Federation

Confédération Sportive Internationale du Travail | CSIT
International Labour Sports Confederation | CSIT

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

-l'Union renforce la coopération avec les organisations humanitaires qui travaillent en Russie, afin de mieux coordonner les efforts en matière humanitaire.
-the Union should strengthen cooperation with the humanitarian organisations working in Russia in order to enhance the coordination of humanitarian efforts.

- Confédération internationale des entreprises de travail temporaire (Euro CIETT)
- European Confederation of Hairdressing employers' organisations (EU Coiffure)

Il convient de faire en sorte que les travailleurs visés par la directive 97/81/CE du Conseil du 15 décembre 1997 concernant l’accord-cadre sur le travail à temps partiel conclu par l’Union des confédérations de l’industrie et des employés d’Europe (UNICE), le Centre européen de l’entreprise publique (CEEP) et la Confédération européenne des syndicats (CES) , la directive 1999/70/CE du Conseil du 28 juin 1999 concernant l’accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée et la directive 91/383/CEE du Conseil du 25 juin 1991 complétant les mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail des travailleurs ayant une relation de travail à durée déterminée ou une relation de travail intérimaire ne soient pas exclus du champ d’application de la présente directive.
It should be ensured that the employees referred to in Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC , Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by the ETUC, UNICE and CEEP and Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship are not excluded from the scope of this Directive.

Il convient de faire en sorte que les travailleurs visés par la directive 97/81/CE du Conseil du 15 décembre 1997 concernant l’accord-cadre sur le travail à temps partiel conclu par l’Union des confédérations de l’industrie et des employés d’Europe (UNICE), le Centre européen de l’entreprise publique (CEEP) et la Confédération européenne des syndicats (CES) (5), la directive 1999/70/CE du Conseil du 28 juin 1999 concernant l’accord-cadre CES, UNICE et CEEP sur le travail à durée déterminée (6) et la directive 91/383/CEE du Conseil du 25 juin 1991 complétant les mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail des travailleurs ayant une relation de travail à durée déterminée ou une relation de travail intérimaire (7) ne soient pas exclus du champ d’application de la présente directive.
It should be ensured that the employees referred to in Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC (5), Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by the ETUC, UNICE and CEEP (6) and Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship (7) are not excluded from the scope of this Directive.

pour la Fédération de Russie, tout citoyen de l'Union européenne qui a obtenu une autorisation de séjour temporaire, une autorisation de séjour, un permis d'études ou un permis de travail d'une durée de plus de 90 jours dans la Fédération de Russie,
for the Russian Federation, a citizen of the European Union who acquired a permission for temporary residing, a residence permit or an educational or working visa for a period of more than 90 days in the Russian Federation,

1.10.2. Il existe deux grandes fédérations syndicales: la Confédération des syndicats indépendants de Bulgarie (KNSB) et la Confédération du travail (Podkrepa).
1.10.2. There are two major national trade-union federations: the Confederation of Independent Trade Unions in Bulgaria (KNSB) and the Confederation of Labour Podkrepa.

- Confédération internationale des entreprises de travail temporaire (CIETT-Europe)
- European Furniture Manufacturers' Federation (UEA)

L'une des premières tâches du groupe de travail informel pourrait être de mettre à jour le programme de travail commun pour la Fédération de Russie adopté par le sous-comité de l'ACP chargé de l'environnement, de l'énergie et de la sûreté nucléaire.
One of the first tasks of the informal working group could be to up-date the Joint Work Programme for the Russian federation agreed by the PCA sub-committee on Environment, Energy and Nuclear Safety.

L'ER-WCPT (European Region of the World Confederation for Physical Therapy) a également programmé des séances de travail sur les mesures de compensation appliquées par les États membres aux kinésithérapeutes souhaitant exercer sur leur territoire en vue de mieux définir les obstacles qui continuent d'entraver la libre circulation de ces professionnels.
Further work has also been scheduled by the European Region of the World Confederation for Physical Therapy concerning the compensation measures applied by Member States to migrating physiotherapists to further clarify continuing obstacles to free movement.