Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Comité d'avancement
Comité d'entreprise
Comité de promotion
Comité des promotions du personnel
Délégué du personnel
OPers-PDHH
OPers-PDHH-DDPS
Représentant des travailleurs
Représentant du personnel
SPB
VOLONTEUROPE

Vertaling van "Comité des promotions du personnel " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
comité des promotions du personnel [ SPB | Comité de promotion | Comité d'avancement ]

Staff Promotion Board [ SPB | Promotion Board ]


Comité paritaire d'examen périodique de classement des agents locaux ( Comité de promotion )

Joint Committee for Periodic Review of Classification of Local Staff (Promotion Committee )




Comité de Promotion de l'Action volontaire dans les Pays d'Europe | VOLONTEUROPE [Abbr.]

Committee to Encourage Unpaid Voluntary Action in Countries of Europe | VOLONTEUROPE [Abbr.]


mécanisme principal de nomination et de promotion du personnel

principal mechanism for the promotion and appointment of staff


Groupe d'étude du processus de promotion du personnel de soutien

Task Force on Promotion Process for Support Staff


comité d'entreprise [ délégué du personnel | représentant des travailleurs | représentant du personnel ]

works council [ shop steward | workers' delegate | workers' representative ]


Ordonnance du 2 décembre 2005 sur le personnel affecté à la promotion de la paix, au renforcement des droits de l'homme et à l'aide humanitaire [ OPers-PDHH ]

Ordinance of 2 December 2005 on Personnel for Peace Support, the Promotion of Human Rights and Humanitarian Aid [ POPHAO ]


Ordonnance du DDPS du 25 août 2009 sur le personnel affecté à la promotion de la paix, au renforcement des droits de l'homme et à l'aide humanitaire [ OPers-PDHH-DDPS ]

DDPS Ordinance of 25 August 2009 on Personnel for Peace Support, the Promotion of Human Rights and Humanitarian Aid [ POPHAO-DDPS ]


Recommandation R (87) 15 du 17 septembre 1987 du Comité des Ministres du Conseil de l'Europe visant à réglementer l'utilisation des données à caractère personnel dans le secteur de la police

Recommendation No R (87) 15 of 17 September 1987 of the Committee of Ministers of the Council of Europe regulating the use of personal data in the police sector
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Les hauts cadres de l'organisme doivent pousser cette initiative vers le bas et l'introduire à tous les niveaux de leur organisme, par exemple en examinant leur pratique de promotion, la façon dont ils nomment des candidats devant leurs comités des promotions du personnel.

The top of the organization has to drive it and they have to drive it down through all the levels of their organization, for example, by looking at how they do promotions, how they bring any candidates before any kind of promotion boards.


O. considérant que le comité de surveillance a mis en évidence quatre conditions essentielles pour assurer l'indépendance du fonctionnement de son secrétariat: i) le recrutement, l'évaluation et la promotion du chef du secrétariat sur la base des décisions du comité de surveillance; ii) le reclassement du chef du secrétariat dans l'encadrement supérieur; iii) le recrutement, l'évaluation et la promotion du ...[+++]

O. whereas the SC has identified four basic conditions to ensure the independent functioning of the Secretariat: (i) recruitment, appraisal and promotion of the Head of the Secretariat on the basis of the SC’s decisions; (ii) reclassification of the Head of the Secretariat as a senior manager; (iii) recruitment, appraisal and promotion of the staff of the Secretariat by its Head; (iv) sub-delegation of the Secretariat’s budget implementation to its Head;


O. considérant que le comité de surveillance a mis en évidence quatre conditions essentielles pour assurer l'indépendance du fonctionnement de son secrétariat: i) le recrutement, l’évaluation et la promotion du chef du secrétariat sur la base des décisions du comité de surveillance; ii) le reclassement du chef du secrétariat dans l'encadrement supérieur; iii) le recrutement, l’évaluation et la promotion du ...[+++]

O. whereas the SC has identified four basic conditions to ensure the independent functioning of the Secretariat: (i) recruitment, appraisal and promotion of the Head of the Secretariat on the basis of the SC’s decisions; (ii) reclassification of the Head of the Secretariat as a senior manager; (iii) recruitment, appraisal and promotion of the staff of the Secretariat by its Head; (iv) sub-delegation of the Secretariat’s budget implementation to its Head;


O. considérant que le comité de surveillance a identifié quatre conditions de base pour assurer le fonctionnement indépendant du secrétariat: (i) le recrutement, l’évaluation et la promotion du chef du secrétariat, sur la base des décisions du comité de surveillance; (ii) le reclassement du chef du secrétariat en tant que responsable de haut niveau; (iii) le recrutement, l’évaluation et la promotion du personnel du secrétariat par ...[+++]

O. whereas the SC has identified four basic conditions to ensure the independent functioning of the Secretariat: (i) recruitment, appraisal and promotion of the Head of the Secretariat on the basis of the SC’s decisions; (ii) reclassification of the Head of the Secretariat as a senior manager; (iii) recruitment, appraisal and promotion of the staff of the Secretariat by its Head; (iv) sub-delegation of the Secretariat’s budget implementation to its Head;


