Traduction de «Chercher à faire exclure un employé » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

chercher à faire exclure un employé
seek an exclusion

chercher à faire en sorte que
seek to ensure that

Que faire en cas de menaces et de violence : Lignes directrices et procédures de déclaration des incidents à l'intention des employés
How to Handle Threats and Violence : Guidelines and Reporting Procedures for Employees

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Depuis un certain temps, les gens me consultent pour chercher à s'exclure du régime et à faire en sorte que leur emploi ne soit plus assurable, afin de ne plus avoir à payer de cotisations par employé et par employeur, mais plutôt de souscrire à une assurance privée, en quelque sorte, qui les protégerait lorsqu'ils ont un problème de santé, par exemple, un revenu sur lesquels elles pourraient compter.
For some time now, people have been coming to me to see about dropping out of the plan, to try and make their job non-insurable, so that both employees and employers will no longer have to pay the premium; they would like to have a type of private insurance, something that would protect them if they fall ill, for example, some type of income that they could count on.

Je suis d’accord avec le rapporteur sur le fait que nous devons chercher à faire en sorte que les employés soient sélectionnés sur la base de leurs compétences et que l’égalité entre les hommes et les femmes soit également respectée.
I agree with the rapporteur that we must aim to ensure that employees are chosen according to their abilities and also that gender equality is taken into account.

Toutefois, il arrivait à l'occasion qu'un autre employé aille chercher l'argent quand son supérieur n'était pas disponible pour le faire.
However, another employee was occasionally asked to go and get the money when the chef was not available.

Le taux de chômage y est inférieur à 3 p. 100. Ce que nous devons faire, et ce que nous faisons dans la municipalité de Bonnyville, c'est chercher à créer un centre de formation des Autochtones, un des plus grands centres de formation à leur intention de tout le Canada, afin d'aider à employer un plus grand nombre d'Autochtones et à leur offrir une éducation, pour que nous puissions continuer de répondre aux besoins en matière d'infrastructure de l'Alberta et des autres provinces.
My riding also has an unemployment rate of under 3%. What we need to do and what we are doing in the town of Bonnyville is working at creating a first nations training centre, one of the largest first nations training centre in all of Canada to help employ more people and to help educate the first nations people so that we can continue to help with the infrastructure needs of Alberta and Canada.

Par exemple, en tant que législateurs fédéraux, nous pouvons faire plus pour favoriser les pratiques d'embauchage équitables dans les secteurs public et privé et nous avons divers moyens à notre disposition. Nous pouvons améliorer la formation, ce qui comprend des programmes de formation spéciale pour les groupes désignés, des programmes de recyclage scolaire, des programmes d'apprentissage et, enfin, des programmes de sensibilisation transculturelle pour tous les employés afin de créer un climat de travail positif (1620) Nous pouvons aussi chercher à éliminer les barrières systémiques en adoptant, par exemple, des politiques favorisant les heures flexibles pour aider les femmes qui ont des jeunes enfants, les personnes handicapées qui ont des besoins spéciaux en matière de transports et les travailleurs dont les devoirs religieux peuvent entrer en conflit avec les heures normales de travail, et en prévoyant d'autres mesures de soutien comme des garderies et de nouvelles règles relatives aux congés parentaux.
For example, we can do more as federal legislators to foster equitable hiring in both public and private sectors through the improvement of education which includes special training programs for target groups, academic upgrading, pre-apprenticeship programs, training of all staff in cross cultural awareness to promote a positive working environment (1620 ) We can look at dismantling systemic barriers, which would include policies promoting flexible hours which can be of particular benefit to women with young children, people with disabilities who need special transportation systems and workers whose religious requirements may conflict with typical hours of work, and support measures dealing with employment problems including daycare facilities and revised rules for parental leave.

En d'autres mots, un employé de Revenu Canada qui ne possède pas ou qui n'est pas prêt à acquérir la connaissances des opérations et du mécanisme de prestation des programmes du côté Impôt de la boutique fait mieux de démissionner, de prendre sa retraite ou de chercher à faire carrière ailleurs.
In other words, if a Revenue Canada employee does not have or is not willing to acquire knowledge of the operations and program delivery mechanism that apply to the tax side of the house, that employee may as well resign, retire or look for other career options.