Traduction de «verstärkung sozialen » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Managerin für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau | Manager für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau | Manager für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau/Managerin für öffentlichen und sozialen Wohnungsbau
hoofd volkshuisvesting, ruimtelijke ordening en milieu | manager sociale woningbouw | beleidsmedewerker planologie en volkshuisvesting | manager volkshuisvesting

Verstärkung des Videosignals | Video-Frequenz Verstärkung | Videosignalverstärkung
videofrequentieversterking

Grundsatz der Exportierbarkeit von Leistungen der sozialen Sicherheit | Grundsatz der Exportierbarkeit von Sozialleistungen | Grundsatz der Übertragbarkeit der Leistungen der sozialen Sicherheit | Grundsatz der Übertragbarkeit von Leistungen
beginsel van de exporteerbaarheid van socialezekerheidsprestaties | beginsel van exporteerbaarheid | exporteerbaarheidsbeginsel

Paritätischer Ausschuß für den sozialen Dialog in der Seefischerei | Paritätischer Ausschuß für die sozialen Probleme in der Seefischerei
Paritair Comité voor de sociale vraagstukken in de zeevisserij | Paritair Comité voor sociaal overleg in de zeevisserij

Leistung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in der sozialen Fürsorge evaluieren | Leistung von Personal in der sozialen Fürsorge evaluieren
prestaties van personeel op het gebied van maatschappelijk werk evalueren | prestaties van personeel op het gebied van sociaal werk evalueren

Verbundstoff zur Verstärkung
composietversterking

Verstärkung
versteving

Antrag auf Verstärkung
aanvraag om versterking

Verstärkung
Versterking

Fremdsprachen in den sozialen Diensten sprechen
vreemde talen toepassen bij sociale diensten

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

10 | Erlass einer Rechtsvorschrift zur Verbesserung und Verstärkung der Umsetzung, Anwendung und praktischen Einhaltung der „Entsenderichtlinie”[68] sowie einer Rechtsvorschrift, mit der die Wahrnehmung der Niederlassungs- und Dienstleistungsfreiheit im Verhältnis zu den sozialen Rechten geklärt werden soll | Sozialer Zusammenhalt | 4. Quartal 2011 |
10 | Wetgeving tot verbetering en versterking van de omzetting, de toepassing en de naleving in de praktijk van de richtlijn betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers[68]. Deze wetgeving zal vergezeld gaan van wetgeving ter verduidelijking van de verhouding tussen, enerzijds, de uitoefening van de vrijheid van vestiging en de vrijheid van dienstverrichting, en, anderzijds, de sociale grondrechten | Sociale samenhang | 4e kwartaal 2011 |

Leitaktion: Erlass einer Rechtsvorschrift zur Verbesserung und Verstärkung der Umsetzung, Anwendung und praktischen Einhaltung der „Entsenderichtlinie”[55], die Maßnahmen zur Prävention und Sanktionierung von Missbrauch und Umgehung geltender Vorschriften enthält, sowie einer Rechtsvorschrift, mit der die Wahrnehmung der Niederlassungs- und Dienstleistungsfreiheit im Verhältnis zu den sozialen Rechten geklärt werden soll.
Kernactie: Wetgeving tot verbetering en versterking van de omzetting, de toepassing en de naleving in de praktijk van de richtlijn betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers[55]. Deze wetgeving zal ook maatregelen omvatten om elk misbruik en elke omzeiling van de toepasselijke regels te voorkomen en te bestraffen, en tevens vergezeld gaan van wetgeving ter verduidelijking van de verhouding tussen, enerzijds, de uitoefening van de vrijheid van vestiging en de vrijheid van dienstverrichting, en, anderzijds, de sociale grondrechten.

Maßnahme 8: Verstärkung und langfristige Sicherstellung der Vernetzung und des Angebots von grenzüberschreitenden Dienstleistungen zugunsten der Bevölkerung im sozialen Bereich;
Maatregel 8 : Versterking en bestendiging van de netwerking en van het aanbod van grensoverschrijdende sociale diensten aan de bevolking;

b) Optionen und Entscheidungen für die Entwicklung einer Wissensgesellschaft, die im Einklang mit den Zielen der EU steht, die auf den Tagungen des Europäischen Rates in Lissabon, Nizza und Stockholm hervorgehoben wurden, insbesondere im Bereich der Verbesserung der Lebensqualität, der Sozial-, Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik, des lebensbegleitenden Lernens, der Verstärkung des sozialen Zusammenhalts und der nachhaltigen Entwicklung, wobei die verschiedenen Sozialmodelle in Europa gebührend zu berücksichtigen und Aspekte der Alterung der Gesellschaft zu beachten sind.
b) opties en keuzen voor de ontwikkeling van een kennismaatschappij in dienst van de doelstellingen van de Europese Unie die zijn benadrukt door de Europese Raden van Lissabon, Nice en Stockholm, met name wat betreft de verbetering van de kwaliteit van het leven, het sociaal beleid en het beleid inzake werkgelegenheid en de arbeidsmarkt, levenslang leren en de versterking van de sociale samenhang en duurzame ontwikkeling, waarbij terdege rekening wordt gehouden met de diverse sociale modellen in Europa en met aspecten met betrekking tot de vergrijzing van de bevolking.

