Selon l’OMS, huit domaines d’action ont été recensés à cet égard: sensibilisation accrue de l’employeur aux problèmes de santé mentale; identification d
e buts communs et d’aspects positifs du travail;
équilibrage entre la demande d’emploi et les compétences professionnelles; formation aux aptitudes sociales; déve
loppement du climat psychosocial du lieu de travail; conseils dispensés aux travailleurs; amélioration de la capaci
...[+++]té de travail et stratégies de réadaptation précoce, amélioration des opportunités d’emploi.According to the WHO, eight domains have been identified in which this type of action can be taken, i.e. making empl
oyers more aware of mental health issues, identifying the common
goals and positive aspects of the job, creating a balance between job demand and professional competence, training social compet
ence, improving the psychosocial climate in the work place, giving advice to employees, improving the ability to work as well
...[+++]as strategies for early rehabilitation, improving work opportunities.