Vertaling van "Agent de liaison en ressources humaines " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

agent de liaison en ressources humaines [ agente de liaison en ressources humaines ]
Human Resources Liaison Officer

conseiller de liaison en ressources humaines [ conseillère de liaison en ressources humaines ]
Human Resources Liaison Adviser

agent de recherche en ressources humaines [ agente de recherche en ressources humaines ]
human resources research officer

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Alfred Tsang, agent principal des finances, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Monsieur le président, honorables sénateurs, je suis heureux de comparaître devant vous à titre d'agent principal des finances du ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences.
Alfred Tsang, Chief Financial Officer, Human Resources and Skills Development Canada: Mr. Chair, honourable senators, I am pleased to appear before you this morning as the Chief Financial Officer for Human Resources and Skills Development Canada.

Nous représentons tous les agents de première ligne, les agents de renseignement, les enquêteurs, le personnel de soutien et les agents de gestion des ressources humaines.
All of the front-line officers, intelligence officers, investigators, support staff and human resource people are represented by us.

invite l'Agence à prendre immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des exceptions;
called on the Agency to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the Human Resources (HR) Unit, developing an HR management plan, reinforcing the monitoring of HR activities and reviewing the content of the register of exceptions;

– invite donc l'Agence à exposer à l'autorité de décharge les motifs du retard pris dans la mise en œuvre des recommandations émises par le SAI et à adopter immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des Ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des dérogations
- Calls on the Agency to inform the discharge authority of the reasons for the delay in resolving the recommendations made by the IAS on 31 December 2008 and to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the HR unit, developing a HR management plan, reinforcing the monitoring of the HR activities and reviewing the content of the register of exceptions

- invite l'Agence à prendre immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des Ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des exceptions;
- called on the Agency to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the Human Resources (HR) Unit, developing an HR management plan, reinforcing the monitoring of HR activities and reviewing the content of the register of exceptions;

11. relève que sur les vingt-six recommandations formulées par l'IAS quatre seulement (dont deux jugées «critiques») étaient appliquées au 31 décembre 2008; observe, en outre, que l'IAS a émis en décembre 2009 une nouvelle recommandation et que quinze des vingt-trois autres recommandations accusaient un délai de mise en œuvre de plus de douze mois; invite donc l'Agence à exposer à l'autorité de décharge les motifs de ce retard et à prendre immédiatement des mesures destinées à améliorer la procédure de recrutement, réduire le nombre d'agents intérimaires, restructurer l'unité des ressources humaines, définir un plan de gestion des ressources humaines, renforcer le suivi des activités de gestion des ressources humaines et réviser le contenu du registre des dérogations;
11. Acknowledges that out of the 26 recommendations made by the IAS in 31 December 2008 just 4 have been resolved (two of which were considered ‘critical’); notes, in addition, that the IAS issued an additional recommendation in December 2009 and that 15 out of the remaining 23 recommendations have an implementation delay of more than 12 months; calls, accordingly, on the Agency to inform the discharge authority of the reasons for such a delay and to take immediate action on improving the recruitment procedure, reducing the number of interim staff, restructuring the Human Resources(HR) Unit, developing an HR management plan, reinforcing the monitoring of HR activities and reviewing the content of the register of exceptions;

Alfred Tsang, agent principal des finances, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Sénateurs, sénatrices, je suis heureux de comparaître devant vous à titre d'agent principal des finances du ministère des Ressources humaines et Développement des compétences Canada.
Alfred Tsang, Chief Financial Officer, Human Resources and Skills Development Canada: Senators, I am pleased to appear before you this morning as the Chief Financial Officer for Human Resources and Skills Development Canada.

Pire que ça, non seulement on ne sait pas ce que le gouvernement va faire concernant le renouvellement ou le maintien de la sécurité du revenu sur la SPA, mais on a appris, grâce à nos collègues du NPD, que le ministre du Développement des ressources humaines du Canada a donné une subvention de 350 000 $ pour former les agents de Développement des ressources humaines Canada, pour savoir quoi faire s'il y a du grabuge, si jamais les travailleurs des pêches se fâchent.
Worse yet, not only do they not know what the government is going to do about renewing or maintaining the TAGS income security program, but we discover thanks to our NDP colleagues that the Minister of Human Resources Development has provided funding in the amount of $350,000 to train Human Resources Development officials how to act in case of trouble, should fisheries workers ever get angry.

Alfred Tsang, agent principal des finances, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Honorables sénateurs, je suis heureux de vous donner aujourd'hui un aperçu du Budget principal des dépenses de Ressources humaines et Développement des compétences Canada.
Alfred Tsang, Chief Financial Officer, Human Resources and Skills Development Canada: Honourable senators, I am pleased today to provide an overview of the Main Estimates for Human Resources and Skills Development Canada.