Vertaling van "Employment opportunities for workers " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

employment opportunities for workers
de werkgelegenheid voor de werknemers

job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]
toegang tot het arbeidsproces [ betreding van de arbeidsmarkt | kans om werk te krijgen | toegang tot de arbeidsmarkt | vooruitzichten op tewerkstelling | werkgelegenheidsmogelijkheden ]

Convention concerning the Protection of Workers' Claims in the event of the Insolvency of their Employer | Protection of Workers' Claims (Employer's Insolvency) Convention, 1992
Verdrag inzake de bescherming van de werknemersvorderingen in geval van betalingsonmacht van hun werkgever

employment opportunity
tewerkstellingskans

New worker seeking employment
werkzoekende

employability support worker | job placement social worker | employment rights worker | employment support worker
consulent re-integratie | loopbaanbegeleider | consulente re-integratie | re-integratiedeskundige

youth employment advisor | youth project team worker | youth programmes social worker | youth worker
jeugdwelzijnswerker

temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]
tijdelijk werk [ interim | tijdelijke arbeidsplaats | tijdelijke functie | tijdelijke kracht | tijdelijk personeel | uitzendkracht | vervanging | waarnemend werk ]

casual employment [ casual work | Casual workers(ECLAS) ]
incidenteel werk [ losse arbeid | occasionele arbeid ]

employment equity director | equality & inclusion worker | civil rights manager | equality and inclusion manager
directeur sociale relaties | directrice sociale relaties | beleidscoördinator emancipatiezaken | beleidscoördinator emancipatiezaken

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The mass unemployment affecting some parts of Europe provides a compelling argument in favour of improving labour mobility within the EU, creating new employment opportunities for workers and helping employers to fill vacancies more quickly and more effectively.
Gezien de grote werkloosheid in sommige regio's in Europa is het zaak de mobiliteit van werknemers binnen de EU te versterken, de kansen van werknemers op vinden van werk te verbeteren en de werkgevers te helpen hun vacatures beter en sneller te vervullen.

The Union should, in particular, take the necessary measures to guarantee employment opportunities and workers’ rights in general, including as regards third countries participating in the EURES network.
De Unie moet met name de nodige maatregelen treffen om werkgelegenheid en in het algemeen de rechten van de werknemers te garanderen, ook ten aanzien van derde landen die deel uitmaken van het Eures-netwerk.

B. whereas, in order to improve employment opportunities for workers in the internal market and thereby contribute to raising the standard of living, a European Social Fund has been established by the Treaties, aimed at making the employment of workers easier, increasing their geographical and occupational mobility within the Union and facilitating their adaptation to industrial changes and to changes in production systems, in particular through vocational training and retraining;
B. overwegende dat met het oog op de verbetering van de werkgelegenheidskansen van werknemers op de interne markt, waardoor ook de levensstandaard zou worden verhoogd, een Europees Sociaal Fonds (ESF) in het leven werd geroepen door de Verdragen, met als doel de tewerkstelling te vergemakkelijken, de geografische en beroepsmobiliteit van de werknemers te bevorderen, alsmede de aanpassing aan veranderingen in het bedrijfsleven en in productiestelsels gemakkelijker te maken, met name door beroepsopleiding en omscholing;

1. When a restructuring operation has major local effects, companies seek to develop complementarities and synergies between their preparatory action and the actions of the all the other actors, with a view to maximising the re-employment opportunities of workers, in order to encouraging economic, social and environmental re-conversion and to developing new sustainable economic activities generating quality jobs by concluding agreements between companies of the same activity or geographical sector for the re-employment of workers made redundant.
1. Wanneer een herstructureringsoperatie ingrijpende plaatselijke gevolgen heeft, streven de ondernemingen naar complementariteit en synergie tussen hun voorbereidende maatregelen en de maatregelen van alle andere actoren teneinde de mogelijkheden voor het vinden van nieuw werk voor werknemers te optimaliseren om de economische, sociale en milieuomschakeling te bevorderen en nieuwe duurzame economische activiteiten te ontplooien die voor hoogwaardige werkgelegenheid zorgen middels het sluiten van overeenkomsten tussen ondernemingen met dezelfde activiteit of in hetzelfde geografische gebied voor de herindienstneming van ontslagen werknemers.

