Traduction de «travail et concertation sociale a maintenant rassemblé cette » (Français → Néerlandais) :

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a maintenant rassemblé cette réglementation européenne dans un dépliant.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze Europese regelgeving nu gebundeld in een folder.

Vous pouvez commander ou télécharger cette brochure via le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale: Troubles musculosquelettiques - Série Stratégie SOBANE: gestion des risques professionnels
Deze brochure kunt u bestellen of downloaden via de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: Musculoskeletale aandoeningen: Reeks SOBANE-strategie: beheer van beroepsgebonden risico’s

Dans le cadre de la Semaine européenne, le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a organisé, en tant que point focal belge de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, un colloque le 24 octobre 2011 à Bruxelles en clôture de la campagne européenne 2010-2011 sur la maintenance sûre.
In het kader van de Europese Week organiseerde de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg als Belgisch steunpunt van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk op 24 oktober 2011 te Brussel een colloquium ter afsluiting van de Europese campagne 2010-2011 over veilige onderhoudswerken.

Le Service public fédéral Emploi Travail et Concertation sociale a organisé le 25 octobre 2010 dans le cadre de la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail le symposium « Des travaux de maintenance sûrs: que pouvons-nous retenir de la pratique ? ».
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg organiseerde op 25 oktober 2010 in het kader van de Europese Week voor veiligheid en gezondheid op het werk het symposium ‘Veilig uitvoeren van onderhoudwerken: wat leren we uit de praktijk?’.

A l'occasion de la Semaine européenne 2007 de la santé et de la sécurité au travail consacrée à la prévention des TMS, Prevent a organisé les 5 et 6 décembre 2007, à la demande du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, deux tables-rondes rassemblant les partenaires sociaux, des experts de terrain et des représentants du secteur.
In het kader van de Europese Week rond veiligheid en gezondheid op het werk organiseerde Prevent, in opdracht van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, twee ronde tafels over MSA.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’A.R. susmentionné), se concerte avec le conseiller en préventionmédecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde K.B.), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’arrêté royal susmentionné), se concerte avec le conseiller en prévention-médecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde koninklijk besluit), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Dans cette optique, il organise, en collaboration avec DG Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale et l'APBMT, un concours doté de prix destinés à récompenser des études et réalisations novatrices dans le domaine de la prévention en milieu de travail.
In dit opzicht organiseert hij, in samenwerking met de AD Humanisering van de arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de BBvA, een wedstrijd met prijzen bestemd om studies en vernieuwende realisaties op het gebied van preventie en arbeidsmilieu te belonen.

Eu égard à certains problèmes issus de cette fusion, le médecin-directeur d’une direction régionale de la division du Contrôle de base de la Direction Générale Contrôle du Bien-être au travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, a demandé au Conseil national un avis sur la nécessité déontologique d’un cabinet médical pour les médecins fonctionnaires.
Naar aanleiding van bepaalde problemen door deze fusie vraagt de geneesheer-directeur van een regionale directie van de afdeling Basistoezicht van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk van de FOD WASO, aan de Nationale Raad advies over de deontologische noodzakelijkheid van een medisch kabinet ten behoeve van de geneesheren-ambtenaren.

Vous pouvez consulter ou commander gratuitement cette brochure via le site web du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale: Réglementation du bien-être au travail: la loi et le code sur le bien-être au travail et extraits du RGPT.
Deze brochure kunt u gratis raadplegen of bestellen via de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: Reglementering van het welzijn op het werk: Wet en Codex over het welzijn op het werk en Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming (uittreksels)