taking into consideration changes in the composition of the labour force, due to greater numbers of women entering the labour market, ageing of the workforce, demographic change, the circumstances of workers with disabilities and ethnic and cultural diversity in the workplace, as well as their implications as regards assessing and preventing risks
- aandacht voor de veranderde samenstelling van de beroepsbevolking ingevolge de feminisering van de arbeidsmarkt, de vergrijzing van de beroepsbevolking, de demografische ontwikkelingen, de bijzondere situatie van gehandicapte werknemers en de etnische en culturele diversiteit in de bedrijven, alsmede voor de invloed daarvan op de beoordeling en de voorkoming van risico's van ongevallen en ziekten.