Vertaling van "employment and labour market committee " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Employment and Labour Market Committee | ELC [Abbr.]
Comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt

Employment and Labour Market Committee | ELMC [Abbr.]
Comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt | CWAM [Abbr.]

Employment Committee (EU) [ advisory Employment Committee | Employment and Labour Market Committee | Employment Committee ]
Comité voor de werkgelegenheid (EU) [ Comité voor de werkgelegenheid (EG) | werkgelegenheidscomité ]

Employment and Labour Market Policy Committee
Comité voor werkgelegenheids-en arbeidsmarktbeleid

job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]
toegang tot het arbeidsproces [ betreding van de arbeidsmarkt | kans om werk te krijgen | toegang tot de arbeidsmarkt | vooruitzichten op tewerkstelling | werkgelegenheidsmogelijkheden ]

labour market [ employment level | employment situation ]
arbeidsmarkt [ werkgelegenheidsniveau | werkgelegenheidssituatie ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

39. Stresses the need for targeted action by public authorities and services to involve all labour market stakeholders, including employers' and employees' organisations, to bridge the skills gap; calls on the Member States and regional and local authorities to have mechanisms in place to train staff in employment authorities and services to mainstream skills for green employment in labour market policies and to develop the means of assessing the impact of such training; stresses the importance of European education institutions aligning their programmes with the needs of the green economy and the labour market in general;
39. benadrukt dat overheidsautoriteiten en -diensten gerichte acties ter overbrugging van de vaardigheidskloof moeten ondernemen waarbij alle belanghebbenden op de arbeidsmarkt, met inbegrip van werkgevers- en werknemersorganisaties, worden betrokken; dringt er bij de lidstaten en bij regionale en lokale overheden op aan mechanismen paraat te hebben voor het opleiden van personeel van arbeidsinstanties en -diensten, zodat zij vaardigheden voor groene werkgelegenheid kunnen integreren in het algemene arbeidsmarktbeleid en instrumenten kunnen ontwikkelen voor de evaluatie van het effect van dergelijke opleidingen; benadrukt hoe belangrijk het is dat Europese onderwijsinstellingen hun programma's zodanig aanpassen dat zij beantwoorden aan de behoeften van de groen economie en de arbeidsmarkt in het algemeen;

41. Stresses the need for targeted action by public authorities and services to involve all labour market stakeholders, including employers' and employees' organisations, to bridge the skills gap; calls on the Member States and regional and local authorities to have mechanisms in place to train staff in employment authorities and services to mainstream skills for green employment in labour market policies and to develop the means of assessing the impact of such training; stresses the importance of European education institutions aligning their programmes with the needs of the green economy and the labour market in general;
41. benadrukt dat overheidsautoriteiten en -diensten gerichte acties ter overbrugging van de vaardigheidskloof moeten ondernemen waarbij alle belanghebbenden op de arbeidsmarkt, met inbegrip van werkgevers- en werknemersorganisaties, worden betrokken; dringt er bij de lidstaten en bij regionale en lokale overheden op aan mechanismen paraat te hebben voor het opleiden van personeel van arbeidsinstanties en -diensten, zodat zij vaardigheden voor groene werkgelegenheid kunnen integreren in het algemene arbeidsmarktbeleid en instrumenten kunnen ontwikkelen voor de evaluatie van het effect van dergelijke opleidingen; benadrukt hoe belangrijk het is dat Europese onderwijsinstellingen hun programma's zodanig aanpassen dat zij beantwoorden aan de behoeften van de groen economie en de arbeidsmarkt in het algemeen;

An Employment Committee (‘the Committee’) with advisory status is hereby established to promote coordination between Member States on employment and labour market policies, in full compliance with the Treaty and with due regard for the powers of the Union institutions and bodies.
Er wordt een Raadgevend Comité voor de werkgelegenheid ingesteld („het Comité”), teneinde de coördinatie van het werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid van de lidstaten te bevorderen, overeenkomstig het Verdrag en met inachtneming van de bevoegdheden van de instellingen en de organen van de Unie.

The Employment Committee advises the European Commission and the Council of the European Union on promoting coordination between European Union (EU) countries on employment and labour market policies.
Het Comité voor de werkgelegenheid adviseert de Europese Commissie en de Raad van de Europese Unie over het bevorderen van coördinatie tussen de landen van de Europese Unie (EU) op het gebied van werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid.