Die erneuerte Strategie, die in der Mitteilung von Anfang 2003 [8] zur Zukunft der europäischen Beschäftigungsstrategie angekündigt worden war und in den beschäftigungspolitischen Leitlinien näher festgelegt wurde, beruht auf drei übergeordneten Zielen: Vollbeschäftigung, Verbesserung der Qualität und Produktivität der Arbeitsplätze und Verstärkung des sozialen Zusammenhalts und der sozialen Eingliederung.
De vernieuwde strategie, zoals aangekondigd in de begin 2003 verschenen mededeling [8] over de toekomst van de Europese werkgelegenheidsstrategie en nader uitgewerkt in de werkgelegenheidsrichtsnoeren, is gebaseerd op drie overkoepelende doelstellingen: volledige werkgelegenheid, verbetering van de kwaliteit en productiviteit op het werk, en versterking van de sociale samenhang en integratie.

Die Kommission hat dem sozialen Dialog bei der Suche nach angemessenen Antworten auf die Fragen, die bei der Modernisierung des europäischen sozialen Modells im Mittelpunkt stehen Entwicklung des lebenslangen Lernens, Bewältigung des Wandels, Verstärkung der Mobilität, aktives Altern und Förderung der Chancengleichheit stets Vorrang eingeräumt.
De Commissie heeft altijd veel belang gehecht aan de sociale dialoog bij het vinden van passende antwoorden op de kwesties die centraal staan bij de modernisering van het Europese sociale model: de ontwikkeling van het levenslang leren, het beheer van veranderingen, de verbetering van de mobiliteit, het actief ouder worden en de bevordering van gelijke kansen.

Kernaspekte dieser Thematik sind die Frage nach den Möglichkeiten zur Verstärkung der Europäischen Beschäftigungsstrategie, ein von der Kommission vorgesehener Aktionsplan über neue europäische Beschäftigungsmärkte und eben der heutige Beschluss über Leitprinzipien zur Bewältigung der sozialen Aspekte von Unternehmensumstrukturierungen.
In dit verband zullen de versterking van de Europese werkgelegenheidsstrategie, het geplande nieuwe actieplan van de Commissie voor de nieuwe arbeidsmarkten in Europa, en dit nieuwe besluit over uitgangspunten waarmee kan worden geanticipeerd op en omgegaan met de sociale effecten van herstructureringen in het bedrijfsleven een centrale plaats innemen.

Mit dem Aktionsplan werden zwei konkrete Ziele verfolgt: I. Förderung, Koordinierung und Verstärkung der Direktinterventionen zugunsten der Genossenschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften, Vereine und Stiftungen durch: - einen verstärkten horizontalen Ansatz, der insbesondere auf die Ausarbeitung von Untersuchungen über die Entwicklung des Sektors in der Gemeinschaft, die Schaffung günstiger Rahmenbedingungen, die Einschätzung der Folgen der Gemeinschaftspolitiken und die Anhörung der Unternehmen der Sozialwirtschaft abzielt; - die Unterstützung spezifischer Maßnahmen, die insbesondere die Möglichkeiten für grenzübergreifende Zusammenarbeit, vor allem unter den kleinen Genossenschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften und Vereinen, vermehren sollen, um neue Tätigkeitsbereiche zu erschließen: Verbesserung der Information und Verbreitung der sozialen Innovation. II. Verstärkung der Maßnahmen zugunsten von Genossenschaften, Gegenseitigkeitsgesellschaften, Vereinen und Stiftungen in anderen Politikfeldern der Gemeinschaft, insbesondere durch Verbesserung der Gemeinschaftsstatistik über den betreffenden Sektor und Unterstützung der Anstrenungen im Bereich der Bildung sowie Forschung und Entwicklung. Das Kommissionsmitglied Vanni d'Archirafi hat erklärt: "Bei der Suche nach einem neuen Entwickungsmodell für die Wirtschaft und die europäische Gesellschaft spielen die Einrichtungen der Sozialwirtschaft eine wichtige Rolle.
Dit actieprogramma heeft in concreto een dubbele doelstelling: I. de bevordering, coördinatie en versterking van rechtstreekse maatregelen ten behoeve van coöperaties, onderlinge maatschappijen, associaties en stichtingen, dankzij: - de versterking van de horizontale benadering die, met name gericht is op de opstelling van studies over de ontwikkeling van de sector in de Gemeenschap, de schepping van een gunstig klimaat, de evaluatie van de gevolgen van het Gemeenschapsbeleid en de organisatie van de raadpleging van de ondernemingen uit de sociale economie; - de ondersteuning van specifieke acties die met name ten doel hebben de mogelijkheid van transnationale samenwerkingen te bevorderen, in het bijzonder voor coöperatieve bedrijven, onderlinge maatschappijen en associaties van kleine omvang, ten behoeve van het onderzoek naar nieuwe activiteiten door gegroepeerde partners: verbetering van de informatie; verspreiding van de sociale innovatie. II. de versterking van de maatregelen ten behoeve van coöperaties, onderlinge maatschappijen, associaties en stichtingen in het kader van andere Gemeenschapsbeleidslijnen, met name dank zij de verbetering van de communautaire statistieken betreffende deze sector, de ondersteuning van de opleidingsinspanningen en de aanmoediging van de ontwikkeling van het OO. Zoals de heer Vanni d'Archirafi zei: "Bij het zoeken naar een nieuw model voor ontwikkeling van de economie en de Europese maatschappij komt een belangrijke rol toe aan de eenheden van de sociale economie.

