Traduction de «Attirer et garder des ressources qualifiées » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Attirer et garder des ressources qualifiées
Attract and Retain Skilled Resources

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Des PME qui s’associent pour répondre ensemble à des besoins similaires en matière de recrutement et de formation sont en mesure de remédier à leur incapacité d’attirer des personnes qualifiées et d’adopter des politiques de ressources humaines communes.
By linking up around similar recruitment and training needs, groups of SMEs are capable of overcoming their individual inability to attract qualified staff and establish joint human resources policies.

Nous consacrerons beaucoup d'efforts, avec l'aide et la collaboration du secteur privé et des provinces, à faire valoir le Canada en tant que pays doté d'une main-d'oeuvre très qualifiée et d'une économie hautement novatrice, capable d'attirer et de garder les gens les plus talentueux.
We will be devoting much effort, with the help and co-operation of the private sector and the provinces, to promoting Canada as a highly innovative, skilled economy that attracts and keeps talent.

En ce qui concerne le talent, il est essentiel de faire en sorte que les universités canadiennes aient les ressources voulues pour attirer et garder des étudiants canadiens et étrangers talentueux.
With respect to talent, it is key to ensure that Canadian universities have the resources to compete in attracting and retaining talented Canadian and international students.

En 2007, le comité de direction de l'énergie nucléaire de l'OCDE/AEN a publié une déclaration sur le rôle des gouvernements pour assurer la disponibilité de ressources humaines qualifiées dans le secteur nucléaire [2] et a invité les gouvernements à prendre des mesures afin de suivre l'évolution de la situation et d'assurer la coopération au niveau national et international en vue d'améliorer l'enseignement et la recherche dans le domaine nucléaire et d'attirer les étudiants et les jeunes professionnels afin qu'ils deviennent les experts nucléaires de demain.
In 2007, the OECD /NEA Steering Committee for Nuclear Energy issued a statement on the government role in ensuring qualified human resources in the nuclear field [2] and requested that governments should take action to monitor the situation and to ensure national and international cooperation to enhance nuclear education and research and to attract students and young professionals to become the nuclear experts required for the future.

Dans le cadre de la concurrence capitaliste, en particulier avec les États-Unis (qui ont la «carte verte»), l’UE essaye d’attirer une main-d’œuvre «hautement qualifiée» au détriment des ressources humaines dans les pays tiers.
In the context of capitalist competition, particularly with the US (which has the ‘Green Card’), the EU is trying to entice ‘highly qualified’ labour, at the expense of human resources in third countries.

P. considérant que les États membres n'ont pas toujours pris des dispositions suffisantes pour attirer et garder un personnel suffisamment qualifié et expérimenté pour exercer les importantes fonctions de paiement et de contrôle, en ce qui concerne notamment le renforcement des contrôles douaniers des restitutions à l'exportation, et que l'utilité et l'efficacité des 10 à 25% retenus au titre de la collecte, par les États membres, des ressources propres ne sont pas évidentes,
P. whereas Member States have not always taken sufficient steps to attract and retain suitably qualified and experienced staff for exercising the important functions of payment and control, including the strengthening of customs controls for export refunds, and whereas the use and the effectiveness of the 10-25% retained for collecting own resources by Member States is unclear,

Dans les régions souffrant d'un retard, l'amélioration des performances en matière d'emploi dépendra largement de la capacité à maximiser les ressources de main-d'oeuvre potentielles et aussi à attirer un nouveau capital humain. Dans les régions où la croissance de l'emploi est faible, la population en âge de travailler s'est réduite de quelque 0,2 % par an sur la période 1996-2000, tandis que les régions où la croissance de l'emploi est forte ont connu un taux d'accroissement annuel de la population de 0,5 %. Ces variations se reflètent également dans une augmentation des qualifications moyennes plus rapide dans les régions où les taux de croissance de l'emploi et de la population ont été comparativement plus élevés. En 2000, plus de la moitié de la population en âge de travailler dans les régions où le taux d'emploi est faible est peu qualifiée, contre moins d'un quart dans les régions où il est élevé.
In those regions lagging behind, improving employment performance will be largely dependent on how well they will be able to maximise their potential labour resources and also in their ability to attract new human capital. In the low employment growth regions, the working age population contracted at about 0.2% a year over 1996-2000, whereas in the high growth regions the population increased at an annual rate of 0.5%. These dynamics are also reflected in an increase in the average skills which has been more rapid for those regions where employment and population growth have been comparatively higher. In 2000, more than half of the working-age population in the low employment regions are low-skilled, compared to less than a quarter in the high employment regions.

RECONNAÎT qu'il est nécessaire d'attirer une main-d'œuvre hautement qualifiée et que la priorité doit être accordée aux actions destinées à développer en permanence les ressources humaines ;
RECOGNISES the need to attract highly qualified personnel and the priority to be given to actions oriented to the continuous development of human resources;

M. Scott Brison (Kings—Hants, PC): Monsieur le Président, dans un discours prononcé à Halifax aujourd'hui, la ministre du Développement des ressources humaines affirme que le Canada a un immense défi à relever pour attirer et garder des travailleurs chevronnés.
Mr. Scott Brison (Kings—Hants, PC): Mr. Speaker, in a speech delivered today in Halifax the human resources minister said that Canada faces a tremendous challenge in attracting and keeping high skilled workers.