Traduction de «Chef du Centre des ressources professionnelles » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Chef du Centre des ressources professionnelles
Manager, Career Resource Centre

coordonnateur de centre de ressources professionnelles [ coordonnatrice de centre de ressources professionnelles ]
career resource centre co-ordinator

Centre de ressources professionnelles
Career Resource Centre

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Je m'appelle Nancy Dunton et je suis chef des programmes universitaires et professionnels au Centre canadien d'architecture.
My name is Nancy Dunton and I am the chief of programming for universities and professionals at the Canadian Centre for Architecture.

Mme Nancy Dunton (chef des programmes universitaires et professionnels, Centre canadien d'architecture): Bonjour.
Ms. Nancy Dunton (Chief, Programming Universities and Professionals, Canadian Centre for Architecture): Good afternoon.

B. considérant que, le 23 avril 2009, le Parlement a donné décharge au directeur du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (ci-après dénommé le «Centre») sur l'exécution du budget du Centre pour l'exercice 2007 et que, dans sa résolution accompagnant la décision de décharge, le Parlement a notamment attiré l'attention sur les observations de la Cour des comptes concernant la grande proportion de reports et d'annulations, et la nécessité de fixer des objectifs et indicateurs mesurables dans le cadre de sa programmation et le besoin d'établir un lien clair entre les objectifs et les ressources budgétaires nécessaires à leur réalisation,
B. whereas on 23 April 2009 Parliament granted the Director of the European Centre for the Development of Vocational Training discharge in respect of the implementation of the Centre's budget for the financial year 2007 , and in its resolution accompanying the discharge decision, inter alia, drew attention to observations by the Court of Auditors concerning the high proportion of carry-overs and cancellations, the need to set measurable objectives and indicators in its programming and the need to establish clear links between objectives and the budgetary resources needed to achieve them,

B. considérant que, le 23 avril 2009, le Parlement a donné décharge au directeur du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle sur l'exécution du budget du Centre pour l'exercice 2007 et que, dans sa résolution accompagnant la décision de décharge, le Parlement a notamment attiré l'attention sur les observations de la Cour des comptes concernant la grande proportion de reports et d'annulations, et la nécessité de fixer des objectifs et indicateurs mesurables dans le cadre de sa programmation et le besoin d'établir un lien clair entre les objectifs et les ressources budgétaires nécessaires à leur réalisation,
B. whereas on 23 April 2009 Parliament granted the Director of the European Centre for the Development of Vocational Training discharge in respect of the implementation of the Centre's budget for the financial year 2007, and in its resolution accompanying the discharge decision, inter alia, drew attention to observations by the Court of Auditors concerning the high proportion of carry-overs and cancellations, the need to set measurable objectives and indicators in its programming and the need to establish clear links between objectives and the budgetary resources needed to achieve them,

Le Chef, le Conseil et les professionnels travaillant au centre sanitaire, nous ont complimenté sur votre ministère, la direction générale et sur le soutien qu'ils obtenaient.
The chief, the council, and the professionals working at the health centre there were very complimentary about your department, the branch, and the support they got.

14. suggère la réalisation dans chaque État membre et dans chaque pays entrant d'un guide d'information et de sensibilisation destiné aux partenaires sociaux, aux chefs d'entreprise, aux directeurs des ressources humaines et aux salariés et salariées, avec des exemples de bonnes pratiques pour une meilleure conciliation de la vie professionnelle et familiale;
14. Suggests that each Member State and accession state draw up an information and awareness-raising guide for the social partners, for business leaders, human resources directors and employees, setting out arguments in favour of promoting good practices with the aim of reconciling professional and family life more effectively;