11. Calls on the Member States to adopt measures favourable to job creation such as labour tax reforms that encourage employment, promote and support genuine and voluntary self-employment and business start-ups, improve the framework for doing business and facilitate the access to financing for SMEs, transform informal and undeclared work into regular employment, reform labour markets, if necessary, to make them more adaptive, dynamic, competitive and inclusive while ensuring adequate security for employees, provide employers and employees with skills and instruments that enable them to adapt to changing labour markets needs, modernise wage-setting systems - within the framework of social dialogue with the active participation of the social partners, while respecting the diversity of national models of industrial relations - to align wages with productivity trends within the boundaries of decent living wages, and exploit the high employment potential of sectors such as the green economy, health and social care, and the ICT sector to create sustainable and quality jobs;
11. verzoekt de lidstaten om werkgelegenheidsbevorderende maatregelen te treffen zoals hervormingen van de belastingen op arbeid die werkgelegenheidsprikkels bevatten, bevordering en ondersteuning van daadwerkelijk en vrijwillig zelfstandig ondernemerschap en startende ondernemingen, verbetering van het ondernemingsklimaat, bevordering van de toegang van het MKB tot financiering, omvorming van informeel en zwart werk tot reguliere werkgelegenheid, hervorming van de arbeidsmarkt - daar waar nodig - om deze wendbaarder, dynamischer en inclusiever te maken en tegelijkertijd te zorgen voor adequate zekerheid voor werknemers, het aan werkgevers en werknemers aanbieden van de vaardigheden en de instrumenten die hen in staat stellen zich aan te passen aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt, modernisering van de loonvormingssystemen – met de actieve deelname van de sociale partners binnen het kader van de sociale dialoog, met inachtneming van de nationale verschillen tussen de werkgevers-werknemersbetrekkingen – teneinde lonen te doen aansluiten op de ontwikkeling van de productiviteit binnen de grenzen van hetgeen nodig is om een waardig leven te kunnen leiden, en benutting van het hoge werkgelegenheidspotentieel van sectoren als de groene economie, gezondheids- en sociale zorg en de ICT-sector ten behoeve van nieuwe duurzame en kwalitatief goede banen;

(5) The opinion of the Employment and Labour Market Committee was drafted jointly with the Economic Policy Committee.
(5) Het advies van het Comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt is opgesteld in samenwerking met het Comité voor economische politiek.

Having regard to the opinion of the Employment and Labour Market Committee,
Gezien het advies van het Comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt,

The European Council has concluded that the macroeconomic dialogue at technical level should take place in a working party set up in the framework of the Committee in collaboration with the Employment and Labour Market Committee, with the participation of representatives of both committees (including the European Central Bank), of the Commission and of the Macroeconomic Group of the Social Dialogue.
De Europese Raad heeft geconcludeerd dat de macro-economische dialoog op technisch niveau dient plaats te vinden in een in het kader van het comité, in samenwerking met het Comité voor de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt, opgerichte werkgroep waaraan wordt deelgenomen door vertegenwoordigers van beide comités (ook van de Europese Centrale Bank), van de Commissie en van de macro-economische groep van de sociale dialoog.

3. Calls for Community action to develop a cross-border employment and labour market policy to focus particularly on: support for cross-border regional employment pacts and for cross-border regional labour market development monitoring, and the strengthening and extension of the European Employment Services Network; proposes in addition stepping up regional cooperation over social affairs, whilst complying with the principle of subsidiarity and taking into account regional differences and characteristics, and including the relevant actors in municipal and regional authorities, trade unions, employers' associations, associations of unemployed persons, charitable associations and initiatives in favour of women; refers in this connection to the requests made by the 28 chambers of industry and commerce of the border regions;
3. dringt erop aan dat de communautaire actie in de eerste plaats gericht is op een grensoverschrijdend werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid via de bevordering van grensoverschrijdende regionale werkgelegenheidspacten en grensoverschrijdende regionale waarnemingsposten voor de ontwikkeling van de arbeidsmarkt, stabilisering en ontwikkeling van het EURES-netwerk; spoort tevens aan tot intensievere regionale samenwerking in sociale kwesties, rekening houdend met het subsidiariteitsbeginsel en de regionale verschillen en bijzonderheden, alsmede de participatie van de betrokken actoren uit de gemeenten en de regionale publiekrechtelijke lichamen, vakbonden, werkgeversorganisaties, werklozenverenigingen, welzijnsorganisaties en vrouwengroepen; verwijst in dit verband naar de eisen van de 28 kamers van koophandel van de grensgebieden;