--------- (*) KOM(95) 74 [1] Diese fünf Schwerpunkte lauten: - Förderung von Investitionen in die Berufsbildung; - Steigerung der Beschäftigungsintensität des Wirtschaftswachstums (durch eine flexiblere Organisation der Arbeit, eine Lohnpolitik und Initiativen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, die neuen Bedürfnissen entsprechen, z.B. im Bereich von Umwelt und sozialen Diensten); - Senkung der Lohnnebenkosten; - Verstärkung der Wirksamkeit der Arbeitsmarktpolitik durch Vermeidung von Praktiken, die sich nachteilig auf die Arbeitsbereitschaft auswirken, und durch den Übergang von passiver zu aktiver Arbeitsmarktpolitik; - Verstärkung der Maßnahmen zugunsten der von der Arbeitslosigkeit besonders betroffenen Gruppen wie Jugendliche, Langzeitarbeitslose, Frauen und ältere Arbeitnehmer.
[1] De vijf principes van Essen zijn: - bevordering van investering in beroepsopleidingen; - vergroting van het werkgelegenheidseffect van de groei (door een flexibele organisatie van het werk, initiatieven voor loonbeleid en schepping van werkgelegenheid die overeenstemmen met nieuwe behoeften, b.v. op het gebied van milieu en sociale diensten; - terugdringen van indirecte loonkosten; - verbetering van de effectiviteit van het arbeidsmarktbeleid door het vermijden van praktijken met een nadelige uitwerking op de bereidheid tot werken en door over te gaan van een passief naar een actief arbeidsmarktbeleid; - verbetering van maatregelen voor groepen die in bijzondere mate door werkloosheid worden getroffen zoals jongeren, langdurig werklozen, vrouwen en oudere werknemers.

Die einzelnen Förderschwerpunkte und die zu ihrer Verwirklichung bewilligten Mittel sind folgende: Schwerpunkt 1: Eingliederung oder Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt (32 % der Gesamtmittel); Schwerpunkt 2: Verstärkung der Erstausbildung und Eingliederung der Jugendlichen in den Arbeitsmarkt (43 % der Gesamtmittel); Schwerpunkt 3: Eingliederung oder Wiedereingliederung von Personen, die dem Risiko einer sozialen Ausgrenzung ausgesetzt sind, in den Arbeitsmarkt (10 % der Mittel); Schwerpunkt 4: Förderung der Chancengleichheit für Männer und Frauen (8 % der Gesamtmittel); Schwerpunkt 5: Verstärkung der Ausbildungssysteme und der Arbeitsverwaltung (7 % der Gesamtmittel).
De prioriteiten en de daarvoor toegekende middelen zijn als volgt: Prioriteit 1: integratie of herintegratie op de arbeidsmarkt van langdurig werklozen (32% van de totale middelen) Prioriteit 2: versterking van de initiële opleiding en integratie van jongeren op de arbeidsmarkt (43% van de totale middelen) Prioriteit 3: integratie of herintegratie op de arbeidsmarkt van met sociale uitsluiting bedreigde personen (10% van de middelen) Prioriteit 4: bevordering van gelijke kansen voor mannen en vrouwen (8% van de totale middelen) Prioriteit 5: versterking van de opleidingsstelsels en diensten voor arbeidsvoorziening (7% van de totale middelen).