Vertaling van "work-life balance " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]
balans tussen werk en privé [ afstemming tussen werk en privé | afstemming van werk en privé | balans tussen werk en gezin | balans tussen werk en privéleven | evenwicht tussen werk en privé | evenwicht tussen werk en privéleven ]

work-life balance | WLB [Abbr.]
balans tussen werk en privé | balans tussen werk en privéleven

school-working life relations [ education-working life relations | university-working life relations ]
verhouding school-beroepsleven [ verhouding onderwijs-beroepsleven | verhouding universiteit-beroepsleven ]

working life [ active life | Professional life(ECLAS) ]
beroepsleven [ maatschappelijk leven ]

bench life | pot life | usable life | working life
bruikbaarheidsduur | verwerkingstijd

Action programme for the training and preparation of young people for adult and working life | Action Programme for the vocational training of young people and their preparation for adult and working life | PETRA [Abbr.]
actieprogramma voor de beroepsopleiding van jongeren en de voorbereiding van jongeren op het leven als volwassene en in een beroep | Actieprogramma voor de opleiding en voorbereiding van jongeren op het leven als volwassene en in een beroep | PETRA [Abbr.]

handle patterns of psychological behaviour | handle patterns of psychological life | manage patterns of psychological life | work with patterns of psychological behaviour
werken met patronen van psychologisch gedrag

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Work organisation and work life balance depend on a number of aspects treated under other dimensions of quality at work: the introduction of more flexible methods and forms of work, including flexible working time; the availability of adequate care provision for children and other dependants, a more balanced approach between flexibility and security; a better application of existing legislation on health and safety; and the adaptation of workers to changes at work through lifelong learning at enterprise level.
De werkorganisatie en het evenwicht tussen werk en privé-leven hangen af van een aantal aspecten die in het kader van andere dimensies van de arbeidskwaliteit zijn behandeld: de invoering van meer flexibele werkmethoden en -vormen, waaronder flexibele arbeidstijden; de beschikbaarheid van passende opvangvoorzieningen voor kinderen en andere hulpbehoevenden, een meer evenwichtige aanpak van flexibiliteit en zekerheid; een betere toepassing van de bestaande wetgeving inzake gezondheid en veiligheid; en de aanpassing van de werknemers aan veranderingen op het werk door levenslang leren op ondernemingsniveau.

Today's report is the third in a series of comparative review reports on work-life balance issues, which also included "reconciliation of work and private life" (2005); "the provision of childcare services" (2009).
Het verslag van vandaag is het derde van een reeks vergelijkende verslagen over aspecten van het evenwicht tussen werk en privéleven. De eerdere verslagen waren: "Reconciliation of work and private life" (geen Nederlandse versie) 2005, en "The provision of childcare services" (geen Nederlandse versie) 2009.

There is also more and more variation in individuals' working time over the year and over working life, reflecting more emphasis on work-life balance measures such as flexitime and time credit systems, as well as increasing workers' autonomy in parallel with the expansion of the knowledge-based economy.
Er is ook sprake van een toenemende variatie in de werktijden in de loop van het jaar en het werkzame leven, met meer nadruk op maatregelen om werk en privéleven te combineren, zoals variabele werktijden en tijdspaarsystemen, alsook een groeiende autonomie van de werknemers naast de verbreiding van de kenniseconomie.

The two initiatives form part of a package of measures to improve work-life balance for all Europeans – both women and men.
De twee initiatieven maken deel uit van een maatregelenpakket om de balans tussen werk en privéleven voor alle vrouwen en mannen in Europa te verbeteren.

Commission improves work-life balance for millions with longer and better maternity leave
Betere balans tussen werk en privéleven voor miljoenen vrouwen: Commissie stelt langer en beter zwangerschapsverlof voor

Other work life balance provisions
Andere bepalingen voor een betere balans tussen werk en privéleven

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10916 - EN - Childcare - work/life balance for men and women
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10916 - EN - Kinderopvang - balans tussen werk- en privéleven voor vrouwen en mannen

Childcare - work/life balance for men and women
Kinderopvang - balans tussen werk- en privéleven voor vrouwen en mannen