Traduction de «Workers' trade union » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

trade union [ trade union association | trade union council | trade union federation | trade unionism | trade union organisation | workers' association | workers' trade union ]
vakbond [ arbeidersorganisatie | syndicaat | syndicalisme | vakbeweging | vakbondorganisatie | vakverbond | werknemersvakvereniging ]

International Federation of Christian Metal-Workers' Trade Unions | International Federation of Christian Metalworkers' Unions | World Federation for the Metallurgic Industry | IFCM [Abbr.] | WFM [Abbr.] | WFM/WCL [Abbr.]
Internationale Bond van Christelijke Metaalbewerkersorganisaties | Wereldfederatie voor de Metaalindustrie

European Committee for the Co-ordination of Agricultural Workers' Trade Unions (CGT - CGTL)
Europees coördinatiecomité van de landarbeidersvakbonden

European Federation of Agricultural Workers' Trade Unions | EFA [Abbr.]
Europese Federatie van Vakverenigingen van werknemers in de landbouw | EFA [Abbr.]

worker consultation [ trade union consultation ]
raadpleging van de werknemers [ raadpleging van de vakbond ]

trade union laws | trade union rules | trade union regulation | trade union regulations
regelgeving rond vakbonden | vakbondsregelgeving

trade union confederation
vakcentrale

Building frame and related trades workers not elsewhere classified
Bouwarbeiders ruwbouw, niet elders geclassificeerd

Metal, machinery and related trades workers
Metaalarbeiders, machinemonteurs e.d.

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(22) Member States should establish how employers, workers, trade unions and other interested parties can be provided with easily accessible, relevant information on provisions of this Directive and the relevant provisions of Regulation (EU) No 492/2011, including information about the structure or body designated under this Directive to promote, analyse, monitor and support equal treatment.
(22) De lidstaten moeten bepalen hoe gemakkelijk toegankelijke en relevante informatie over deze richtlijn en de relevante bepalingen van Verordening (EU) nr. 492/2011, met inbegrip van informatie over de structuur of het orgaan dat uit hoofde van deze richtlijn is aangewezen om gelijke behandeling te bevorderen, te analyseren, te monitoren en te ondersteunen, ter beschikking kan worden gesteld van werkgevers, werknemers, vakorganisaties en andere belanghebbenden.

increases the awareness of posted workers and companies about their rights and obligations; improves cooperation between national authorities in charge of posting; addresses 'letter-box' companies that use posting to circumvent the law; defines Member States' responsibilities to verify compliance with the rules on posting of workers; sets requirements for posting companies to facilitate transparency of information and inspections; empowers trade unions and other parties to lodge complaints and take legal and/or administrative action against the employers of posted workers, if their rights are not respected; ensures the effective application and collection of administrative penalties and fines across the Member States if the requirements of EU law on posting are not respected.
vergroot de kennis van gedetacheerde werknemers en ondernemingen over hun rechten en verplichtingen; verbetert de samenwerking tussen de voor detachering bevoegde nationale autoriteiten; pakt het fenomeen "brievenbusondernemingen" die detachering gebruiken om de wet te omzeilen aan; preciseert de verantwoordelijkheden van de lidstaten betreffende het toezicht op de naleving van de voorschriften in verband met de detachering van werknemers; verplicht detacherende ondernemingen ertoe informatie en inspecties transparanter te maken; biedt vakbonden en andere belanghebbenden de mogelijkheid klacht in te dienen en/of bestuursrechtelijke maatregelen te nemen tegen de werkgevers van gedetacheerde werknemers indien hun rechten niet worden geëerbiedigd; zorgt ervoor dat administratieve boeten in alle lidstaten daadwerkelijk worden toegepast en geïnd indien de voorschriften van de EU-wetgeving in verband met detachering niet worden geëerbiedigd.

