Vertaling van "übermäßig starre " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

übermäßiges Defizit | übermäßiges öffentliches Defizit
buitensporig overheidstekort | buitensporig tekort

übermäßiges makroökonomisches Ungleichgewicht | übermäßiges Ungleichgewicht
buitensporige macro-economische onevenwichtigheden | buitensporige onevenwichtigheden

übermäßige Risikobereitschaft | übermäßige Übernahme von Risiken
het nemen van buitensporige risico's | het nemen van excessieve risico's

Hyperaldosteronismus | übermäßige Absonderung von Aldesteron
hyperaldosteronisme | verhoogde produktie van hormonen door de bijnierschors

übermäßiger Verzehr
overmatig gebruik

übermäßiges Defizit
buitensporig tekort

übermäßig
buitensporig

Hyperemesis | übermäßiges und anhaltendes Erbrechen
hyperemesis | overmatig braken

Hyperkeratose | übermäßige Stärke der Hornschicht der Haut
hyperkeratose | overmatige verhoorning van de huid

übermäßige Nutzung der Ressourcen
roofbouw op hulpbronnen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

17. nimmt die geringe Auswirkung der Kohäsionsprogramme auf nationale Wirtschaftsindikatoren wie etwa das BIP zur Kenntnis und weist darauf hin, dass Verzögerungen bei der Umsetzung der Kohäsionspolitik zum Teil auf übermäßig starre Verfahren zurückzuführen sind; betont daher die Notwendigkeit einer Verbesserung der Wirksamkeit der Kohäsionspolitik, etwa durch einen Abbau der bürokratischen Hindernisse und eine Straffung der bestehenden Verfahren und Methoden für Erstattungen an Begünstigte; betont die Notwendigkeit der Herstellung eines Gleichgewichts zwischen Verfahrensvereinfachung und Betrugsbekämpfung;
17. erkent dat de cohesieprogramma's een bescheiden effect op nationale economische indicatoren, met inbegrip van het BBP, hebben, en wijst erop dat vertragingen bij de uitvoering van het cohesiebeleid ten dele te wijten zijn aan al te starre procedures; benadrukt derhalve dat het noodzakelijk is de effectiviteit van het cohesiebeleid te verbeteren, onder meer door het terugdringen van de bureaucratie en het stroomlijnen van de bestaande procedures en de wijzen waarop middelen aan de begunstigden worden uitgekeerd; wijst op de noodzaak een evenwicht te vinden tussen de vereenvoudiging van bureaucratische procedures en fraudebestrijding;

Abschließend stellt der Berichterstatter fest, dass die Formulierungen bezüglich der Abstimmung mit der Europäischen Bank für Wiederaufbau und Entwicklung im Vorschlag der Kommission übermäßig starr sind.
Tot slot wijst de rapporteur erop dat het voorstel van de Commissie bovenmatig rigide formuleringen bevat met betrekking tot coördinatie met de Europese Bank voor Wederopbouw en Ontwikkeling (EBWO).

27. nimmt die Kritik zur Kenntnis, dass das Verfahren als übermäßig starr angesehen wird; betont, dass ein stärker personenzentrierter Ansatz zusammen mit der Entwicklung einer Vielfalt von Managementinstrumenten auf dem Gebiet der Humanressourcen zu Verbesserungen bei den flankierenden Maßnahmen führen sollte, insbesondere was die berufliche Weiterbildung betrifft; vertritt dabei auch die Auffassung, dass die Mobilitätsrate für jüngere Bedienstete erhöht werden sollte; begrüßt die jüngste Änderung an den Regeln des Präsidiums für die Mobilität, die darauf abzielt, eine beschleunigte Mobilität für neue Beamte zu Beginn ihrer Laufbahn festzulegen und Nutzen aus der Erfahrung älterer Beamter zu ziehen, indem der fragliche Zeitraum von fünf auf sieben Jahre verlängert wird;
27. neemt kennis van de kritiek dat de procedure als buitengewoon rigide wordt beschouwd; is ervan overtuigd dat een meer individuele benadering, in combinatie met het creëren van allerlei gereedschappen voor het beheer van de personele middelen, zal leiden tot verbetering van de begeleidende maatregelen, met name op het gebied van de beroepsopleiding; is daarbij ook van oordeel dat het mobiliteitstempo voor jongere personeelsleden dient te worden verhoogd; is verheugd over de recente wijziging van de mobiliteitsregeling van het Bureau die voor nieuwe ambtenaren aan het begin van hun loopbaan voorziet in een versnelde mobiliteit en die zoveel mogelijk van de door oudere ambtenaren opgedane ervaring profiteert door de referentieperiode van vijf tot zeven jaar te verlengen;

26. nimmt die Kritik zur Kenntnis, dass das Verfahren als übermäßig starr angesehen wird; betont, dass ein stärker personenzentrierter Ansatz zusammen mit der Entwicklung einer Vielfalt von Managementinstrumenten auf dem Gebiet der Humanressourcen zu Verbesserungen bei den flankierenden Maßnahmen führen sollte, insbesondere was die berufliche Weiterbildung betrifft; vertritt dabei auch die Auffassung, dass die Mobilitätsrate für jüngere Bedienstete erhöht werden sollte; begrüßt die jüngste Änderung an den Regeln des Präsidiums für die Mobilität, die darauf abzielt, eine beschleunigte Mobilität für neue Beamte zu Beginn ihrer Laufbahn festzulegen und Nutzen aus der Erfahrung älterer Beamter zu ziehen, indem der fragliche Zeitraum von fünf auf sieben Jahre verlängert wird;
26. neemt kennis van de kritiek dat de procedure als buitengewoon rigide wordt beschouwd; is ervan overtuigd dat een meer individuele benadering, in combinatie met het creëren van allerlei gereedschappen voor het beheer van de personele middelen, zal leiden tot verbetering van de begeleidende maatregelen, met name op het gebied van de beroepsopleiding; is daarbij ook van oordeel dat het mobiliteitstempo voor jongere personeelsleden dient te worden verhoogd; is verheugd over de recente wijziging van de mobiliteitsregeling van het Bureau die voor nieuwe ambtenaren aan het begin van hun loopbaan voorziet in een versnelde mobiliteit en die zoveel mogelijk van de door oudere ambtenaren opgedane ervaring profiteert door de referentieperiode van vijf tot zeven jaar te verlengen;

20. beauftragt sein Präsidium, die von ihm für geeignet erachteten Änderungen zu beschließen, um übermäßig starre Regeln in der Beförderungspolitik des Parlaments zu beseitigen und gleichzeitig den Grundsatz der Beförderung aufgrund von Leistung zu stärken; erinnert daran, dass der Verlust von Humanressourcen infolge der obligatorischen Mobilität systematisch angegangen werden muss; wiederholt im Zusammenhang mit der Leistungsbeurteilung seinen Wunsch nach verstärkter Schulung der Beurteilenden sowie nach der Möglichkeit, auch die Beurteilenden selbst zu beurteilen;
20. gelast zijn Bureau zijn goedkeuring te hechten aan de wijzigingen die het nodig acht om overbodige starre regels in zijn bevorderingsbeleid op te heffen en tegelijk meer nadruk te leggen op het principe van bevordering op basis van merites; wijst er nogmaals op dat het verlies van ervaren personeel ten gevolge van de verplichte mobiliteit systematisch aangepakt moet worden; herhaalt zijn wens, in verband met de beoordeling van de prestaties, dat er meer moet worden gedaan aan scholing voor beoordelaars en dat ook de mogelijkheid moet worden geschapen om de beoordelaars te beoordelen;