Vertaling van "Agent de dotation en personnel - Programmes spéciaux " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

agent de dotation en personnel - Programmes spéciaux
staffing officer Special Programs

agent de dotation [ agente de dotation | agent de dotation en personnel | agente de dotation en personnel ]
staffing officer [ staffer ]

agent de dotation responsable [ ADR | agent du personnel responsable | agent de dotation en personnel responsable ]
responsible staffing officer

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

L'Agence élabore un programme de dotation en personnel, régissant les nominations et les recours offerts aux employés, mais sont exclues du champ de conventions collectives toutes les matières régies par le programme en dotation de personnel.
The agency must develop a program governing staffing, including the appointment of, and recourse for, employees, but no collective agreement may deal with matters governed by the staffing program.

Des équipes d'agents de ressources humaines, de scientifiques et de gestionnaires du ministère travaillent ensemble à la dotation en personnel.
Teams of human resource officers, departmental scientists, and managers are working together today on staffing.

Le conseil d’administration de l’AALA - composé au minimum d’un président, d’un vice-président, d’un trésorier et d’un trésorier adjoint - est élu par l’assemblée générale de l’AALA pour assumer des responsabilités spécifiques en matière de gestion comme la programmation budgétaire, la dotation en personnel et la passation de contrats.
The AALA Executive Board — consisting of at least a president, a vice-president, a treasurer and a vice-treasurer — shall be elected by the AALA General Assembly to undertake specific management responsibilities such as budget planning, staffing and contracting.

«programme de travail», la description de la stratégie, des activités prévues, des dotations en personnel et des sources de financement de l’ERIC-BBMRI;
‘Work Programme’ means the description of the strategy, planned activities, staffing and funding of BBMRI-ERIC;

en ce qui concerne le personnel scientifique et technique, la répartition peut être indiquée par groupe de grades, dans les conditions déterminées par chaque budget; le tableau des effectifs précise l'effectif en agents de haute qualification scientifique ou technique auxquels sont attribués des avantages spéciaux prévus par les dispositions particulières du statut;
as regards scientific and technical staff, the classification may be based on groups of grades, in accordance with the conditions laid down in each budget; the establishment plan shall specify the number of highly qualified scientific or technical personnel who are accorded special advantages under the specific provisions of the Staff Regulations;

SE FÉLICITE de ce rapport, qui étudie les aspects organisationnels, administratifs et financiers de la mise en œuvre du cinquième programme-cadre, ainsi que de la rigueur de son analyse; PREND ACTE des conclusions générales du rapport, qui mettent en évidence la complexité des règles applicables aux mécanismes d'intervention du cinquième programme-cadre, ainsi que les lacunes existant dans les structures de la Commission du point de vue de l'organisation, de la coordination et de la gestion dans cinq directions générales et l'insuffisance des ressources humaines et des outils de soutien; SE FÉLICITE, dans le contexte de l'élaboration et de la mise en œuvre du sixième programme-cadre, des résultats obtenus par la Commission en matière de suivi et de mise en œuvre des recommandations de la Cour des comptes dans des domaines tels que les instruments de coordination et de gestion, le contrôle ex post des projets, la dotation en personnel et l'utilisation des technologies de l'information; RAPPELLE avec satisfaction que les actes législatifs relatifs au sixième programme-cadre ont été adoptés rapidement, en codécision avec le Parlement européen, ce qui a contribué au lancement effectif du programme; RECONNAÎT que des travaux sont nécessaires pour rationaliser davantage la gestion et les procédures appliquées aux proposants et aux promoteurs dans le cadre du sixième programme-cadre afin d'assurer une participation de qualité aux programmes communautaires de RDT et d'éviter toute charge administrative superflue, tout en veillant à ce que les intérêts financiers de la Communauté soient protégés conformément au règlement financier; NOTE que:
ACKNOWLEDGES the overall conclusions of the report which pointed to the complexity of the rules applicable to the Fifth Framework Programme intervention mechanisms, as well as to shortcomings in the Commission’s organisational, coordinating and management structures across five Directorates General, and insufficient human resources and support tools; WELCOMES, in the context of the preparation and implementation of the Sixth Framework Programme, the Commission’s achievements in following up and implementing the Court of Auditors’ recommendations in such areas as internal co-ordination and management instruments, ex-post control of projects, staffing and the use of information technology; RECALLS with satisfaction the expeditious manner in which the legislative Decisions on the Sixth Framework Programme were taken, in codecision with the European Parliament, which contributed to the effective launch of the programme; ACKNOWLEDGES that work is necessary to further streamline the management and the procedures applied to project proposers and promoters in the Sixth Framework Programme in order to achieve high quality participation in Community RTD programmes and to avoid unnecessary administrative burdens, while ensuring that the financial interests of the Community are safeguarded in accordance with the Financial Regulation; NOTES that:

en ce qui concerne le personnel scientifique et technique, la répartition peut être indiquée par groupe de grades, dans les conditions déterminées par chaque budget. Le tableau des effectifs doit spécifier l'effectif en agents de haute qualification scientifique ou technique auxquels sont attribués des avantages spéciaux prévus par les dispositions particulières du statut; »;
as regards scientific and technical staff, the classification may be based on groups of grades, in accordance with the conditions laid down in each budget; the establishment plan must specify the number of highly qualified technical or scientific personnel who are accorded special advantages under the specific provisions of the Staff Regulations; ’;

Nous avons alors demandé et obtenu des pouvoirs spéciaux de la part de la Commission de la fonction publique, pour pouvoir recruter des membres d'une minorité visible jusqu'à ce que nous comptions 80 p. 100 d'employés faisant partie de ce groupe; une fois ce pourcentage atteint, nous passons aux processus ordinaires de dotation en personnel.
We asked and received from the Public Service Commission extra authority to have specific recruitment of visible minorities until we reach at least 80% of the target; then, from that point on, we would use our normal staffing authorities and processes.

De la formation du personnel de caisse aux programmes spéciaux en faveur des populations fragiles, tous les domaines ont fait l'objet de préparatifs systématiques.
From the training of payout-desk staff to the special programmes for the vulnerable groups in society, preparations were systematic in all areas.

Si vous me le permettez, je vais énumérer les quatre principaux outils en question. Le premier habilitait le gouvernement à désigner les fonctionnaires affectés à certains postes de manière à les empêcher de faire la grève lorsque leurs fonctions sont réputées essentielles pour protéger la sécurité des Canadiens; le deuxième permettait d'ordonner aux conseils d'arbitrage de tenir compte de quatre facteurs précis dans leurs décisions concernant la rémunération et d'autres conditions d'emploi; le troisième autorisait l'employeur à conserver le contrôle exclusif de la dotation en personnel et de la cessation d'emploi, de même que de l'organisation et de l'évaluation du travail; le quatrième outil, beaucoup plus récent, qui remonte à 1992, permettait au gouvernement fédéral de demander au Cabinet d'inviter un ministre à exiger que le Parlement se prononce sur ses offres finales à l'agent négociateur du syndicat.
If I could highlight the four major tools, the first one was a process to designate employees in certain work, and in so doing prevent them from striking where the work is considered to affect the safety and security of Canadians; the second was directing arbitration boards to consider four specified factors in making awards on compensation and other conditions of employment; the third major tool was allowing the employer to keep sole control of staffing and termination rules and how work would be organized and valued; and the fourth one, which is far more recent, from 1992, was the federal government can ask cabinet to have a minister order a vote on its last offer to the bargaining agent.