Traduction de «Cultural mediator social worker » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

asylum support worker | migrant advice and support worker | cultural mediator social worker | migrant social worker
migrantenwerker | maatschappelijk werker begeleiding allochtonen | maatschappelijk werker begeleiding buitenlandse gastarbeiders

person working in the socio-cultural sector | social worker
cultureel werker

community link worker | cultural mediator
interculturele bemiddelaar

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Revise and strengthen the professional profile of all teaching professions and prepare teachers for social diversity; deploy special cultural mediators and role models to facilitate the integration of Roma and children with an immigrant background.
Het beroepsprofiel van alle onderwijsberoepen herzien en versterken en leraren voorbereiden op sociale verscheidenheid; speciale culturele bemiddelaars en rolmodellen inschakelen om de integratie van Roma en kinderen van immigranten te vergemakkelijken.

Hungary aims to train 2 000 Roma women as family support social workers, community developers, employment facilitators and healthcare mediators with the help of the European Social Fund.
Hongarije streeft ernaar om met steun van het Europees Sociaal Fonds 2 000 Roma-vrouwen op te leiden tot sociaal werkers, opbouwwerkers, arbeidsbemiddelaars en zorgbemiddelaars.

Hungary aims to train 2 000 Roma women with the help of the European Social Fund and ease the acquisition of practical experience in social, child welfare and child protection services, and also as family support social workers, community developers, employment facilitators and healthcare mediators.
Hongarije streeft ernaar om met steun van het Europees Sociaal Fonds tweeduizend Roma-vrouwen op te leiden en het eenvoudiger te maken om praktische ervaring op te doen inzake dienstverlening op sociaal gebied en op het gebied van kinderwelzijn en kinderbescherming, als sociaal werkers voor gezinsbegeleiding, opbouwwerkers, arbeidsbemiddelaars en zorgbemiddelaars.

Furthermore, ways need to be found for enhancing national capacities, by reaching out to all actors involved in devising and implementing measures designed to address the special needs of more vulnerable categories of asylum seekers and refugees – such as professionals in the fields of health and education, psychologists, interpreters, linguistic experts, cultural anthropologists, lawyers, social workers and NGOs.
Tevens moet worden getracht de nationale capaciteit van de lidstaten te vergroten, door een beroep te doen op alle partijen die betrokken zijn bij het ontwerpen en uitvoeren van maatregelen die bedoeld zijn om in de speciale behoeften van de extra kwetsbare asielzoekers en vluchtelingen te voorzien. Daarbij gaat het om mensen in de gezondheidszorg en het onderwijs, psychologen, tolken, taalkundigen, cultureel antropologen, juristen, maatschappelijk werkers en NGO’s.

There is a broad linkage between different policies which include education and training, health, family policy and culture etc; the good practices make a clear case for comprehensive action in different policy directions, namely changing employment practices to facilitate retention and hiring of older workers; promoting employability as well as increasing the “workability” of all workers through the life cycle by providing incentives for employers to hire or maintain older workers; the social partners have a key role in addressing and promoting active ageing, in particular in the fields of lifelong learning and the improvement of working conditions; monitoring and evaluating measures are important for policy implementation; there is a need for more exchange of good practice on active ageing.
Er bestaat een veelheid aan verbanden tussen de verschillende beleidsvormen op onder meer het gebied van onderwijs en opleiding, gezondheid, gezinsbeleid en cultuur, enz.; de goede praktijken tonen aan dat een algemeen optreden in verschillende beleidsrichtingen een goede zaak zou zijn, waarbij met name de arbeidspraktijken sterker gericht moeten zijn op het gemakkelijker in dienst houden en nemen van oudere werkenden; de inzetbaarheid dient te worden bevorderd en de vaardigheden van alle werkenden in de loop van hun gehele leven moeten worden vergroot door werkgevers te stimuleren oudere werknemers in dienst te nemen of te houden; de sociale partners spelen een essentiële rol bij het vormgeven en stimuleren van het beleid ten aanzien van actief ouder worden, met name op het gebied van een leven lang leren en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden; controle- en evaluatiemaatregelen zijn belangrijk voor de uitvoering van het beleid; er is behoefte aan een intensievere uitwisseling van goede praktijken op het gebied van actief ouder worden.

Attaining these objectives requires improvements in the functioning of goods, services, capital and labour markets; an appropriate mix of demand and supply side policy instruments; as well as changes in cultural and social factors, especially concerning female and older workers' participation.
Voor de verwezenlijking van die doelstellingen zijn verbeteringen nodig van de goederen-, diensten-, kapitaal- en arbeidsmarkt, alsmede een passende combinatie van beleidsinstrumenten voor de vraag- en de aanbodzijde en veranderingen van een aantal culturele en sociale factoren, in het bijzonder wat betreft de deelneming aan de arbeidsmarkt door vrouwen en oudere werknemers.