It underlines also that the ESF will continue to fulfil its basic mission under the Treaty, which is to "improve employment opportunities for workers", and, at the same time, address the social needs resulting from an exceptionally adverse economic climate by "promoting social inclusion and combating poverty", a goal that is upgraded from an investment priority to a specific thematic objective.
Het wijst erop dat het ESF enerzijds zijn volgens het Verdrag principiële taak moet blijven vervullen, namelijk "de werkgelegenheid voor de werknemers [...] te verbeteren", en anderzijds tegemoet moet komen aan de behoeften van de samenleving, ten gevolge van de uiterst ongunstige economische omstandigheden, te weten "bevordering van sociale integratie en bestrijding van armoede", wat van een investeringsprioriteit verheven is tot een prominente thematische doelstelling.

For employment aid this threshold is set at €5 million per undertaking per year for the employment of disadvantaged workers and at €10 million per undertaking per year for the employment of disabled workers.
Voor werkgelegenheidssteun is deze drempel bepaald op 5 miljoen EUR per onderneming per jaar voor het in dienst hebben van kwetsbare werknemers en op 10 miljoen EUR per onderneming per jaar voor het in dienst hebben van werknemers met een handicap.

The young: it is urgent to improve the situation of young people on the labour market and to significantly reduce youth unemployment, also in line with the Youth Pact; Women: the proposed Pact for Gender Equality highlights that it is vital to enhance women's participation in the labour market and to promote equality between women and men; Older workers: active ageing strategies should be further implemented; People with disabilities: whose employment opportunities should be enhanced Immigrants and minorities: comprehensive action with respect to anti-discrimination and labour market integration is necessary.
jongeren: de situatie van jongeren op de arbeidsmarkt moet dringend worden verbeterd en de jeugdwerkloosheid drastisch verminderd (ook overeenkomstig het pact voor de jeugd); vrouwen: het voorgestelde pact voor gendergelijkheid benadrukt dat de arbeidsdeelname van vrouwen moet worden verhoogd en de gelijkheid van vrouwen en mannen bevorderd; oudere werknemers: actief ouder worden moet verder worden bevorderd; mensen met een handicap: de werkgelegenheidskansen van deze groep moeten worden verbeterd; immigranten en minderheden: er moeten grootschalige maatregelen worden genomen ter bestrijding van discriminatie en ter bevordering van de integratie op de arbeidsmarkt.

Labour market reforms directed at improving employment opportunities and workers’ ability to adapt to these new opportunities in no way seek to undermine working conditions or health and safety at work.
Het is geenszins de bedoeling met de hervorming van de arbeidsmarkt, die dient om de kans op werk te vergroten en ervoor te zorgen dat werknemers zich makkelijker aanpassen aan dat nieuwe arbeidsaanbod, de arbeidsomstandigheden of de gezondheid en veiligheid op het werk te ondergraven.

