Vertaling van "Comité de promotion " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Comité de promotion
Promotion Committee

Comité de Promotion de l'Action volontaire dans les Pays d'Europe | VOLONTEUROPE [Abbr.]
Committee to Encourage Unpaid Voluntary Action in Countries of Europe | VOLONTEUROPE [Abbr.]

Comité de promotion des produits d'art et d'artisanat
Arts and Crafts Product Development Committee

Comité de promotion du commerce et des investissements
Committee for Trade and Investment Promotion

comité des promotions du personnel [ SPB | Comité de promotion | Comité d'avancement ]
Staff Promotion Board [ SPB | Promotion Board ]

Comité paritaire d'examen périodique de classement des agents locaux ( Comité de promotion )
Joint Committee for Periodic Review of Classification of Local Staff (Promotion Committee )

assistant de promotion des ventes | assistant de promotion des ventes/assistante de promotion des ventes | assistante de promotion des ventes
marketing promotion assistant | promotions assistant | events and promotion assistant | promotion assistant

gérer l’élaboration et la communication des supports de promotion touristique | superviser la production et la distribution des supports de promotion touristique | gérer la production et la distribution des supports de promotion des destinations | gérer la production et la distribution des supports de promotion touristique
coordinate production of tourism promotional material | manage the production of promotional destination materials | manage production of destination promotional materials | manage the production and distribution of destination brochures

cheffe de promotion des ventes | chef de promotion des ventes | responsable de la promotion des ventes
promotions manager | sales promotion manager | promotion director | promotion manager

promotion commerciale [ campagne de promotion | promotion de vente ]
sales promotion [ sales campaign ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

4. Un comité de promotion et de développement des marchés est établi.
4. A Committee on Promotion and Market Development shall be established.

Le Conseil bénéficie du concours, le cas échéant, du comité des finances et de l’administration, du comité de promotion et de développement des marchés et du comité des projets.
The Council shall be assisted as appropriate by the Finance and Administration Committee, the Promotion and Market Development Committee and the Projects Committee.

O. considérant que le comité de surveillance a mis en évidence quatre conditions essentielles pour assurer l'indépendance du fonctionnement de son secrétariat: i) le recrutement, l'évaluation et la promotion du chef du secrétariat sur la base des décisions du comité de surveillance; ii) le reclassement du chef du secrétariat dans l'encadrement supérieur; iii) le recrutement, l'évaluation et la promotion du personnel du secrétariat par son chef; iv) la sous-délégation de l'exécution du budget du secrétariat à son chef;
O. whereas the SC has identified four basic conditions to ensure the independent functioning of the Secretariat: (i) recruitment, appraisal and promotion of the Head of the Secretariat on the basis of the SC’s decisions; (ii) reclassification of the Head of the Secretariat as a senior manager; (iii) recruitment, appraisal and promotion of the staff of the Secretariat by its Head; (iv) sub-delegation of the Secretariat’s budget implementation to its Head;

O. considérant que le comité de surveillance a identifié quatre conditions de base pour assurer le fonctionnement indépendant du secrétariat: (i) le recrutement, l’évaluation et la promotion du chef du secrétariat, sur la base des décisions du comité de surveillance; (ii) le reclassement du chef du secrétariat en tant que responsable de haut niveau; (iii) le recrutement, l’évaluation et la promotion du personnel du secrétariat par son chef; (iv) la subdélégation de l'exécution du budget du secrétariat à son chef;
O. whereas the SC has identified four basic conditions to ensure the independent functioning of the Secretariat: (i) recruitment, appraisal and promotion of the Head of the Secretariat on the basis of the SC’s decisions; (ii) reclassification of the Head of the Secretariat as a senior manager; (iii) recruitment, appraisal and promotion of the staff of the Secretariat by its Head; (iv) sub-delegation of the Secretariat’s budget implementation to its Head;

O. considérant que le comité de surveillance a mis en évidence quatre conditions essentielles pour assurer l'indépendance du fonctionnement de son secrétariat: i) le recrutement, l’évaluation et la promotion du chef du secrétariat sur la base des décisions du comité de surveillance; ii) le reclassement du chef du secrétariat dans l'encadrement supérieur; iii) le recrutement, l’évaluation et la promotion du personnel du secrétariat par son chef; iv) la sous-délégation de l'exécution du budget du secrétariat à son chef;
O. whereas the SC has identified four basic conditions to ensure the independent functioning of the Secretariat: (i) recruitment, appraisal and promotion of the Head of the Secretariat on the basis of the SC’s decisions; (ii) reclassification of the Head of the Secretariat as a senior manager; (iii) recruitment, appraisal and promotion of the staff of the Secretariat by its Head; (iv) sub-delegation of the Secretariat’s budget implementation to its Head;

sur la communication de la Commission au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social et au Comité des Régions ‑ Cadre pour la promotion de la participation financière des salariés
on the communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on a framework for the promotion of employee financial participation

sur la communication de la Commission au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social et au Comité des Régions ‑ Cadre pour la promotion de la participation financière des salariés (COM(2002) 364 - 2002/2243(INI))
on the Commission communication to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on a framework for the promotion of employee financial participation (COM(2002) 364 – 2002/2243(INI))

Communication de la Commission au Conseil, au Parlement Européen, au Comité économique et social et au Comité des régions - Adapter la promotion de la cyberactivité à un environnement en mutation: les leçons de l'initiative «Go Digital» et les défis pour l'avenir /* COM/2003/0148 final */
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - Adapting e-business policies in a changing environment: The lessons of the Go Digital initiative and the challenges ahead /* COM/2003/0148 final */

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 52003DC0148 - EN - Communication de la Commission au Conseil, au Parlement Européen, au Comité économique et social et au Comité des régions - Adapter la promotion de la cyberactivité à un environnement en mutation: les leçons de l'initiative «Go Digital» et les défis pour l'avenir
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 52003DC0148 - EN - Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - Adapting e-business policies in a changing environment: The lessons of the Go Digital initiative and the challenges ahead

Communication de la Commission au Conseil, au Parlement Européen, au Comité économique et social et au Comité des régions - Adapter la promotion de la cyberactivité à un environnement en mutation: les leçons de l'initiative «Go Digital» et les défis pour l'avenir
Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - Adapting e-business policies in a changing environment: The lessons of the Go Digital initiative and the challenges ahead