Traduction de «Works council health and safety committee » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

safety committee | works council health and safety committee
arbocommissie

health and safety at work | occupational health and safety | occupational safety and health | Occ. H&S [Abbr.] | OHS [Abbr.] | OSH [Abbr.]
gezondheid en veiligheid op de werkplek | gezondheid en veiligheid op het werk

Workplace Health and Safety Committee
Comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiïng van de werkplaats

set an example to foster compliance with health and safety rules | work in compliance with health and safety rules to set an example to colleagues | foster compliance with health and safety rules by setting an example | set a personal example by following health and safety rules in daily activity
naleving van gezondheids- en veiligheidsregels bevorderen door het goede voorbeeld te geven

European Agency for Safety and Health at Work [ Bilbao Agency | EU-OSHA [acronym] ]
Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk [ Agentschap van Bilbao | EU-OSHA [acronym] ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

But other forms of worker involvement, notably information and consultation mechanisms, participation in works councils and other staff committees, such as those ensuring health and safety standards, should also be enhanced [19].
Maar andere vormen van betrokkenheid van de werknemers, met name informatie- en raadplegingsmechanismen, deelname aan ondernemingsraden en andere personeelscomités, zoals die welke zorgen voor de handhaving van de gezondheids- en veiligheidsnormen, moeten ook worden verbeterd [19].

4. Whenever the work of such working parties has a direct impact on the working conditions, health and safety of workers in the industry, representatives designated by the trade-union organisations acting at European level shall participate in the relevant working parties as full members.
4. Wanneer de werkzaamheden van deze werkgroepen rechtstreekse gevolgen hebben voor de arbeidsomstandigheden, de gezondheid en de veiligheid van de werknemers in de spoorwegsector, nemen de door de op Europees niveau optredende vakbondsorganisaties aangewezen vertegenwoordigers als gewoon lid deel aan de betrokken werkgroepen.

Decision 2015/2037 covers areas of social policy in the Protocol, such as the employment relationship, working time, temporary agency work, and health and safety at work which are already the object of EU legislation.
Besluit 2015/2037 is van toepassing op gebieden van sociaal beleid in het protocol, zoals de arbeidsovereenkomst, arbeidstijd, uitzendarbeid en veiligheid en gezondheid op het werk die al onder EU-wetgeving vallen.

It contains global minimum standards concerning the living and working conditions of fishermen (employment relationship, minimum age, working time, health and safety, and a right to social protection and medical care).
Het verdrag bevat algemene minimumnormen met betrekking tot de leef- en werkomstandigheden van vissers (arbeidsverhouding, minimumleeftijd, werktijden, gezondheid en veiligheid en het recht op sociale bescherming en medische zorg).

Working conditions for the purpose of this Eurobarometer were defined as working time, work organisation, health and safety at work, employee representation and relation with the employer.
In deze Eurobarometer werden onder arbeidsomstandigheden verstaan de werktijden, de organisatie van het werk, de gezondheid en veiligheid op het werk, de werknemersvertegenwoordiging en de relatie met de werkgever.

It was also made clear that the FTL safety rules are without prejudice to the applicable EU and national social legislation, including rules concerning working time, health and safety at work or the existing collective labour agreements (CLAs).
Voorts is duidelijk gesteld dat de FTL-veiligheidsregels geen afbreuk doen aan de geldende sociale wetgeving van de Unie en de lidstaten, met inbegrip van de regels inzake arbeidstijd, gezondheid en veiligheid op het werk of de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's).

This includes in particular satisfaction with pay and working conditions, health and safety at the work place, the availability of flexible work organisation, working time arrangements and the balance between flexibility and security.
Dit omvat met name tevredenheid met betaling en arbeidsomstandigheden, gezondheid en veiligheid op het werk, de aanwezigheid van een flexibele arbeidsorganisatie en flexibele regelingen voor werktijden, en het evenwicht tussen flexibiliteit en zekerheid.

The Commission has, however, achieved a solid framework of minimum legislation in fields such as freedom of movement of workers, working conditions, health and safety at work, and equal opportunities between women and men.
De Commissie heeft echter wel een degelijk kader van minimale vereisten kunnen vaststellen op gebieden zoals het vrije verkeer van werknemers, arbeidsvoorwaarden, gezondheid en veiligheid op het werk en gelijke kansen voor mannen en vrouwen.

A Commission communication will refer in 2001 to the contribution of employment policy to quality in work (in particular as regards working conditions, health and safety, remuneration, gender equality, balance between flexibility and job security, social relations).
Een mededeling van de Commissie in 2001 over de bijdrage van het werkgelegenheidsbeleid aan de kwaliteit van de arbeid in al haar aspecten (met name arbeidsvoorwaarden, gezondheid en veiligheid, beloning, gelijke behandeling van mannen en vrouwen, evenwicht flexibiliteit/zekerheid, sociale betrekkingen).

The main outstanding issues concern the threshold period for the application of local conditions for minimum rates of pay and annual paid holidays and how exhaustive should the list of matters (provisions concerning working time, health and safety, equality between men and women etc...) laid down in article 3 of the proposal, be.
De voornaamste hangende kwesties betreffen de drempelperiode voor de toepassing van de plaatselijke voorwaarden voor minimumlonen en jaarlijkse vakantie en de vraag hoe volledig de in artikel 3 van het voorstel bedoelde lijst (bepalingen betreffende arbeidstijd, gezondheid en veiligheid, gelijke behandeling van mannen en vrouwen, enz.) moet zijn.