ANNEX I RESOLUTION OF THE COUNCIL AND OF THE REPRESENTATIVES OF THE GOVERNMENTS OF THE MEMBER STATES, MEETING WITHIN THE COUNCIL, of ON THE EMPLOYMENT OF OLDER WORKERS "THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION AND THE REPRESENTATIVES OF THE GOVERNMENTS OF THE MEMBER STATES, MEETING WITHIN THE COUNCIL, Having regard to the Treaty establishing the European Community, Whereas demographic changes are causing the job situation of older workers to become a matter of concern in most European countries; Whereas those changes will have major economic and social consequences for expenditure to improve the functioning of the job market, the financing of retirement pensions and the balance of the age pyramids within undertakings; Whereas Governments, social partners and undertakings should anticipate those changes by placing emphasis on, for example, part-time work, the adjustment of working conditions and vocational training throughout the working life; Having regard to the action already put in hand by Member States in those areas notably in order to eliminate any obstacles to the employment of older workers; Whereas certain early retirement schemes have resulted in several Member States in instability for older workers who have received compensation under varied and changing schemes, and have led to a loss of know-how in undertakings; whereas abolition of official early-retirement schemes would not stem the spate of ever earlier withdrawals from the job market observed in certain Member States; Whereas many Member States have introduced phased retirement schemes, thereby enabling the changeover by older workers to part-time work to be offset by recruitment of persons in difficulty on the job market and young workers; Whereas the organization of work must take into account productivity requirements; Whereas it is important to take account of the availability of financial resources, national priorities and balances within national systems; Whereas account should be taken of ...
BIJLAGE I RESOLUTIE VAN DE RAAD EN VAN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE REGERINGEN DER LID-STATEN, IN HET KADER VAN DE RAAD BIJEEN, BETREFFENDE DE WERKGELEGENHEID VOOR OUDERE WERKNEMERS "DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, EN VAN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE REGERINGEN DER LID-STATEN, IN HET KADER VAN DE RAAD BIJEEN, gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, overwegende dat de demografische ontwikkeling voor oudere werknemers in de meeste Europese landen leidt tot een zorgwekkende situatie op het gebied van de werkgelegenheid ; overwegende dat deze ontwikkeling verstrekkende economische en sociale gevolgen zal hebben voor wat betreft de uitgaven ter verbetering van de werking van de arbeidsmarkt, van de financiering van de pensioenen, alsmede van het evenwicht van de leeftijdsopbouw binnen de bedrijven ; overwegende dat de regeringen, de sociale partners en het bedrijfsleven op deze ontwikkeling moeten vooruitlopen door bijvoorbeeld de nadruk te leggen op deeltijdarbeid, op aanpassing van de arbeidsomstandigheden en op beroepsopleiding tijdens het gehele beroepsleven ; gezien de acties die de Lid-Staten op deze gebieden al hebben ondernomen met name om eventuele hinderpalen voor de werkgelegenheid van ouderen weg te werken ; overwegende dat sommige vormen van vervroegde uittreding in diverse Lid- Staten hebben geleid tot probleemsituaties voor oudere werknemers die een uitkering ontvangen in het kader van uiteenlopende en zich wijzigende regelingen, en tot een verlies van know-how in de bedrijven ; dat de afschaffing van de overheidsstelsels van vervroegde pensionering de in sommige Lid-Staten geconstateerde steeds vroegere uittreding uit de arbeids- markt niet zal kunnen stoppen ; overwegende dat in vele Lid-Staten stelsels van geleidelijke uittreding zijn ingevoerd ; dat de overstap naar deeltijdarbeid voor oudere werknemers in dergelijke gevallen kan worden gecompenseerd door de aanwerving van kansarme werkzoekenden en jongeren ; overwegende ...

Located at Tula, north of the Black Soil region, this firm produces synthetic rubber, and employs 5,854 workers; The Rekord radio plant at Alexandrov, which produces TVs and related parts, employing 7,000 workers; The Biryiusa refrigerator plant at Krasnoyarsk in Western Siberia, producing refrigerators and air compressors, with a workforce of 7,200; The Vladimir tractor plant, producing tractors and diesel engines, with a workforce of 10,000; The Shatura furniture company, producing low-cost furniture in the Moscow region, with 3,100 workers; The Lesogorsky plant, near St Petersburg, producing film, printed bags and adhesive labels, with 540 workers.
Gevestigd in Tula, ten noorden van de Zwarte Zee. Dit bedrijf produceert synthetische rubber en heeft 5.854 werknemers; De radiofabriek Rekord in Alexandrov, waar televisies en onderdelen worden geproduceerd en waar 7.000 mensen werken; De koelkastfabriek Biryiusa in Krasnoyarsk in West-Siberië, waar koelkasten en luchtcompressoren worden vervaardigd door 7.200 werknemers; De tractorfabriek Vladimir waar tractoren en dieselmotoren worden geproduceerd. Hier zijn 10.000 werknemers in dienst; De meubelfabriek Shatura die in het gebied van Moskou laaggeprijsde meubels fabriceert met 3.100 werknemers; De Lesogorsky fabriek bij Sint-Petersburg, waar film, tassen met opdruk en zelfklevende labels worden geproduceerd, met 540 werknemers.