La pauvreté au travail tient à la faiblesse des rémunérations, au fossé séparant les hommes et les femmes sur le plan des revenus et des retraites, à la faiblesse des qualifications, à des possibilités de formation professionnelle limitées, à la difficulté de concilier emploi et vie familiale, à un emploi et des conditions de travail peu stables, mais également à des conditions de vie familiale difficiles.
In-work poverty is linked to low pay, the gender pay and pensions gap, low skills, limited professional training opportunities and combining a job with family and non-secure employment and working conditions, but also to difficult household conditions.