Cela se fait en adoptant un style de direction où l’écoute, l’appréciation positive, le soutien, la confiance, la stimulation, la réflexion et la prise de décisions jouent un rôle central.
Dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat.