Traduction de «equal remuneration convention » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

I.L.O. Equal Remuneration Convention 1951
I.L.O.-Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde

Convention concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value | Equal Remuneration Convention, 1951
Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde | Verdrag betreffende gelijke beloning, 1951

Recommendation concerning Equal Remuneration for Men and Women Workers for Work of Equal Value
Aanbeveling betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

– having regard to the Equal Remuneration Convention of 1951 and to the Discrimination (Employment and Occupation) Convention of 1958,
– gezien het Verdrag betreffende gelijke beloning van 1951 en het Verdrag betreffende discriminatie (arbeid en beroep) van 1958,

– having regard to ILO Convention 100, ‘Equal Remuneration’,
– gezien verdrag nr. 100 van de IAO, „Gelijke beloning”,

Convention concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value (No 100),
het Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde (nr. 100).

—Convention concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value (No 100),
—het Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde (nr. 100).

—Convention concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value (No 100),
—Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde (nr. 100).

Convention concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value (No 100),
Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde (nr. 100).

Core labour standards are defined by the ILO to include Convention No 100 on equal remuneration for men and women workers for work of equal value, and Convention No 111 on discrimination in the workplace.
Tot de fundamentele arbeidsnormen zoals vastgelegd door de Internationale Arbeidsorganisatie behoren ook Verdrag nr. 100 betreffende gelijk loon voor mannelijke en vrouwelijke werknemers voor werk van gelijke waarde, en Verdrag nr. 111 betreffende discriminatie op het werk.

Convention concerning Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value (No 100)
Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde (nr. 100)

- having regard to the Equal Remuneration Convention 1951 (Convention No 100) and Recommendation No 90 of the ILO,
- gelet op het Gelijkebeloningsverdrag van 1951 (nr. 100) en de aanbeveling (nr. 90) van de IAO,