Vertaling van "wandel in drittländern " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Agenda für den Wandel | Für eine EU-Entwicklungspolitik mit größerer Wirkung: Agenda für den Wandel
Agenda voor verandering | Het effect van het EU-ontwikkelingsbeleid vergroten: een agenda voor verandering | Het EU-ontwikkelingsbeleid trefzekerder maken: een agenda voor verandering

Unternehmen aus Drittländern
onderneming van derde landen

technologischer Wandel [ Anpassung an den technischen Fortschritt | digitale Revolution | technischer Fortschritt | technologische Entwicklung ]
technologische verandering [ aanpassing aan technische vooruitgang | aanpassing technische vooruitgang | digitale revolutie | technische vooruitgang | technologische ontwikkeling | voortschrijden van de technologie ]

beim digitalen Wandel industrieller Prozesse auf dem neuesten Stand sein
op de hoogte blijven van de digitale transformatie van industriële processen

Wandel- und Optionsanleihe
converteerbaar waardepapier

europäische Stelle zur Beobachtung des Wandels
Europees waarnemingscentrum voor het veranderingsproces

sozialer Wandel [ Sozialreform | Veränderung der Sozialstruktur ]
sociale verandering [ sociale hervorming | sociale omwenteling ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Der Vorschlag der Kommission ist zum jetzigen Zeitpunkt, in dem die Gemeinsame Agrarpolitik (GAP) einem Wandel unterworfen ist und in dem die europäischen Erzeuger einer immer stärkeren Konkurrenz aus Drittländern ausgesetzt sind, zu begrüßen.
Het voorstel van de Europese Commissie is welkom, aangezien het gemeenschappelijk landbouwbeleid (GLB) op dit moment wordt herzien en Europese producenten in toenemende mate worden geconfronteerd met concurrentie uit derde landen.

1. fordert die zuständigen europäischen, nationalen, regionalen und lokalen Behörden auf, sich im Rahmen der Kohäsionspolitik und im Hinblick auf die Strategie Europa 2020 stärker mit einer Analyse der Wirksamkeit des Gender Mainstreaming und der Gleichstellungsmaßnahmen in der Kohäsionspolitik zu befassen, insbesondere vor dem neuen Hintergrund des demografischen Wandels, der durch die Alterung der Bevölkerung und beträchtliche Migrationsströme sowohl aus Drittländern in die EU als auch innerhalb der EU von Ost nach West und von den ländlichen in die städtische Gebiete gekennzeichnet ist, sowie unter Berücksichtigung der sozialen Ausgrenzung von Frauen;
1. verzoekt de bevoegde EU-, nationale, regionale en lokale autoriteiten in het kader van het cohesiebeleid en in het licht van de Europa 2020-strategie meer werk te maken van een analyse van de doelmatigheid van gendermainstreaming en maatregelen op het gebied van gendergelijkheid in het cohesiebeleid en van de strijd tegen discriminatie, met name in de nieuwe context van de demografische ontwikkeling, die gekenmerkt wordt door een toenemende vergrijzing van de bevolking en aanzienlijke migratiestromen, zowel vanuit derde landen naar de EU als binnen de EU van oost naar west en van het platteland naar stedelijke gebieden, waarbij de aandacht dient uit te gaan naar vrouwen die geconfronteerd worden met sociale uitsluiting;

43. würdigt die anhaltenden Bemühungen um eine Umsetzung der in den fünf Leitlinien der Europäischen Union über die Menschenrechte enthaltenen Methoden und politischen Prioritäten sowie die Ausarbeitung von Folgenabschätzungen für jede dieser Leitlinien, durch die geprüft wird, ob sie einen Wandel in Drittländern bewirken; ist besorgt über wiederkehrende Berichte, nach denen die Botschaften der EU-Mitgliedstaaten in Drittländern und die EU-Missionen wenig oder gar nichts von diesen Leitlinien wissen;
43. waardeert zowel de voortdurende inspanningen tot tenuitvoerlegging van de methodes en beleidsprioriteiten die worden geschetst in de vijf EU-richtsnoeren inzake mensenrechten als de productie van effectbeoordelingen voor elk van deze richtsnoeren, waarbij gemeten wordt hoe effectief zij zijn in het teweegbrengen van veranderingen in derde landen; is bezorgd over de regelmatige berichten waaruit blijkt dat de ambassades van EU-lidstaten in derde landen alsmede EU-missies weinig of geen kennis hebben van de richtsnoeren;

15. ist überzeugt, dass die Gewährleistung der beruflichen Mobilität ein geeignetes Instrument zur Stärkung sowohl der wirtschaftlichen als auch der sozialen Dimension der Lissabon-Strategie ist und bestmöglich gestaltet werden soll, zur Verwirklichung der Ziele der neuen Sozialagenda und zur Bewältigung einer ganzen Reihe von Herausforderungen, wie Globalisierung, industrieller Wandel, technischer Fortschritt, demografischer Wandel und die Integration von Arbeitskräfteressourcen aus Drittländern; ist zudem überzeugt, dass Mobilität zwischen Berufen und Sektoren (occupational mobility) es Arbeitnehmern ermöglicht, ihr Wissen und ihren Kenntnisstand im Arbeitsmarkt zu erneuern und anzupassen und somit neue berufliche Möglichkeiten für sich zu nutzen;
15. is ervan overtuigd dat gewaarborgde mobiliteit van werknemers een manier is om de economische en sociale dimensie van de Strategie van Lissabon te consolideren en optimaal moet worden opgezet, waardoor de doelen van de sociale agenda worden verwezenlijkt en een aantal problemen wordt aangepakt, waaronder globalisering, herstructurering van industriële veranderingen, technologische vooruitgang, demografische ontwikkelingen en de integratie van migrerende werknemers; is er bovendien van overtuigd dat mobiliteit tussen loopbanen en bedrijfstakken (occupational mobility) werknemers in staat stelt hun kennis en kennisniveau op de arbeidsmarkt te verversen en aan te passen om daarmee nieuwe beroepsmogelijkheden te benutten;

Sie stehen ständig vor neuen Herausforderungen, wie etwa dem raschen Wandel der Volkswirtschaften, neu auf den Markt gebrachten Produkten und einer wachsenden Anzahl von Einfuhren aus Drittländern.
Zij staan voortdurend tegenover nieuwe uitdagingen, zoals snel veranderende economieën, nieuwe producten op de markt en een grotere invoer uit derde landen.