Traduction de «l’aim afin que celle-ci puissent extraire » (Français → Néerlandais) :

la plate-forme eHealth enverra la liste des NISS des personnes concernées à l’AIM afin que celle-ci puissent extraire les données à caractère personnel relatives à la santé concernées (données relatives à la consommation de soins dentaires) de sa base de données.
Het eHealth-platform zal de lijst van INSZ's van de betrokkenen meedelen aan het IMA, zodat die de betrokken gezondheidsgegevens (gegevens inzake tandzorgconsumptie) kan ophalen uit zijn gegevensbank.

- Concertation avec les autorités régionales afin que celles-ci puissent mettre à la disposition du Comité scientifique toutes les données pertinentes dans le cadre de ses évaluations du risque (importance, évolution et distribution géographique des émissions industrielles, données de contamination des sols, des eaux superficielles et des eaux souterraines, plus particulièrement des eaux de puits de particuliers et d’agriculteurs);
- Overleg met de gewestelijke overheden opdat deze aan het Wetenschappelijk Comité alle gegevens beschikbaar kunnen stellen die relevant zijn voor de risicoevaluaties (omvang, evolutie en geografische verdeling van de industriële uitstoot, gegevens over verontreiniging van de bodem, het oppervlaktewater en het grondwater, meer bepaald van het putwater van particulieren en landbouwers) ;

Le CSS y a présenté la banque de données HRS-POP. Celle-ci a été développée par le Health Research System belge mais pourrait également être utilisée par les membres d’EuSANH afin que les sujets dont les 17 membres du réseau se préoccupent puissent aisément s’échanger et être identifés.
De HGR stelde er de HRS-POP database voor; deze werd ontwikkeld binnen het Belgische Health Research System, maar zou ook door de EuSANH-leden kunnen worden gebruikt zodat ook op EuSANH-niveau een vlotte uitwisseling en identificatie mogelijk wordt van de onderwerpen waaraan de 17 leden werken.

Par exemple, NPC révisera sa politique et sa formation en matière de harcèlement sexuel, renforcera sa procédure de plainte afin que ses employés puissent sans crainte faire part de leurs inquiétudes et que celles-ci soient traitées dans des délais raisonnables. NPC engagera également un spécialiste externe pour mener des analyses d’impact de conduites inappropriées dans le but de repérer et de pallier les disparités injustes basées sur le sexe, avec des recommandations de l’avocat de la plaignante. NPC révisera encore ses processus de gestion de la performance pour s’assurer qu’ils soient équitables envers tous ses employés.
NPC will for example revise its sexual harassment policy and training, strengthen its complaint process to ensure employees can safely raise concerns and that those concerns will be addressed in a timely and thorough fashion, retain an external specialist to conduct adverse impact analyses aimed at identifying and remedying, with recommendations from plaintiffs’ counsel, unjustified gender disparities and it will revise its performance management process to ensure it is fair to all employees.

Par exemple, NPC révisera sa politique et sa formation en matière de harcèlement sexuel, renforcera sa procédure de plainte afin que ses employés puissent sans crainte faire part de leurs inquiétudes et que celles-ci soient traitées à fond et dans des délais raisonnables. NPC engagera également un spécialiste externe pour mener des analyses d’impact de conduites inappropriées dans le but de repérer et de pallier les disparités injustes basées sur le sexe, avec des recommandations de l’avocat de la plaignante. NPC révisera encore ses processus de gestion de la performance pour s’assurer qu’ils soient équitables envers tous ses employés.
NPC will for example revise its sexual harassment policy and training, strengthen its complaint process to ensure employees can safely raise concerns and that those concerns will be addressed in a timely and thorough fashion, retain an external specialist to conduct adverse impact analyses aimed at identifying and remedying, with recommendations from plaintiffs’ counsel, unjustified gender disparities and it will revise its performance management process to ensure it is fair to all employees.