Das zeitweilig eingestellte Personalmitglied kann mit einer begründeten Kündigungsfrist von vierzehn Tagen entlassen werden, es sei denn, es ist auf der Grundlage von Artikel 34 § 1 Absatz 1 Nr. 1 eingestellt worden.
Behalve [indien] het op grond van artikel 34, § 1, lid 1, 1°, aangeworven is, kan het tijdelijk aangeworven personeelslid ontslagen worden met een met redenen omklede opzeggingstermijn van veertien dagen.