Traduction de «Charte de la diversité en entreprise » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

charte de la diversité | charte de la diversité en entreprise
diversity charter

Les dimensions de la diversité dans les entreprises canadiennes : rentabilisation de la diversité ethnoculturelle
Dimensions of diversity in Canadian business: building a business case for valuing ethnocultural diversity

Charte européenne des micro-entreprises
European Charter for Micro-Enterprises

Charte des entreprises pour le développement durable
Business Charter for Sustainable Development

Charte de création d'entreprise par essaimage
spin-off Charter

Charte sur les entreprises relevant d'industries multinationales
Charter on Multinational Industries Enterprises

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commission apportera un plus grand soutien aux initiatives volontaires visant à promouvoir la gestion de la diversité sur le lieu de travail, comme les chartes de la diversité, ainsi qu’une initiative d’entrepreneuriat social.
The Commission will step up its support for voluntary initiatives that promote diversity management at the workplace, such as diversity charters signed by employers and a Social Business Initiative.

Elle vise à promouvoir la RSE comme une valeur économique offrant aux entreprises et à la société des solutions avantageuses pour tous et reconnaît que la RSE est une démarche volontaire des entreprises qui reflète la diversité des entreprises européennes.
The Alliance seeks to promote CSR as a business opportunity creating win-win situations for companies and society and recognises that CSR is a voluntary business approach which reflects the diversity of European business.

Une nouvelle charte de la diversité et de l'inclusion et de nouvelles mesures destinées à faire passer la part des femmes dans son personnel d'encadrement à 40 % au moins d'ici au 1 novembre 2019: tels sont les deux grands piliers de la nouvelle politique de la Commission en matière de ressources humaines.
A new Diversity and Inclusion Charter and fresh action to reach at least 40% women in its management by 1 November 2019 are two key features of the Commission's new human resources policy.

Par exemple, en FI: un réseau d'employeurs qui signe une charte de la diversité ou qui teste un modèle surveillant les discriminations au travail; la diffusion de documents d'information (manuel intitulé «Serais-je disposé à employer un Rom?»).
E.g. FI: Network of employers signing a Diversity Charter, testing a model monitoring discrimination in the workplace, dissemination of information material (‘Would I employ a Roma?’ handbook).

Les situations complexes découlant de la diversité des entreprises publiques et privées auxquelles des droits spéciaux ou exclusifs sont accordés ou qui sont chargées de l’exploitation de services d’intérêt économique général, l’éventail des activités susceptibles d’être exercées par une même entreprise, ainsi que les degrés variables de libéralisation des marchés dans les différents États membres, peuvent être de nature à compliquer l’application des règles de concurrence, et en particulier de l’article 86 du traité.
Complex situations linked to the diverse forms of public and private undertakings granted special or exclusive rights or entrusted with the operation of services of general economic interest as well as the range of activities that might be carried on by a single undertaking and the different degrees of market liberalisation in the various Member States could complicate application of the competition rules, and particularly Article 86 of the Treaty.

Le Conseil a également invité les États membres et la Commission à donner un nouvel élan à leur politique visant à promouvoir l'esprit d'entreprise et les petites entreprises en se fixant des objectifs quantitatifs et qualitatifs dans le cadre de la Charte européenne pour les Petites Entreprises et ce, afin de pouvoir évaluer les progrès réalisés avant le Conseil européen du printemps 2004.
The Council also invited Member States and the Commission to give new momentum to the promotion of entrepreneurship and small businesses by setting quantitative and qualitative targets in the framework of the European Charter for Small Enterprises in order to allow an assessment of progress made over time before the Spring European Council in 2004.

Le Conseil a également invité les États membres et la Commission à donner un nouvel élan à leur politique visant à promouvoir l'esprit d'entreprise et les petites entreprises en se fixant des objectifs quantitatifs et qualitatifs dans le cadre de la Charte européenne pour les Petites Entreprises et ce, afin de pouvoir évaluer les progrès réalisés avant le Conseil européen du printemps 2004;
The Council also invited Member States and the Commission to give new momentum to the promotion of entrepreneurship and small businesses by setting quantitative and qualitative targets in the framework of the European Charter for Small Enterprises in order to allow an assessment of progress made over time before the Spring European Council in 2004.

Le 4 octobre 2004, l'Algérie, l'Égypte, Israël, la Jordanie, le Liban, le Maroc, l'Autorité nationale palestinienne, la Syrie et la Tunisie ont approuvé la Charte euro-méditerranéenne pour l'entreprise lors de la Conférence euro-méditerranéenne des ministres de l'industrie à Caserte.
At the Euro-Mediterranean Conference of Ministers for Industry held in Caserta on 4 October 2004, Algeria, Egypt, Israel, Jordan, Lebanon, Morocco, the Palestinian National Authority, Syria and Tunisia approved the Euro-Mediterranean Charter for Enterprise.