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
O. considérant que le comité de surveillance a mis en évidence quatre conditions essentielles pour assurer l'indépendance du fonctionnement de son secrétariat: i) le recrutement, l'évaluation et la promotion du chef du secrétariat sur la base des décisions du comité de surveillance; ii) le reclassement du chef du secrétariat dans l'encadrement supérieur; iii) le recrutement, l'évaluation et la promotion du ...[+++]

O. whereas the SC has identified four basic conditions to ensure the independent functioning of the Secretariat: (i) recruitment, appraisal and promotion of the Head of the Secretariat on the basis of the SC’s decisions; (ii) reclassification of the Head of the Secretariat as a senior manager; (iii) recruitment, appraisal and promotion of the staff of the Secretariat by its Head; (iv) sub-delegation of the Secretariat’s budget implementation to its Head;


Sur motion de Janko Peric, il est convenu que, conformément à l'article 108(3)c) du Règlement, le Sous-comité, lors de son étude de propositions d'initiatives visant à l'intégration et à l'égalité des personnes handicapées dans tous les secteurs de la société canadienne ainsi que la promotion, le contrôle et l'évaluation de ces initiatives, soit autorisé à assister à un Congrès international (Inclusion by Design) le 1 juin 2001, à ...[+++]

On motion of Janko Peric, it was agreed, that pursuant to Standing Order 108(3)(c) that the Sub-Committee, in its study of the matters relating to the proposing, promoting, monitoring and assessing of initiatives aimed at the integration and equality of disabled persons in all sectors of Canadian Society be authorized to attend the International Congress – Inclusion by Design, on June 1, 2001 in Montreal, to participate in a round table meeting of the Congress plenary speakers and Sub-Committee members and that the necessary staff acc ...[+++]


10. fait observer que, dans la mesure où huit membres du personnel du Centre ayant obtenu un nombre plus élevé de points n'ont pas été promus, alors que d'autres membres du personnel du même grade l'ont été, l'article 45 de son règlement n'a pas été respecté, car de nouveaux éléments discrétionnaires ont été ajoutés à la décision finale de promotion; prend acte des observations du Centre selon lesquelles le service d'audit interne (SAI) a estimé que les décisions concerna ...[+++]

10. Acknowledges that, given that eight staff members with higher points were not promoted whereas some other staff in the same grade were promoted, Article 45 of its Staff Regulations was not respected, as additional discretionary elements were actually incorporated into the final decision to award promotion; notes the Centre's statement according to which the Internal Audit Service (IAS) acknowledged that the decisions on career and promotion of officials and of temporary staff adopted by the Management Board on 7 February 2008 were subject to interpretation and that following the final IAS assessment on ‘Implementation of the staff p ...[+++]


Budget et autorisation au comité d'embaucher du personnel—L'étude sur la discrimination présumée dans les pratiques d'embauche et de promotion et sur l'équité en matière d'emploi pour les groupes minoritaires au sein de la fonction publique fédérale—Adoption du rapport du comité

Budget and Authorization to Engage Services—Study on Cases of Alleged Discrimination in Hiring and Promotion Practices and Employment Equity for Minority Groups in Federal Public Service—Report of Committee Adopted


Témoins : Du Comité sénatorial des affaires étrangères, de la défense et de la sécurité de la République tchèque : le sénateur Michael Žantovský, président du Comité et président du caucus sénatorial de l’Alliance civique démocratique; le sénateur Vitězslav Matuška, vice-président du Comité et vice-président du groupe sénatorial du Parti socio-démocrate; le sénateur Jan Krámek, membre du Comité; Alena Doležaloná, du personnel du Comité; Michael Stasá, du personnel du Comité.

Witnesses: From the Committee on Foreign Affairs, Defence and Security of the Senate of Czech Republic: Senator Michael Ž antovský, Chairman of the Committee and Chairman of the Senate Caucus of the Civic Democratic Alliance; Senator Vitězslav Matuška, Vice-Chairman of the Committee and Vice-Chairman, Senatorial Group of the Social Democratic Party; Senator Jan Krámek, Member of the Committee; Alena Dole žalon á, Staff Member of the Committee; Michael Stasá, Staff Member.


Passons maintenant à la rubrique n 7, personnel de recherche. L'un d'entre vous veut-il proposer que le comité demande à la Bibliothèque du Parlement d'affecter des attachés de recherche à notre comité, et pas n'importe quel attaché de recherche : nous voulons que ce soit Claude, car, sans lui, notre comité ne pourrait pas fonctionner. Autrement dit, il faut que le Sous-comité du programme et de la procédure soit autorisé à faire appel aux services de spécialistes, selon les besoins du comité, et que le président, au nom du comité, pu ...[+++]

For item 7, research staff, I need a mover for the motion that the committee ask the Library of Parliament to assign analysts to the committee — and not simply any analyst; we have to insist that Claude be seconded to this committee, because without him we would cease to function as a committee — that the Subcommittee on Agenda and Procedure be authorized to retain the services of such experts as may be required by the work of the committee and that the chair on behalf of the committee direct the research staff in the preparation of studies, analysis, summaries and draft reports.




datacenter (12): www.wordscope.be (v4.0.br)

Comité des promotions du personnel ->

Date index: 2024-06-06
w