5. rappelle l'idée essentielle de la stratégie de Lisbonne, selon laquelle "les ressources humaines sont le principal atout de l'Europe et devraient être au centre des politiques de l'Union"; souligne le besoin urgent de renforcer les politiques visant à investir dans les ressources humaines dans tous les secteurs; exige l'adoption de mesures concrètes visant à tirer le meilleur parti des ressources humaines dans une société de l'inclusion, en tant que moyen décisif de promouvoir la productivité et la croissance économique; attend du Sommet de Barcelone qu'il fasse état de résultats concrets, afin de restaurer la confiance parmi les citoyens européens et de renforcer leurs capacités, leurs connaissances de base, leurs compétences professionnelles, leur potentiel de consommation et leur esprit d'entreprise; reconnaît que la hausse du chômage observée dans de nombreux États membres ne prendra pas fin automatiquement, mais que cela nécessite une action résolue et des changements réels;
5. Recalls the core idea of the Lisbon approach that 'people are Europe's main asset and should be the focal point of the Union's policies'; stresses the urgent need to enhance the policies of investing in people in all areas; demands steps to maximise human resources in an inclusive society as a decisive means of boosting productivity and economic growth; expects the Barcelona summit to deliver visible results, to restore trust among European citizens and to strengthen their abilities, knowledge base, working skills, potential consumption and entrepreneurial capacities; recognises that the growing tide of unemployment in many Member States will not reverse itself automatically, but will require decisive action and real change;

5. rappelle l'idée essentielle de l'approche de Lisbonne, selon laquelle "les ressources humaines sont le principal atout de l'Europe et devraient être au centre des politiques de l'Union"; souligne le besoin urgent de renforcer les politiques visant à investir dans les ressources humaines dans tous les secteurs; exige l'adoption de mesures concrètes visant à tirer le meilleur parti des ressources humaines dans une société de l'inclusion, en tant que moyen décisif de promouvoir la productivité et la croissance économique; attend du Sommet de Barcelone qu'il fasse état de résultats concrets, afin de restaurer la confiance parmi les citoyens européens et de renforcer leurs capacités, leurs connaissances de base, leurs compétences professionnelles, leur potentiel de consommation et leur esprit d'entreprise; reconnaît que la hausse du chômage observée dans de nombreux États membres ne prendra pas fin automatiquement mais que cela nécessite une action résolue et des changements réels;
5. Recalls the core idea of the Lisbon approach that 'people are Europe's main asset and should be the focal point of the Union's policies'; stresses the urgent need to enhance the policies of investing in people in all areas; demands concrete steps to maximise human resources in an inclusive society as a decisive means of boosting productivity and economic growth; expects the Barcelona summit to deliver on visible results, to restore trust among European citizens and to strengthen their abilities, knowledge base, working skills, potential consumption and entrepreneurial capacities; recognises that the growing tide of unemployment in many Member States will not reverse itself automatically, but will require decisive action and real change;

Dans les petits centres de santé communautaires, l'augmentation des ressources professionnelles nous permettra de rallonger les heures de consultation pour les patients qui auraient normalement consulté un médecin.
In small community health centres, that will provide us with additional professional resources to extend the hours of coverage for patients who normally would have been seen by doctors.

Le projet prevoit : - un programme d'amelioration des infrastructures sociales et economiques (constructions, augmentation des ressources en eau potable, pistes rurales, telecommunications), - un appui a l'augmentation des productions agricoles et de l'elevage (lutte anti-erosive, mise en culture des bas-fonds, multiplication et diffusion de materiel vegetal et de cheptel), - un appui aux cooperatives, - un appui a l'amelioration de la sante publique; SWAZILAND Formation professionnelle - centre 5eme FED aide non remboursable 700.000 ECU Pret special 3.200.000 ECU Le present projet a pour objectif la creation du premier centre de formation professionnelle national, a Matsapha, a proximite du principal complexe industriel du pays et de l'universite de Swaziland.
The project involves : - a programme to improve the social and economic infrastructure (buildings, increased drinking water, rural tracks, telecommunications), - promotion of agricultural and livestock production (measures to combat erosion, cultivation of low-lying areas, propagation and dissemination of plant stock and livestock); - assistance for cooperatives; - measures to improve public health. SWAZILAND Vocational Training centre 5th EDF Matsapha-Manzani Grant 700.000 ECU Special Loan 3.200.000 ECU The aim of the present project is to establish the country's first Vocational Training Centre (V.T.C) to be situated at Matsapha, adjacent to the country's main industrial complex and the University of Swaziland.