In Lithuania, the Ministry of Culture will issue a labelling order by the end of the year and the Ministry of Education will provide informative training and seminars for teachers, social workers and the general public.
In Litouwen zal het ministerie van Cultuur vóór het eind van het jaar voorschriften inzake labelling uitvaardigen en het ministerie van Onderwijs zal opleidingen en seminars voor leerkrachten, maatschappelijk werkers en het grote publiek organiseren.

The SEMSI (Spanish Intercultural Social Mediation Service) of the Madrid City Council is a public service designed to further inter-cultural coexistence, to work on new forms of social relations on the basis of cultural diversity.
De SEMSI (Spaanse interculturele maatschappelijke bemiddelingsdienst) van de gemeenteraad van Madrid is een overheidsdienst die is opgezet om het naast elkaar bestaan van verschillende culturen te bevorderen, en te werken aan nieuwe vormen van maatschappelijke relaties op basis van culturele verscheidenheid.

The salient points on the social side concerned the contexts of: employment, where -the priority given in national policies to the creation of jobs and on the role of employment as an essential factor of integration were stressed; -the summit also gave prominence to the promotion of the fundamental rights and interests of workers through respect of the ILO Conventions on the banning of forced and child labour, the freedom of workers to organise and bargain collectively and the principle of non-discrimination; -in addition, the countries represented were urged to encourage the establishment of employer/employee relations in their national legislations; poverty, for which: - the structural causes were recognised along with the need for a multi- dimensional approach involving the poor themselves; - a commitment was received from all the countries to announce as soon as possible national plans to reduce all forms of poverty and to eradicate absolute poverty; prevention of exclusion, for which: - the role and importance of society in general in the preparation, implementation and monitoring of social policy were acknowledged; - the need for access for everyone to basic social services such as health care and education was recognised; equal opportunities for men and women, where: - the role and importance of the involvement of women in social, political, cultural and economic life were highlighted as part of the lead-up to the fourth World Women's Conference in Beijing; human rights, where: - respect for all human rights and for democracy as essential elements in development were explicitly and unequivocally acknowledged.
Op sociaal niveau dient te worden genoemd: Op het gebied van de werkgelegenheid - is nadruk gelegd op de prioriteit van het scheppen van werkgelegenheid binnen de nationale beleidsmaatregelen en op de rol van de werkgelegenheid als wezenlijke integratiefactor; - heeft de conferentie de aandacht gevestigd op de bevordering van de fundamentele rechten en de belangen van de werknemers door middel van de naleving van de overeenkomsten van de IAO betreffende het verbod op dwangarbeid en kinderarbeid, de vrijheid van vereniging en het recht van collectieve onderhandelingen alsmede het beginsel van non-discriminatie; - worden de landen bovendien verzocht in het kader van hun nationale wetgevingen het aanknopen van industriële betrekkingen te bevorderen. Op het gebied van de armoede - zijn de structurele oorzaken erkend alsmede de noodzaak van een multidimensionele benadering met deelneming van de arme landen zelf; - hebben alle landen zich ertoe verplicht zo spoedig mogelijk nationale plannen aan te kondigen om alle vormen van armoede te beperken en de absolute armoede uit te roeien. Op het gebied van de integratie - zijn de rol en het belang van de maatschappij van de burger bij de uitwerking, de tenuitvoerlegging en de beoordeling van het sociale beleid erkend; - dient iedereen toegang te krijgen tot de sociale basisvoorzieningen als gezondheidszorg en educatie. Op het gebied van de gelijke kansen voor vrouwen en mannen - is de aandacht gevestigd op de erkenning van de rol en van het belang van de deelneming van vrouwen aan het sociale, politieke, culturele en economische leven, ter voorbereiding op de 4e wereldvrouwenconferentie in Peking. Op het gebied van de rechten van de mens - zijn de duidelijke en ondubbelzinnige erkenning van de eerbiediging van alle rechten van de mens en van de democratie gedefinieerd als voor de ontwikkeling onmisbare factoren.

To that end they would propose to: - support activities promoting the social and vocational integration of young people, particularly those lacking qualifications, in their local environment; - promote the training of organizers and social workers in the youth field; - promote the training of young workers for scientific, cultural and technical activities, with particular reference to the role of women.
Hiertoe stellen zij voor : - activiteiten te ondersteunen ter bevordering van de sociale en professionele integratie van vooral ongeschoolde jongeren, in hun plaatselijke omgeving ; - de opleiding te bevorderen van begeleiders en maatschappelijk werkers in de sector jeugdzorg ; - te bevorderen dat jonge werknemers worden opgeleid voor wetenschappelijke, culturele en technische activiteiten ; hierbij dient speciale aandacht besteed te worden aan de rol van vrouwen.