Traduction de «Comité de gestion des postes vacants » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Comité de gestion des postes vacants
Vacancy Management Committee

gestion des postes vacants de durée déterminée
term employment vacancy management

gestion des postes vacants
vacancy management

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Des comités de gestion des postes vacants ont été mis sur pied dans chaque région et direction générale en vue de s'assurer que tous les employés internes touchés soient considérés pour d'autres postes disponibles.
Vacancy Management Committees have also been set up in every region and branch with the goal of ensuring that all internal affected employees are considered for other available positions.

La gestion des postes vacants et l'attrition nous ont déjà permis de supprimer 38 de ces postes.
Through vacancy management and attrition, we have already achieved a reduction of 38 positions.

79. s'étonne que cette année encore, le Conseil propose de soumettre les dépenses administratives de toutes les institutions à des réductions linéaires; estime que, compte tenu de la spécificité de la mission et de la situation de chaque institution de l'Union, leur budget devrait être traité individuellement, et non selon un schéma identique, en tenant compte du stade de développement, des missions opérationnelles, des objectifs de gestion, des besoins en ressources humaines et des politiques immobilières de chacune d'elles; est résolument opposé à la méthode du Conseil, qui accroît uniformément les taux de vacance d'un point de pourcentage, ce qui a pour effet d'augmenter artificiellement la marge; souligne que cette hausse, qui vient s'ajouter aux suppressions de postes déjà effectuées au titre de la réduction de personnel de 1 %, obligerait certaines institutions, déjà touchées par ladite réduction de personnel, à geler leurs recrutements sur postes vacants, ce qui nuirait à leur fonctionnement;
79. Is surprised that once again this year the Council proposes linear cuts to the administrative expenditure for the institutions; reiterates that the budget of each Union institution, due to its specific mission and situation, should be treated individually, without ‘one-size-fits-all’ solutions, taking into account the particular development stage, operational tasks, management goals, human resources needs and building policies of each institution; strongly disagrees with the Council's approach which horizontally inflates the vacancy rate by one percentage point, thus artificially increasing the margin; underlines that this increase, in addition to the posts already suppressed by the 1 % staff reduction, would force certain institutions, already impacted by the above mentioned staff reduction, to freeze recruitment to vacant posts, thus hampering their functioning;

80. s'étonne que cette année encore, le Conseil propose de soumettre les dépenses administratives de toutes les institutions à des réductions linéaires; estime que, compte tenu de la spécificité de la mission et de la situation de chaque institution de l'Union, leur budget devrait être traité individuellement, et non selon un schéma identique, en tenant compte du stade de développement, des missions opérationnelles, des objectifs de gestion, des besoins en ressources humaines et des politiques immobilières de chacune d'elles; est résolument opposé à la méthode du Conseil, qui accroît uniformément les taux de vacance d'un point de pourcentage, ce qui a pour effet d'augmenter artificiellement la marge; souligne que cette hausse, qui vient s'ajouter aux suppressions de postes déjà effectuées au titre de la réduction de personnel de 1 %, obligerait certaines institutions, déjà touchées par ladite réduction de personnel, à geler leurs recrutements sur postes vacants, ce qui nuirait à leur fonctionnement;
80. Is surprised that once again this year the Council proposes linear cuts to the administrative expenditure for the institutions; reiterates that the budget of each Union institution, due to its specific mission and situation, should be treated individually, without ‘one-size-fits-all’ solutions, taking into account the particular development stage, operational tasks, management goals, human resources needs and building policies of each institution; strongly disagrees with the Council's approach which horizontally inflates the vacancy rate by one percentage point, thus artificially increasing the margin; underlines that this increase, in addition to the posts already suppressed by the 1 % staff reduction, would force certain institutions, already impacted by the above mentioned staff reduction, to freeze recruitment to vacant posts, thus hampering their functioning;

Nous avons aussi, encore une fois pour donner suite aux points très valides soulevés par la vérificatrice générale, travaillé à la gestion des postes vacants.
We've also, again responding to the very valid points made by the Auditor General, worked on vacancy management.

On a amélioré la gestion des postes vacants et accru la transparence du processus et l'accès aux nominations.
The management of vacancies has been improved and both the transparency of the process and the access to appointments have been increased.

Tout d'abord, permettez-moi de mentionner la gestion des postes vacants.
Let me flag first the management of vacancies. I'll come back quickly to this.

101. décide, après avoir pris en compte le taux de vacance des postes et entendu le Comité sur ce point, d'appliquer aux salaires un abattement de 4,5 % et non de 5,5 % comme le propose le Conseil, et ce afin de ne pas faire obstacle au pourvoi des postes vacants;
101. Having taken note of current vacancy rates and heard the Committee on this issue, decides to apply an abatement rate of 4,5% on salaries, instead of the 5,5% suggested by the Council, in order not to hinder effective recruitment on vacant posts;

33. constate que la Commission doit améliorer certains aspects de la gestion du personnel, notamment accélérer les procédures administratives pour le recrutement de personnel, en général, et les procédures de sélection, en particulier, de manière à pourvoir sans délai aux postes vacants, et insiste tout autant auprès de la Commission pour qu'elle stimule les mutations internes, afin de réaffecter à la DG XXIV des postes disponibles;
33. Notes that the Commission must improve certain aspects of personnel management, in particular by speeding up the administrative procedures for the recruitment of personnel in general and selection procedures in particular with a view to filling vacancies as soon as possible and urges the Commission likewise to encourage internal transfers so as to be able to re-allocate available posts to DG XXIV;