The European public sector workers’ trade unions are also concerned, and I call on both Canadian and EU-based unions to forge a real campaign to protect public ownership in public services with democratic control rather than maximisation of private profit, but not just a coming together at leadership level but a real involvement of the rank and file to protect their public services.
De vakbonden van Europees overheidspersoneel zijn ook bezorgd, en ik roep zowel de Canadese vakbonden als die in de EU op een echte campagne op te zetten om het overheidsbezit in de openbare dienstverlening te beschermen, voor een democratisch beheer in plaats van maximalisatie van particuliere winst, en om dat dan niet alleen door gezamenlijke actie op leiderschapsniveau te doen, maar ook door de betrokkenheid van de gewone man om zijn openbare dienstverlening te beschermen.

This session also featured contributions from the regional leaders of the Workers' Commissions and General Union of Workers trade unions, Ángel Hernández and Agustín Prieto, and the secretary-general of the Castile and León Confederation of Employers' Associations (CECALE), Héctor García.
Aan deze ronde werd ook deelgenomen door Ángel Hernández en Agustín Prieto, de regionale afgevaardigden van de vakbonden Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores, en door Héctor García, secretaris-generaal van de Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE).

One typical example is in the United Kingdom, where it has been discovered that a private company is collecting information about workers’ trade union, social and political activities and selling it to companies. In Greece the labour disputes to have laid-off workers reinstated has been labelled illegal and abusive.
Ik zal u een typisch voorbeeld geven. In het Verenigd Koninkrijk is onthuld dat een particulier bedrijf gegevens verzamelt over de vakbonds-, sociale en politieke activiteiten van werknemers en deze doorverkoopt aan bedrijven, en in Griekenland is de strijd die de werknemers voeren om het opnieuw aannemen van ontslagen collega’s af te dwingen, als illegaal en corrupt veroordeeld..

We also think it crucial to ensure that companies within the Union assume their social and financial responsibilities and act in accordance with a method of governance that is responsible and fair towards all of the parties involved – workers, trade unions, local and regional authorities and communities in the area in which they are based.
Wij vinden ook dat er absoluut voor moet worden gezorgd dat de bedrijven binnen de Unie hun sociale en financiële verantwoordelijkheden opnemen en handelen op een manier die verantwoordelijk beheer inhoudt en loyaal is ten opzichte van alle betrokken partijen: werknemers, vakbonden, lokale en regionale overheden en plaatselijke bevolking.

In that context, the blockading of sites by a trade union of the host Member State which is aimed at ensuring that workers posted in the framework of a transnational provision of services have their terms and conditions of employment fixed at a certain level, falls within the objective of protecting workers.
Een blokkade van bouwterreinen die door een vakbondsorganisatie in de lidstaat van ontvangst wordt georganiseerd teneinde aan werknemers die in het kader van een grensoverschrijdende dienstverrichting ter beschikking zijn gesteld, de op een bepaald niveau vastgestelde arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden te garanderen, valt onder het doel van bescherming van de werknemers.

The Court recognises that, in the context of an agreement seeking to regulate paid work collectively, the provisions on freedom of establishment confer rights on a private undertaking which can be relied on against a trade union or an association of trade unions exercising their autonomous power, pursuant to trade union rights, to negotiate with employers or professional organisations the conditions of employment and pay of workers.
Het Hof erkent dat de bepalingen inzake de vrijheid van vestiging in de context van een overeenkomst die op collectieve wijze de arbeid beoogt te regelen, aan een particuliere onderneming rechten toekennen die zij kan inroepen tegen een vakvereniging of een verbond van vakverenigingen, in zoverre zij de autonome bevoegdheid waarover zij beschikken uit hoofde van de vakverenigingsvrijheid, uitoefenen om te onderhandelen met werkgevers of beroepsorganisaties over de arbeidsvoorwaarden en de beloning van werknemers.

Junior Officer - Specialist of the Railways' Workers Trade Union
Junior Officer - Specialist of the Railways´ Workers Trade Union