Traduction de «Comptes des secteurs employeurs » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

comptes des secteurs employeurs
accounts of the employers'sectors

compte de l'employeur [ compte d'employeurs ]
employer's account [ employer account ]

comptes de secteurs et de sous-secteurs
accounts for sectors and sub-sectors

comptes des secteurs et sous-secteurs
sector and sub-sector accounts

numéro de compte de l'employeur
employer account number

compte de l'employeur attribué par le ministère du Revenu national, Impôt
NRT employer account

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

36. souligne qu'il y a lieu de tenir compte du secteur des ménages au moment d'examiner les moyens d'améliorer la santé et la sécurité au travail; prie instamment les employeurs et les décideurs politiques d'assurer et de faciliter un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, en tenant compte du nombre croissant d'employés qui doivent combiner emploi et obligations familiales; souligne l'importance de lutter contre les temps de travail excessifs afin d'assurer un équilibre entre la vie professionnelle et la vie de famille; invite les États membres à mettre pleinement en œuvre la directive 2003/88/CE et souligne, dans ce contexte, l'importance de contrôler le respect de la disposition relative au nombre maximal d'heures de travail;
36. Emphasises that work in the domestic sector should be taken into account when consideration is given to ways of improving health and safety in the workplace; urges employers and policy makers to ensure and facilitate a sound work-life balance, taking into account the growing number of employees that need to combine work and care; stresses the importance of tackling excessive working hours to ensure a balance between work and family life; calls on the Member States to fully implement Directive 2003/88/EC and highlights, in this context, the importance of monitoring compliance with the provision on the maximum number of working hours;

7. Pour l’application du présent règlement, toute personne qui agit pour le compte de son employeur est réputée agir pour le compte d’un tiers, sauf si elle dépose une somme en espèces dans le compte d’affaires de son employeur.
7. For the purposes of these Regulations, a person acting on behalf of their employer is considered to be acting on behalf of a third party except when the person is depositing cash into the employer’s business account.

2. Pour l’application du présent règlement, toute personne qui agit pour le compte de son employeur est réputée agir pour le compte d’un tiers, sauf si elle dépose une somme en espèces dans le compte d’affaires de son employeur.
2. For the purposes of these Regulations, a person acting on behalf of their employer is considered to be acting on behalf of a third party except when the person is depositing cash into the employer’s business account.

Donc, le fait de travailler pour un employeur distinct et d'avoir réellement la possibilité de négocier toutes ces conditions permettra aux parties—les agents négociateurs pour le compte des employés et l'agence pour le compte de l'employeur—de s'entendre sur tous les détails qui conviennent à l'Agence canadienne des parcs.
So having them as a separate employer, with a true opportunity to work out all terms and conditions, would allow the parties—the bargaining agents on behalf of the employees and the agency on behalf of the employer—to work out the details that are appropriate for the Canadian Parks Agency.

Je n'irai pas jusqu'à dire que tout est rose au Québec, mais disons que le Québec compte plus d'employeurs anglophones ou d'employeurs à la recherche de gens qui parlent nécessairement anglais que nos communautés ne comptent d'employeurs à la recherche de gens qui parlent nécessairement français.
I would not go so far as to say that everything is rosy in Quebec, but let's just say that Quebec has more English-speaking employers or employers looking for people who speak English than our communities have employers looking for people who speak French.

Il propose actuellement 1 212 074 offres d’emplois, héberge 703 306 CV et compte 25 117 employeurs enregistrés.
The portal currently contains 1 212 074 job vacancies, 703 306 CVs and 25 117 employers registered.

1. Aux fins de l'application de l'article 12, paragraphe 1, du règlement de base, "une personne qui exerce son activité salariée dans un État membre pour le compte d'un employeur . et que cet employeur détache . dans un autre État membre" peut être une personne recrutée en vue de son détachement, à condition qu'elle soit, juste avant le début de son activité salariée, déjà soumise à la législation de l'État dans lequel est située l'entreprise qui l'emploie.
1. For the purposes of the application of Article 12(1) of the basic Regulation, a "person who pursues an activity as an employed person in a Member State on behalf of an employer . and who is posted by that employer to another Member State" shall include a person who is recruited with a view to being posted to another Member State, provided that, immediately before commencing his/her employment, the person concerned is already subject to the legislation of the Member State in which his/her employer is established.

1. La personne qui exerce une activité salariée dans un État membre pour le compte d'un employeur y exerçant normalement ses activités, et que cet employeur détache pour effectuer un travail pour son compte dans un autre État membre, demeure soumise à la législation du premier État membre, à condition que la durée prévisible de ce travail n'excède pas vingt-quatre mois et que la personne ne soit pas envoyée en remplacement d'une autre personne.
1. A person who pursues an activity as an employed person in a Member State on behalf of an employer which normally carries out its activities there and who is posted by that employer to another Member State to perform work on that employer's behalf shall continue to be subject to the legislation of the first Member State, provided that the anticipated duration of such work does not exceed twenty-four months and that he is not sent to replace another person.

1. La personne qui exerce une activité salariée sur le territoire d'un État membre pour le compte d'un employeur y exerçant normalement ses activités, et que cet employeur envoie effectuer un travail pour son compte sur le territoire d'un autre État membre, demeure soumise à la législation du premier État membre, à condition que la durée prévisible de ce travail n'excède pas vingt-quatre mois, et que la personne ne soit pas envoyée en remplacement d'une autre personne .
1. A person who pursues an activity as an employed person in the territory of a Member State on behalf of an employer which normally carries out its activities there and who is posted by that employer to the territory of another Member State to perform work on that employer's behalf shall continue to be subject to the legislation of the first Member State, provided that the anticipated duration of that work does not exceed twenty-four months and that he is not sent to replace another person.

1. La personne qui exerce une activité salariée sur le territoire d’un État membre pour le compte d’un employeur y exerçant normalement ses activités, et que cet employeur détache pour effectuer un travail pour son compte sur le territoire d’un autre État membre, demeure soumise à la législation du premier État membre, à condition que la durée prévisible de ce travail n’excède pas vingt-quatre mois et que la personne ne soit pas envoyée en remplacement d’une autre personne.
1. A person who pursues an activity as an employed person in the territory of a Member State on behalf of an employer which normally carries out its activities there and who is posted by that employer to the territory of another Member State to perform work on that employer's behalf shall continue to be subject to the legislation of the first Member State, provided that the anticipated duration of that work does not exceed twenty-four months and that he is not sent to replace another person.